Решение Петушинского районного суда Владимирской области от 26 января 2012 г. по делу N 2-155/12

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Г.В. Никуловой,

при секретаре судебного заседания Г.А. Рыжковой,

с участием лиц, согласно протоколу судебного заседания,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Петушки гражданское дело по исковому заявлению Соломко Александра Трофимовича к государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в Петушинском районе Владимирской области (далее Пенсионный фонд) о включении периодов работы в льготный стаж, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Соломко А.Т. обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором, после уточнения, просит включить в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, следующие периоды: с 07.08.1986 года по 07.04.1987 года в должности баночника на Костопольском стекольном заводе; с 03.12.1987 года по 29.09.1993 года в должности выдувальщика стеклоизделий на Костопольском стекольном заводе; с 01.12.1993 года по 12.06.1997 года в должности прессовщика горячего стекла на Костопольском стекольном заводе, а также обязать Пенсионный фонд РФ назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 21 декабря 2011 года.

В обоснование иска Соломко А.Т. указывает, что 22 апреля 2011 года он обратился в Пенсионный фонд с заявлением о формировании макета пенсионного дела и назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда, в указанных должностях. Решением от 01 июня 2011 года ему отказано в назначении такой пенсии и исключены из льготного стажа вышеуказанные спорные периоды его работы. Считает, что поскольку общий трудовой стаж составил более 20 лет, а исключение из его специального стажа указанных периодов трудовой деятельности не соответствует закону, является нарушением Конституции РФ, и поэтому существенно нарушает его права. Настаивает на удовлетворении своего иска.

Представитель ответчика Пенсионного фонда по доверенности Тимофеев С.Е. исковые требования Соломко А.Т. не признал, ссылаясь на доводы, изложенные в решении Пенсионного фонда от 01.06.2011 года.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьёй 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу п.3 ст.55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно п.п.1 п.1 ст.27 Закона "О трудовых пенсиях в РФ" N173-ФЗ от 17 декабря 2001 года досрочные трудовые пенсии назначаются мужчинам по достижении ими 50-ти лет, если они выработали не менее 10 лет стажа на соответствующих видах работ и имеют 20 лет страхового стажа.

В случае, если они проработали на данных работах не менее половины установленного стажа и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им согласно второму абзацу подпункта 1 пункта 1 статьи 27 с уменьшением возраста, установленного ст.7 Закона N 173 -ФЗ.

По достижении 55 лет необходимо выработать 5 лет специального стажа.

Позициями 11500101а-16991 и 1150101а-11548 Пункта 1 Раздела N15 "Списка N1 производств, работ, профессий?", утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 предусмотрена профессия прессовщик горячего стекла и выдувальщик стеклоизделий.

Согласно Списку N 1 утв. Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956г. N 1173, среди производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, разделом XV предусмотрено "Стекольное и фарфоро-фаянсовое производство", "баночники".

В судебном заседании установлено, что 22 апреля 2011 года истец обратился в Пенсионный фонд с заявлением о формировании макета пенсионного дела для дальнейшего назначения ему пенсии в связи с достижением им 55 лет и с выработкой 5 лет трудового стажа на работах с тяжелыми условиями труда и наличием страхового стажа не менее 20 лет.

Решением Пенсионного фонда от 01.06.2011 года Соломко А.Т. отказано во включении спорных периодов работы в льготный стаж для последующего назначения пенсии.

Периоды работы Соломко А.Т. с 07.08.1986 года по 07.04.1987 года в должности баночника на Костопольском стекольном заводе; с 03.12.1987 года по 29.09.1993 года в должности выдувальщика стеклоизделий на Костопольском стекольном заводе; с 01.12.1993 года по 12.06.1997 года в должности прессовщика горячего стекла на Костопольском стекольном заводе не были включен в льготный стаж в связи с отсутствием приказов о зачислении на указанные должности.

В соответствии с "Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденными постановлением Правительства РФ N 516 от 11.07.2002 г., в специальный стаж на соответствующих видах работ засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно трудовой книжки серии N и архивным справкам N от 26.07.2011 года, N от 25.02.2011 года, N от 25.02.2011 года, N от 25.02.2011 года Соломко А.Т. работал в указанных должностях полный рабочий день.

Наименование профессии "прессовщик горячего стекла" предусмотрена позициями 11500101а-16991 и 1150101а-11548 Пункта 1 Раздела N15 "Списка N1 производств, работ, профессий?", утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Судом установлено, что в спорные периоды Соломко А.Т. фактически работал в указанных должностях.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в спорные периоды истец фактически исполнял обязанности баночника, выдувальщика стеклоизделий и прессовщика горячего стекла соответственно. Указанные профессии предусмотрены Списками N1,2 от 1991 года, что дает право на получение досрочной трудовой пенсии по старости.

Ответственность за формирование приказов о зачислении на занимаемые должности, подтверждающих наличие на предприятии непрерывного производства, льготного характера работ и сведений персонифицированного учета лежит на работодателе и не должно ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального Кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Соломко А.Т. представлены документальные подтверждения получения в указанные периоды заработной платы, следовательно, и уплаты за эти периоды страховых взносов.

С учетом спорных периодов работы истца, специальный стаж Соломко А.Т. составляет более 5 требуемых лет на работах с тяжелыми условиями труда, страховой стаж более 20 лет.

В соответствии со статьёй 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.

При оценке пенсионных прав истца, суд считает, что указанная трудовая деятельность Соломко А.Т. соответствует записям в его трудовой книжке, а тяжелые условия труда, подтверждаются письменными доказательствами, достоверность которых как по своей форме, так и содержанию у суда сомнений не вызывает, как и то обстоятельство, что истец в указанные периоды, о включении которых в специальный трудовой стаж он просит, действительно осуществлял деятельность в течение полного рабочего времени.

Доводы ответчика в этой части - не состоятельны, поскольку ничем не подтверждены, опровергаются всей совокупностью собранных по делу доказательств и нарушают конституционные права гражданина.

Соломко А.Т. выполнял указанные функции с момента приёма на работу, а то обстоятельство, что отсутствуют какие-либо иные подтверждающие документы о видах работ, о характере этих работ и условиях труда, а также о постоянной занятости истца на этих работах в течение полного рабочего дня, как и неправильное или неполное наименование занимаемых истцом должностей не может повлиять на суть возникших правоотношений и не является виной истца.

В силу статьи 19 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на неё, в связи с чем, суд приходит к выводу о возможности назначения Соломко А.Т. досрочной трудовой пенсии по старости с 21 декабря 2011 года, поскольку с указанной даты у него возникло право на такую пенсию.

Анализ всех юридически значимых обстоятельств дела приводит суд к выводу о законности и обоснованности заявленных исковых требований и необходимости их удовлетворения в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соломко Александра Трофимовича к государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда РФ в Петушинском районе Владимирской области (далее Пенсионный фонд) о включении периодов работы в льготный стаж, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении трудовой пенсии по старости - удовлетворить.

ОбязатьГосударственное учреждение "Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Петушинском районе Владимирской области" включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, Соломко Александру Трофимовичу следующий периоды его трудовой деятельности: с 07.08.1986 по 07.04.1987 года в должности баночника на Костопольском стекольном заводе; с 03.12.1987 года по 29.09.1993 года в должности выдувальщика стеклоизделий на Костопольском стекольном заводе; с 01.12.1993 года по 12.06.1997 года в должности прессовщика горячего стекла на Костопольском стекольном заводе.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Петушинском районе назначить Назаровой Елене Валерьевне досрочную трудовую пенсию по старости с 21 декабря 2011 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

В суд надзорной инстанции (президиум Владимирского областного суда, а при несогласии с принятым решением в Верховный Суд РФ) решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления решения в законную силу при условии, что участниками процесса было использовано право на кассационное обжалование судебного решения.

Мотивированное решение изготовлено 31 января 2012 года

Судья: /подпись/

Копия верна.

Судья Петушинского районного суда Г.В. Никулова