Решение Петушинского районного суда Владимирской области от 03 февраля 2012 г. по делу N 2-355/12

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи И.В.Язева,

при секретаре судебного заседания А.М.Бабаян,

с участием лиц согласно протоколу судебного заседания

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петушки гражданское дело по исковому заявлению Малининой Валентины Ивановны к МУП ЖКХ г. Петушки о взыскании недополученной заработной платы, выходных пособий и пособия по больничным листам,

УСТАНОВИЛ:

Малинина В.И. обратилась в суд с иском о взыскании с МУП ЖКХ г. Петушки недополученной заработной платы в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8 560,40 руб., выходных пособий в сумме 2 510,60 рублей и пособия по больничным листам за счет средств ФСС в размере 19 265,0 рублей и за счет средств предприятия - 3 467,70 рублей.

В обоснование требований искового заявления указано, что с марта 2002г. она работала машинистом водозабора 2 разряда в МУП ЖКХ г. Петушки. В июле 2011 года она заболела, 06.11.2011г. ей была установлена инвалидность.

18.11.2011г. истец была уволена, но оплату больничных листов, выплату двухнедельного выходного пособия и заработную плату в виде компенсации за неиспользованный отпуск в период с 15.11.2009г. по 15.12.2011г. она до настоящего времени не получила.

В судебном заседании Малинина В.И. поддержала требования искового заявления.

Ответчик, в лице представителя Ершовой О.В., в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, не оспаривая при этом размер задолженности предприятия. Дополнительно указала на банкротство ответчика, влекущее распределение платежей взыскателям по очередям.

Изучив материалы дела, заслушав объяснения лиц, явившихся в судебное заседание, суд приходит к следующему.

Согласно ч.ч. 1, 4 ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, либо трудовым договором. Работник, в свою очередь, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, что предусмотрено абз. 5 ст.21 ТК РФ.

В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч.ч. 3, 5 ст. 13 от ФЗ РФ от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в ч. 4 настоящей статьи.

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Из материалов дела следует, что с 2002 года истец работала в МУП ЖКХ г. Петушки в должности машиниста водозабора второго разряда.

06.11.2011г. Малининой В.И. установлена инвалидность, что подтверждается копией листка нетрудоспособности N * от 07.10.2011г.

18.11.2011г. она была уволена на основании п.5 ст. 83 ТК РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации), что подтверждается копией трудовой книжки.

До момента увольнения Малинина В.И. находилась на больничном, что подтверждается копией листка нетрудоспособности N * от 08.08.2011г., копией листка нетрудоспособности N * от 06.10.2011г., копией листка нетрудоспособности N * от 07.09.2011г., копией листка нетрудоспособности N * от 16.09.2011г., копией листка нетрудоспособности N * от 07.10.2011г.

В силу положений ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, что также не было осуществлено ответчиком, притом, что Малинина В.И. не использовала право на отпуск продолжительностью 40 дней. Таким образом, в соответствии с требованиями трудового законодательства, подлежащего применению к спорным правоотношениям, денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

Расчеты размера выплат по больничным листам, размера выходного пособия, размера компенсации за неиспользованный отпуск в отношении истца выполнены сотрудниками МУП ЖКХ г. Петушки, скреплены подписью и печатью, в связи с чем, признаются судом допустимыми и достаточными доказательствами обоснованности размера заявленного имущественного требования.

До настоящего времени оплату больничных листов, двухнедельного выходного пособия и заработную плату в виде компенсации за неиспользованный отпуск в период с 15.11.2009г. по 15.12.2011г. Малинина В.И. не получила, что не отрицалось представителем ответчика.

Не могут быть приняты во внимание доводы ответчика относительно отнесения требования Малининой В.И. к текущим платежам МУП ЖКХ г. Петушки четвертой очереди, поскольку данное обстоятельство не имеет отношения к обоснованности заявленного требования и влияет лишь на процедуру исполнения судебного решения.

Таким образом, анализ всех юридически значимых обстоятельств дела приводит суд к выводу о законности и обоснованности заявленных истцом требований и необходимости их удовлетворения в полном объеме.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Малининой Валентины Ивановны к Муниципальному унитарному предприятию жилищно-коммунального хозяйства г. Петушки о взыскании недополученной заработной платы, выходных пособий и пособия по больничным листам УДОВЛЕТВОРИТЬ.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Петушки в пользу Малининой Валентины Ивановны:

- недополученную заработную плату в виде компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 8 560,40 руб. (Восемь тысяч пятьсот шестьдесят рублей 00 копеек);

- выходное пособие в сумме 2 510,60 руб. (Две тысячи пятьсот десять рублей 00 копеек);

- пособие по больничным листам за счет средств ФСС в размере 19 265,00 руб. (Девятнадцать тысяч двести шестьдесят пять рублей 00 копеек) и за счет средств предприятия - 3 467,70 руб. (Три тысячи четыреста шестьдесят семь рублей 70 копеек).

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства г. Петушки в доход государства государственную пошлину в размере 1 214,11 руб. (Одна тысяча двести четырнадцать рублей 11 копеек).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца во Владимирской областной суд через Петушинский районный суд Владимирской области.

Председательствующий: подпись И.В.Язев

Мотивированное решение изготовлено 07 февраля 2012 года

Верно. Судья

Судья Петушинского районного суда И.В. Язев