Решение Петушинского районного суда Владимирской области от 11 мая 2012 г.

Решение Петушинского районного суда Владимирской области от 11 мая 2012 г.
(Извлечение)

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего Н.А. Карташовой,

при секретаре Е.А. Алексеевой,

с участием истца - Иванова Д.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иванова Дмитрия Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью "Транссервис" о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Иванов Д.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО "Транссервис" с 01.07.2005 года по 31.05.2010 года в должности директора.

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, поддержав его в судебном заседании, в обосновании указал, что в период с ноября 2008 года по 31 мая 2010 года заработная плата ему начислялась, но не выплачивалась. 16 мая 2010 года мировым судьей судебного участка N 2 Петушинского района Владимирской области вынесен судебный приказ о взыскании в его пользу с ответчика начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере *. Судебный приказ предъявлен к исполнению в ОСП Петушинского района, по состоянию на 31.12.2011 года задолженность по заработной плате не погашена в полном объеме. Указал, что согласно представленного расчета в соответствии со ст. 236 ТК РФ сумма процентов, подлежащих к уплате, по состоянию на 31.12.2011 года составила *.

Просил суд взыскать ООО "Транссервис" в свою пользу проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме * копеек за период с 01.12.2008 года по 31.12.2011 года.

Ответчик - ООО "Транссервис", будучи надлежащим образом уведомленным о месте и времени рассмотрения данного дела, в суд не явился, своего представителя с надлежащим образом оформленными полномочиями в суд не направил, объяснений уважительности причин своей не явки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С письменного согласия истца определением суда дело рассмотрено в заочном производстве, то есть по правилам, предусмотренным ст.ст. 233-235 ГПК РФ.

Заслушав объяснения истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец Иванов Д.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО "Транссервис" с 01.07.2005 года по 31.05.2010 года в должности директора, данное обстоятельство о подтверждается представленными в материалы дела копиями трудовой книжки истца, приказами о приеме на работу N 1 от 01.06.2010 и прекращении трудового договора N 19 от 31.05.2010 года, трудовым договором от 12.07.2005 года.

Частью 4 статьи 21 ТК РФ гарантировано право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В соответствии с ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленной суду копии судебного приказа от 16.05.2010 года мирового судьи судебного участка N 2 Петушинского района следует, что с ООО "Транссервис" в пользу Иванова Д.Ю. взыскана начисленная, но невыплаченная заработная плата в сумме *

Судом установлено, что до настоящего времени указанная задолженность истцу ответчиком не выплачена.

Частью 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере (ст. 395 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Таким образом, обязательства, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, возникают исходя из трудового договора, и проценты в порядке ст. 236 ТК РФ подлежат начислению при рассмотрении трудового спора.

Из представленного суду расчета следует, что проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.12.2008 года по 31.12.2011 года составили *

Размер исковых требований не вызывает у суда сомнений в правильности произведенных начислений. Доводы истца подтверждены документально.

Таким образом, анализ всех добытых и исследованных в суде доказательств и юридически значимых обстоятельств дела в их совокупности, приводят суд к убеждению, что заявленные исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 3 516,16 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Иванова Дмитрия Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью "Транссервис" о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Транссервис" адрес в пользу Иванова Дмитрия Юрьевича проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01.12.2008 года по 31.12.2011 года в размере *

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Транссервис" в доход бюджета Муниципального образования "Петушинский район" госпошлину в сумме 3 516 (три тысячи пятьсот шестнадцать) рублей 16 копеек.

Направить копию настоящего заочного решения ответчику не позднее чем в течение трех дней со дня его принятия с уведомлением о вручении.

Разъяснить ответчику, что в силу статей 237, 242 ГПК РФ, он имеет право обратиться в Петушинский районный суд с заявлением об отмене заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения ему копии этого решения. В заявлении необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись

Мотивированное решение составлено: 17 мая 2012 года.

Судья: /подпись/

Копия верна:

Судья Петушинского районного суда: Н.А. Карташова