Решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 13 февраля 2012 г. по делу N 2-333/12

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Слепаковой О.Е.

при секретаре Графовой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крапивиной С.Г. к Управлению Пенсионного фонда (ГУ) в городе Владимире Владимирской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Крапивина С.Г. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда (государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что 01.06.2011 г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Ответчик, рассмотрев заявление, отказал истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа. Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы:

с 19.08.1980 г. по 01.07.1981 г. в должности фельдшера на Станции скорой помощи ......, поскольку такое учреждение как "Станция скорой помощи" не поименовано Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781;

с 21.09.1981 г. по 16.08.1982 г. - период прохождения интернатуры по терапии в Больнице скорой помощи ......, в связи с отсутствием документов, подтверждающих занятие в данный период вакантной штатной должности врача-специалиста;

с 17.08.1982 г. по 31.08.1983 г. в должности цехового терапевта в Больнице скорой помощи ......, поскольку в данный период в наименовании должности отсутствует слово "врач";

с 01.01.2003 г. по 16.10.2003 г. в должности заведующей лабораторией клинической иммунологии (врачом-лаборантом) областного Центра профилактики ......, поскольку период не закодирован как лечебная деятельность и не указана доля ставки;

с 17.10.2003 г. по 31.12.2003 г. в должности врача-лаборанта в лаборатории клинической иммунологии в ВОГУЗ " ......", поскольку период не закодирован как врачебная деятельность и не указана доля ставки;

период нахождения на циклах усовершенствования с 11.10.1986 г. по 15.12.1986 г., т.к. Правилами от 11.07.2002 г. N 516 зачисление в специальный стаж периодов усовершенствования не предусмотрено.

Период работы с 01.01.2011 г. по 01.06.2011 г. в должности врача-лаборанта в лаборатории клинической иммунологии в ВОГУЗ " ......" не включен ни в специальный, ни в страховой стаж, поскольку данный период не подтвержден сведениями персонифицированного учета.

С данным решением комиссии истец не согласна, поскольку на момент обращения к ответчику имела необходимый специальный трудовой стаж. Просила включить исключенные периоды в специальный стаж в календарном исчислении и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за пенсией - с 01.06.2011 г.

В судебном заседании истец и его представитель по устному ходатайству - Уланова Т.А. поддержали требования по основаниям, изложенным в заявлении. Дополнительно пояснили, что в период работы истца в должности фельдшера на Станции скорой помощи ...... с 19.08.1980 г. по 01.07.1981 г. действовал Список N 464, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. N 464. В указанном Списке поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. N 377 должность фельдшера относится к должностям среднего медперсонала. Станция скорой медицинской помощи поименована в Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.10.2005 г. N 627) среди лечебно-профилактических учреждений (раздел 1). Тот факт, что запись об увольнении в трудовой книжке заверена работодателем старой печатью, без указания слова "медицинской" не может служить основанием ограничения пенсионных прав истца.

В период прохождения истцом интернатуры действовал также Список N 464, которым не предусмотрено дополнительных требований, как зачисление врача (врача-интерна) на штатную врачебную должность. 19.09.1981 г. истец была принята на работу для прохождения интернатуры по терапии в кардиологическое отделение в Больницу скорой помощи ...... по трудовому договору. Работодателем была нарушена как инструкция по заполнению трудовых книжек, так и основные положения нормативно-правовых актов, регламентирующих трудоустройство молодых специалистов, поскольку работодатель при внесении записи в трудовую книжку не указал должность - врач-интерн. При этом факт работы истца в должности врача-интерна подтвержден уточняющей справкой.

Период работы истца в должности цехового терапевта в Больнице скорой помощи ...... также подлежит включению в специальный стаж истца в соответствии со Списком N 464. Работодатель при внесении записи в трудовую книжку допустил произвольное наименование должности истца как "цеховой терапевт", вместо "врач-терапевт участковый цехового врачебного участка", что не может ограничивать право истца на досрочное пенсионное обеспечение.

Кроме того, указали, что ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, возложена на работодателя. Истец, как застрахованное лицо, работающее по трудовому договору, не должна отвечать по обязательства работодателя. В связи с чем, периоды ее работы с 01.01.2003 г. по 31.12.2003 г., с 01.01.2011 г. по 01.06.2011 г.

Период нахождения истца на цикле усовершенствования подлежит зачислению в специальный стаж истца, поскольку периодическое повышение квалификации относится к трудовым обязанностям истца. При отсутствии соответствующего обучения в течение 5 лет специалист не допускается к медицинской деятельности. Во время прохождения цикла усовершенствования за работником сохраняется его заработная плата, с которой работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд.

Просили удовлетворить требования истца и назначить ей трудовую пенсию по старости с 01.06.2011 г.

Представитель ответчика Жукова А.Н. (доверенность от 10.01.2012 г. N 5) исковые требования не признала. Указала, что истцу не может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, изучив материалы пенсионного дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с п.п. 20 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 этой же статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено.

01.06.2011 года, в целях назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, Крапивина С.Г. обратилась в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением.

Решением комиссии от 10.06.2011 г. N 740 истцу было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии (менее 30 лет).

Согласно указанному решению ответчик не включил в специальный стажа истца следующие периоды:

период работы с 19.08.1980 г. по 01.07.1981 г. в должности фельдшера на Станции скорой помощи ......, поскольку такое учреждение как "Станция скорой помощи" не поименовано разделом "Наименование учреждений" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781;

период прохождения интернатуры по терапии с 21.09.1981 г. по 16.08.1982 г. в Больнице скорой помощи ......, поскольку в соответствии с разделом "Наименование должностей" Списка от 29.10.2002 г. N 781 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют врачи-специалисты всех наименований. Документов, подтверждающих занятие в данный период вакантной штатной должности врача-специалиста, не представлено;

период работы с 17.08.1982 г. по 31.08.1983 г. в должности цехового терапевта в Больнице скорой помощи ......, поскольку в соответствии с разделом "Наименование должностей" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781 право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют врачи-специалисты всех наименований, а в данный период в наименовании должности отсутствует слово "врач";

период работы с 01.01.2003 г. по 16.10.2003 г. в должности заведующей лабораторией клинической иммунологии (врачом-лаборантом) областного Центра профилактики ......; с 17.10.2003 г. по 31.12.2003 г. в должности врача-лаборанта той же лаборатории в ВОГУЗ " ......", т.к. в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не закодированы как лечебная деятельность и не указана доля ставки;

период работы с 01.01.2011 г. по 01.06.2011 г. в должности врача-лаборанта в лаборатории клинической иммунологии в ВОГУЗ " ......" не включен ни в специальный, ни в страховой стаж, т.к. данный период не подтвержден сведениями персонифицированного учета;

период нахождения на циклах усовершенствования с 11.10.1986 г. по 15.12.1986 г. не включен в специальный стаж, поскольку Правилами от 11.07.2002 г. N 516 в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, включение в указанный стаж периодов усовершенствования не предусмотрено ( ......).

Согласно п.9. ст.30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

До вступления в силу ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" действовали постановления СМ СССР от 17.12.1959 г. N 1397, СМ РСФСР от 06.09.1991 года N 464 и постановление Правительства РФ от 22.09.1999 года N 1066 (далее - Списки N 1397, N 464 и N 1066). Право истца на пенсию возникло в период действия Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.11 п.1 ст.28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. N 781 (далее Список N781).

Таким образом, при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" вопрос о включении того или иного периода работы в указанный стаж может разрешаться на основании законодательства, действовавшего как во время выполнения указанной работы, так и на момент обращения за пенсией.

Согласно записям (NN 1,2) в трудовой книжке, Крапивина С.Г. в период с 19.08.1980 г. по 01.07.1981 г. работала в должности фельдшера на Станции скорой мед.помощи ....... При этом записи заверены печатью Станции скорой помощи ......

В указанный период работы истца действовал Список, утвержденный постановлением Совета Министров РССР от 06.09.1991г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

В Списке, утвержденным данным постановлением, поименованы врачи и средний медицинский персонал, независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Должность фельдшера в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15.10.1999г. N377 относится к должностям среднего медперсонала.

Станция скорой медицинской помощи поименована в Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 07.10.2005 г. N 627) среди лечебно-профилактических учреждений (раздел 1).

В печати учреждения МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" г. Иваново прошлых лет допущена ошибка в наименовании учреждения; вместо - "Станция скороймедицинской помощи" указано "Станция скорой помощи".

Данные обстоятельства подтверждаются приобщенными к материалам дела следующими документами:

-записями в трудовой книжке истца, согласно которым истец в период с 19.08.1980 г. по 01.07.1981 г. работала в должности фельдшера на Станции скорой медицинской помощи ......;

-уточняющей справкой МУЗ " ......" от 25.12.2009 г. N 93 к, из которой следует, что Гурьянова (Крапивина) С.Г. в период с 19.08.1980 г. по 01.07.1981 г. работала в должности фельдшера на Станции скорой медицинской помощи ...... (22.05.1996 г. МУЗ "Станция скорой медицинской помощи" ......) с занятием штатной должности ( ......);

копиями приказов ССМП ...... от 12.08.1980 г. N 78, от 25.06.1981 г. N 48 ( ......).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истец в период с 19.08.1980г. по 01.07.1981 г. работала в должности фельдшера на Станции скорой медицинской помощи ......, то есть в должности и учреждении, поименованных Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РССР от 06.09.1991г. N 464. Соответственно, указанный период работы истца подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом суд учитывает, что скрепление внесенной записи печатью с ошибкой в названии учреждения, не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца. В связи с чем, период работы Крапивиной С.Г. в должности фельдшера на Станции скорой медицинской помощи ...... с 19.08.1980 г. по 01.07.1981 г. подлежит включению в специальный стаж.

Как следует из трудовой книжки Крапивина С.Г. в период с 21.09.1981 г. по 16.08.1982 г. проходила интернатуру по терапии в кардиологическом отделении в Больнице скорой помощи ...... (записи NN 3,4) ( ......).

В соответствии с Федеральным законом РФ от 22.08.1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" интернатура - это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденному приказом Минздрава СССР 20.01.1982 г. руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности. После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на молодого специалиста.

Заработная плата врачам-интернам, в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, в которых они проходят одногодичную специализацию, в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа.

Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной работе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности.

Должности"врач-интерн" "врач - стажер" поименованы в разделе "Врачи" в Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России N 377 от 15.10.1999 года.

Также в соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденным названным приказом Минздрава России работа врача-интерна оплачивается, как и другие должности врачебного персонала.

Работа врача-интерна отличается от работы врача-специалиста толькосамостоятельностью, так как врач-интерн работает под руководством заведующего отделением или другого врача-специалиста, однако выполняет все функции врача-специалиста.

Таким образом, при прохождении годичной послевузовской подготовки (интернатуры), выпускник высшего учебного заведения подлежит зачислению на врачебную должность в учреждение здравоохранения.

Согласно объяснениям истца в период прохождения интернатуры, Крапивина С.Г. работала в должности врача-интерна-терапевта в кардиологическом отделении в Больнице скорой помощи ......, получала заработную плату, выполняла должностные обязанности врача-терапевта.

Данные обстоятельства подтверждаются также представленными суду документами:

уточняющей справкой Городской клинической больницы скорой медицинской помощи ...... от 29.03.2010 г. N 33, согласно которой Гурьянова (Крапивина) С.Г. работала в больнице скорой медицинской помощи в период с 21.09.1981 г. по 16.08.1992 г. в должности врача-интерна-терапевта в кардиологическом отделении ( ......);

личной карточкой Гурьяновой (Крапивиной) С.Г. формы Т-2, согласно записям которой Крапивиной С.Г. с 17.07.1982 г. предоставлялся очередной отпуск за период работы 1981-1982г.г. на 18 дней, что свидетельствует о наличии в спорный период трудовых отношений между Крапивиной С.Г. и БСП;

копией приказа по больнице скорой помощи от 19.07.1982 г. N 132 (п.3), из которого следует, что Гурьянова (Крапивина) С. Г. врач-интерн-терапевт после окончания интернатуры переведена на должность цехового терапевта МСЧ " ......" с 17.08.1982 г. ( ......).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в период с 21.09.1981 г. по 16.08.1982 г. Крапивина С.Г. работала в Больнице скорой помощи ...... в должности врача-интерна-терапевта в кардиологическом отделении. При этом работодатель внес в трудовую книжку истца некорректную запись, не указав должность Крапивиной С.Г. (врач-интерн) и соответствующую специальность (терапевт), что не может являться основанием к ограничению истца в праве на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

В период работы истца в должности врача-интерна-терапевта действовало постановление Совета Министров РССР от 06.09.1991г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет". В Списке, утвержденным данным постановлением, поименованы врачи и средний медицинский персонал,независимо отнаименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Поскольку должность"врач-интерн" поименована в разделе "Врачи" в Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России N 377 от 15.10.1999 года, а "больница скорой помощи" относится к лечебно-профилактическим учреждениям, работа истца в должности врача-интерна-терапевта в кардиологическом отделении в Больнице скорой помощи ...... с 21.09.1981 г. по 16.08.1982 г. подлежит включению в специальный стаж.

В период с 17.08.1982 г. по 31.08.1983 г. Крапивина С.Г. работала в должности цехового терапевта МСЧ " ......" в Больнице скорой помощи ...... (записи трудовой книжки NN 4-5 - ......).

В указанный период действовал Список, утвержденный постановлением Совета Министров РССР от 06.09.1991г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

В Списке, утвержденным данным постановлением, поименованы врачи и средний медицинский персонал, независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Указанный спорный период не включен ответчиком в специальный трудовой стаж, поскольку право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют врачи-специалисты всех наименований, а в данный период в наименовании должности истца (цеховой терапевт) отсутствует слово "врач".

Вместе с тем, терапевт - это наименование врачебной специальности. Согласно Номенклатуре врачебных должностей в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава СССР от 04.05.1970 г. N 280 в разделе "Врачи-специалисты" поименована должность "врач-терапевт участковый цехового врачебного участка".

При таких обстоятельствах, принимая во внимание объяснения истца, суд приходит к выводу о том, что работодатель в трудовой книжке Крапивиной С.Г. произвольно указал наименование ее должности, сократив ее.

Поскольку ведение трудовых книжек является обязанностью работодателя, некорректная запись в трудовой книжке не может являться основанием к ограничению пенсионных прав работника, период работы истца с 17.08.1982 г. по 31.08.1983 г. в должности цехового врача-терапевта МСЧ " ......" в Больнице скорой помощи ...... подлежит включению в специальный стаж.

Периоды работы Крапивиной С.Г. с 01.01.2003 г. по 16.10.2003 г. в должности заведующей лабораторией клинической иммунологии (врачом-лаборантом) областного Центра профилактики ......; с 17.10.2003 г. по 31.12.2003 г. в должности врача-лаборанта лаборатории клинической иммунологии областного Центра профилактики ...... в ВОГУЗ " ......" не включены ответчиком в специальный трудовой стаж, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не закодированы как лечебная деятельность и не указана доля ставки.

Период работы Крапивиной С.Г. с 01.01.2011 г. по 01.06.2011 г. в должности врача-лаборанта в лаборатории клинической иммунологии в ВОГУЗ " ......" не включен ни в специальный трудовой стаж, ни в страховой, поскольку данный период не подтвержден сведениями персонифицированного учета.

В соответствии с ч. 1 ст. 25 ФЗ РФ N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, ответственность за достоверность сведений, предоставляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, возложена на работодателя. Соответственно, работник нести ответственности за неправомерные действия работодателя не должен.

Списком N 781 действующим на момент обращения истца за пенсией предусмотрены должности "врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков), в том числе врачи-руководители учреждений (их структурных подразделений), осуществляющие врачебную деятельность" в разделе "учреждения" поименованы - "больницы всех наименований".

Факт работы Крапивиной С.Г. в должности заведующей лабораторией (врачом-лаборантом) в период с 01.01.2003 г. по 16.10.2003 г.; в должности врача-лаборанта в период с 17.10.2003 г. по 31.12.2003 г. и в должности врача-лаборанта в период с 01.01.2011 г. по 01.06.2011 г. на полную ставку в лаборатории клинической иммунологии областного центра профилактики ...... в ВОГУЗ " ......" подтверждается, как записями в трудовой книжке (NN 8,9,10,13,14,15 - ......), являющейся основным документов, подтверждающим трудовую деятельность работника, так и представленными суду документами:

справкой ГБУЗВО " ......" о заработной плате Крапивиной С.Г. -врача-лаборанта Лаборатории клинической иммунологии при ОЦПБ ...... в период с января 2003 г. по декабрь 2003 г. ( ......);

тарификационными списками работников N2 по подразделению 047-Лаборатории клинической иммунологии по состоянию на 01.01.2003 г., по состоянию на 01.10.2003 г., из которых усматривается, что Крапивина С.Г. в 2003 г. работала в должности заведующей лабораторией-врачом-лаборантом, врачом-лаборантом с объемом работы на одну ставку ( ......).

При таких обстоятельствах, учитывая, что ненадлежащее выполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению сведений в персонифицированный учет не может лишать истца права на получение досрочной трудовой пенсии по старости с даты возникновения права на получение пенсии; а также, то, что в указанные спорные периоды истец работала в должности и в учреждении, поименованных Списком N 781, суд считает, что периоды работы истца с 01.01.2003 г. по 16.10.2003 г. в должности заведующей лабораторией клинической иммунологии (врачом-лаборантом) областного Центра профилактики ......, с 17.10.2003 г. по 31.12.2003 г. в должности врача-лаборанта лаборатории клинической иммунологии областного Центра профилактики ...... в ВОГУЗ " ......" и с 01.01.2011 г. по 01.06.2011 г. в должности врача-лаборанта в лаборатории клинической иммунологии в ВОГУЗ " ......" подлежат включению в страховой и специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжке Крапивина С.Г. в период с 05.08.1986 г. по 11.04.1988 г. работала в должности врача-лаборанта клинической лаборатории во Владимирской областной больнице N ......

В период с 11.10.1986 г. по 15.12.1986 г. Крапивина С.Г. на основании приказа ВОГУЗ " ......" от 28.08.1986 г. N 244 находилась на циклах усовершенствования (курсах повышения квалификации), что подтверждается представленными документами: уточняющей справкой ВОГУЗ " ......" от 27.05.2011 г. N 02-36/83 ( ......); копией свидетельства о прохождении повышения квалификации Гурьяновой (Крапивиной) С.Г. ( ......).

Несмотря на то, что п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516,курсы повышения квалификации(циклы усовершенствования) прямо не предусмотрены, период нахождения на таких курсах, по мнению суда, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приведенный в постановлении от 11.07.2002 года N 516 перечень периодов,включаемых в льготный стаж, не являетсяисчерпывающим, так как категорического запрета на включение других периодов постановление не содержит.

Повышение квалификации входит в функциональные обязанности любого медицинского работника и неразрывно связано с трудовой функцией.

За работником в этот период сохраняется место работы, выплачивается полная ставка заработной платы (должностной оклад), работники подлежат социальному страхованию.

На основании вышеизложенного, учитывая, что период работы истца в должности врача-лаборанта в ВОГУЗ " ......" подлежит включению в специальный стаж, суд считает необходимым включить в специальный стаж истца период нахождения на курсах повышения квалификации (циклах усовершенствования) с 11.10.1986 года по 15.12.1986 года.

При таких обстоятельствах, при условии включения спорных периодов в специальный стаж в календарном исчислении, специальный стаж истца к 01.06.2011 года составит 30 лет, в связи с чем, суд приходит к выводу о возможности назначения Крапивиной С.Г. досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с этой даты.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины ...... рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Крапивиной С.Г. - удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области включить Крапивиной С.Г. в специальный стаж лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, дающий право на досрочной назначение трудовой пенсии по старости периоды работы:

- с 19.08.1980 г. по 01.07.1981 г. в должности фельдшера на Станции скорой помощи ......;

- с 21.09.1981 г. по 16.08.1982 г. в должности врача-интерна-терапевта в кардиологическом отделении в Больнице скорой помощи ......;

- с 17.08.1982 г. по 31.08.1983 г. в должности врача-терапевта - цехового МСЧ " ......" в Больнице скорой помощи ......;

- с 01.01.2003 г. по 16.10.2003 г. в должности заведующей лабораторией клинической иммунологии (врачом-лаборантом) областного Центра профилактики ......; с 17.10.2003 г. по 31.12.2003 г. в должности врача-лаборанта лаборатории клинической иммунологии областного Центра профилактики ...... в ВОГУЗ " ......";

- с 01.01.2011 г. по 01.06.2011 г. в должности врача-лаборанта лаборатории клинической иммунологии в ВОГУЗ " ......",

а также период нахождения на циклах усовершенствования с 11.10.1986 г. по 15.12.1986 г.- в календарном исчислении.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области назначить Крапивиной С.Г. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения с момента обращения за пенсией - 01.06.2011 года.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области в пользу Крапивиной С.Г. ...... рублей в возврат расходов по уплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в течение месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

судья. О.Е. Слепакова