Решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 30 марта 2012 г. по делу N 2-475/12

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Баторшиной Н.Х.

при секретаре Кожевниковой О.А.

с участием представителя истца Колосова А.Ю.

(доверенность N 8-1-2012 от 10.01.2012г. сроком по 31.12.2012г.)

представителя ответчика - директора

ООО "Ветеринарный центр "Сириус" Ионова В.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Владимира в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью "Ветеринарный центр "Сириус" об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Владимира в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Ветеринарный центр "Сириус" (далее по тексту - ООО "Ветеринарный центр "Сириус") об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указал, что в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ директором ООО "Ветеринарный центр "Сириус" Ионовым В.Е. на момент проверки не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. ООО "Ветеринарный центр "Сириус" осуществляет свою деятельность по адресу г.Владимир, ул. Добросельская, д. 201. Согласно штатному расписанию, количество штатных единиц в данной организации на момент проверки - 11. По мере изменения кадрового состава при принятии и увольнении работников на определенном рабочем месте работают разные лица. Аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте все работников, которые его занимают или будут занимать. Отсутствие аттестации рабочих мест может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места. В связи с чем, истец просит обязать ООО "Ветеринарный центр "Сириус" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 31.12.2012 года.

В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Колосов А.Ю. (по доверенности) - на исковых требованиях настаивал, в обоснование ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО "Ветеринарный центр "Сириус" - директор Ионов В.Е. в судебном заседании исковые требования признал, пояснил, что согласны провести аттестацию рабочих мест в срок до 31.12.2012г. В настоящее время заключен договор N 119-03/12 от 12.03.2012г. с ООО " ......" о проведении аттестации рабочих мест.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст.37 Конституции РФ каждый гражданин Российской Федерации имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением правил охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлен Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011г. N 342н. "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", в соответствии с которым сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты совершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Пунктом 13 раздела 3 указанного приказа оценка соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда включает в себя: оценку соответствия условий труда гигиеническим нормативам; оценку травмоопасности рабочих мест; оценку обеспеченности работников СИЗ; комплексную оценку условий труда на рабочих местах.

В судебном заседании установлено, что ООО "Ветеринарный центр "Сириус" осуществляет свою деятельность согласно Уставу ( ......). Прокуратурой города Владимира проведена проверка исполнения законодательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО "Ветеринарный центр "Сириус", расположенном по адресу: г.Владимир, ул. Добросельская, д. 201.

В ходе проверки было установлено, что количество рабочих мест, согласно штатному расписанию, составляет 11 единицы, что подтверждается штатным расписанием от 30.12.2010г. ( ......). Ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда в рамках действующего законодательства, что им не оспаривается ( ......).

Учитывая, что ответчиком не выполнены требования трудового законодательства об аттестации рабочих мест по условиям труда, что может создать угрозу жизни и здоровью не только работающих в настоящее время на предприятии гражданам, но и вновь принимаемых работникам на соответствующие рабочие места, принимая во внимание признание иска ответчиком, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора г.Владимира обоснованы и подлежат удовлетворению. Иное нарушило бы конституционное право граждан - работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора города Владимира - удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Ветеринарный центр "Сириус" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" в срок до 31.12.2012 года.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Судья Н.Х.Баторшина