Решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 30 марта 2012 г. по делу N 2-470/12

Фрунзенский районный суд г.Владимира в составе:

Председательствующего судьи Баторшиной Н.Х.

При секретаре Кожевниковой О.А.

С участием истца Сергеевой М.Ю.

Представителя истца Синицына Н.В.

Представителя ответчика Белевой О.Ю. (по доверенности)

Рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Владимире гражданское дело по иску Сергеевой М.Ю. к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Владимире о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Сергеева М.Ю. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному учреждению) в г.Владимире (далее - УПФР в г.Владимире) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии. В обоснование заявленных требований указала, что 14.09.2011 года она обратилась в УПФР в г.Владимире с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью. В назначении пенсии ей было отказано по причинам, указанным в решении УПФР г.Владимира N 1162 от 28.09.2011г. С данным решением она не согласна по следующим основаниям. Периоды ее работы с 01.01.2004г. по 09.09.2007г., с 15.09.2007г. по 14.10.2007г., с 20.10.2007г. по 30.06.2010г. не включены в специальный стаж, так как в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не закодированы, как педагогическая деятельность и не указана доля ставки. Периоды с 01.07.2010г. по 31.08.2010г., с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. вообще не подтверждены сведениями персонифицированного учета. Ее вины в этом нет. В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования" обязанность подачи сведений данного учета по каждому работнику лежит на работодателе. В указанные периоды она без перерывов работала в должности мастера производственного обучения ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" на полную ставку. Данные обстоятельства подтверждаются записями в ее трудовой книжке. Из ее специального стажа незаконно исключен отпуск по уходу за ребенком, ...... года рождения до достижения им возраста трех лет. В данный отпуск она ушла 04.11.1991г., то есть до 06.10.1992г. дата вступления в силу закона РФ N 3543-1 от 25.09.1992г. с принятием которого периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком перестали включаться в специальный стаж работы для назначения пенсии по выслуге лет. Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения им возраста 1,5 лет и 3-х лет) у нее начался в период действия нормативных актов, дававших право на его включение в льготный стаж, с учетом положений ст. 6, 15, 17, 18, 19 и 55 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенные ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано - считает необходимым включение в специальный стаж для назначения пенсии всего отпуска по уходу за ребенком до достижения трех лет, в том числе начиная с 06.10.1992г. Незаконно из специального стажа исключены периоды с 10.09.2007г. по 14.09.2007г., с 15.10.2007г. по 19.10.2007г., когда она находилась на курсах повышения квалификации. На данные курсы она направлялась по решению работодателя, за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата, то есть она подлежала обязательному пенсионному страхованию. В силу специфики педагогического труда, повышения квалификации является ее обязанностью. В связи с этим просит суд обязать УПФР в г.Владимире включить в ее специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью: периоды с 01.01.2004г. по 09.09.2007г., с 15.09.2007г. по 14.10.2007г., с 20.10.2007г. по 30.06.2010г., с 01.07.2010г. по 31.08.2010г. - работа в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г.Владимира, с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. - работа в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира; период с 06.10.1992г. по 25.08.1994г. - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, 26.08.1991 года рождения; периоды с 10.09.2007г. по 14.09.2007г., с 15.10.2007г. по 19.10.2007г. - нахождение на курсах повышения квалификации; назначить досрочную трудовую пенсию с даты обращения за ней, то есть с 14.09.2011г.

В судебном заседании истец Сергеева М.Ю. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и суду пояснила, что работая в должности мастера производственного обучения в отпуске по уходу за ребенком она уходила в 1991 году, т.е. до изменения законодательства и до 06.10.1992 года. То, что периоды ее работы небыли закодированы работодателем и работодателем не предоставлены сведения персонифицированного учета, считает не должны ущемлять ее пенсионные права. Работники образования в соответствии с Законом обязаны повышать свою квалификацию и на курсы повышения квалификации она направлялась работодателем, при этом за ней сохранялось рабочее место, производились отчисления в пенсионный фонд.

В судебном заседании представитель истца (по устному ходатайству) - Синицын Н.В. поддержал заявленные исковые требования Сергеевой М.Ю. в полном объеме. При этом суду пояснил, что в выписках лицевого счета периоды работы Сергеевой М.Ю. не закодированы как педагогическая деятельность, но было предоставлено достаточно документов, подтверждающих то, что истец выполняла обязанности мастера производственного обучения в образовательных учреждениях. В трудовой книжке Сергеева М.Ю. значится как мастер, в договоре-контракте также указано, что Сергеева М.Ю. работала мастером, и ее занятость составляла 07 часов 15 минут. В трудовом договоре N 20 от 01.09.2012 г. указано, что истец работала мастером на полную ставку. В справке от работодателя указано, что с 01.08.1983г. и по настоящее время истец работает мастером на полную ставку. Работодатель подтверждает 25 лет стажа истца, но не закодировал периоды работы как педагогическую деятельность. Согласно закону о персонифицированном учете обязанность предоставлять сведения лежит на работодателе. Вины истца в том, что работодатель не предоставил сведения персонифицированного учета, нет. Представлены уточняющие справки за каждый год работы Сергеевой М.Ю. Была представлена историческая справка о реорганизации учреждения. Согласно штатным расписаниям мастер - штатная должность, поэтому в тарификационных списках ее нет. Удостоверение N 694 свидетельствует о том, что Сергеева М.Ю. окончила курсы как мастер производственного обучения. Диплом N 2324 свидетельствует о том, что ей была присвоена квалификация мастера производственного обучения. С 04.11.1991 г. по 06.10.1992 г. на основании приказа N99 Сергеевой М.Ю. предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Работодатель не указывает в приказе возраст ребенка, поскольку изначально Сергеева М.Ю. уходила в отпуск до достижения ребенком возраста 3-х лет. О существовании второго приказа, изданного после 06.10.1992г. истец не знала, повторных заявлений о предоставлении ей отпуска не было. Определением Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 22.10.2009г. N 49-1309-14 часть отпуска по уходу за ребенком после 06.10.1992 г. была включена, поскольку было учтено то, что отпуск начался в период действия актов, предусматривающих его включение в специальный стаж и назначение досрочной трудовой пенсии. Кроме того, согласно ст.167 Кодекса о труде дополнительные отпуска без содержания включались в специальный стаж. Период нахождения на курсах должен быть включен специальный стаж, поскольку повышение квалификации является обязанностью педагогических работников. Таким образом, Сергеева М.Ю. работала в должности и учреждении, предусмотренными Списками. Она работала на полную ставку, все условия, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии выполнены.

Представитель ответчика - ведущий специалист-эксперт юридического отдела Управления Пенсионного фонда РФ в г. Владимире Белева О.Ю. иск не признала, пояснив при этом, что 14.09.2011г. в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Владимире обратилась Сергеева М.Ю. с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости. Решением УПФР в г. Владимире от 28.09.2011г. N 1162 Сергеевой М.Ю. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа работы. Периоды работы с 01.01.2004г. по 09.09.2007г., с 15.09.2007г. по 14.10.2007г., с 20.10.2007г. по 30.06.2010г. в должности мастера производственного обучения в ГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г. Владимира (с 29.05.2005г. ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г.Владимира) не включены в специальный стаж, так как в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не закодированы как педагогическая деятельность и не указана для ставки. Период работы с 01.07.2010г. по 31.08.2010г. в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г.Владимира, с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира не включены ни в специальный, ни в страховой стаж, так как данные периоды работы не подтверждены сведениями персонифицированного учета. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком 26.08.1991г.р., с 06.10.1992г. по 25.08.1994г. не включен в специальный стаж, так как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный стаж до 6 октября 1992 года, до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации". Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.09.2007г. по 14.09.2007г., с 15.10.2007г. по 19.10.2007г. не включены в специальный стаж, так как согласно Правилам от 11.07.2002г. N 516 в специальный стаж засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска, включение в указанный стаж курсов повышения квалификации законодательством не предусмотрено.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Судом установлено, что 14.09.2011г. Сергеевой М.Ю. было подано заявление в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в г.Владимире Владимирской области решением N 1162 от 28.09.2011г. уведомила истца об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа ( ......), не включены в специальный стаж периоды: с 01.01.2004г. по 09.09.2007г., с 15.09.2007г. по 14.10.2007г., с 20.10.2007г. по 30.06.2010г., с 01.07.2010г. по 31.08.2010г. - работа в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г.Владимира, с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. - работа в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира; период с 06.10.1992г. по 25.08.1994г. - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, 26.08.1991 года рождения; периоды с 10.09.2007г. по 14.09.2007г., с 15.10.2007г. по 19.10.2007г. - нахождение на курсах повышения квалификации.

Суд не может согласиться с позицией УПФР г.Владимира по следующим основаниям:

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года во исполнение Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" N173-ФЗ от 17.12.2001г. утверждены: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

В разделе "Наименование должностей" Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей поименована должность "мастер производственного обучения".

В 1983 году Сергеева М.Ю. (до заключения брака - Коврижных М.Ю. (справка о заключении брака N ...... от ....... ( ......)) окончила ...... индустриально-педагогический техникум профтехобразования по специальности "монтаж и ремонт промышленного оборудования", Сергеевой М.Ю. присвоена квалификация техника-механика, мастера производственного обучения (диплом серии ...... N ......, выданный ....... Согласно трудовой книжке серии ...... N ...... Сергеева М.Ю. 01.08.1983г. была принята на должность мастера производственного обучения в Техническое училище N ...... г.Владимира (с 11.11.1986г. - СПТУ N ......, с 13.12.2001г. - ГОУ НПО Профессиональное училище N ...... г.Владимира, с 29.05.2005 - ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г. Владимира, с 01.09.2010г. - ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира (историческая справка от 12.09.2011г. ( ......). Записями в трудовой книжке подтверждается тот факт, что в период с 01.01.2004г. по 31.08.2010г. истец Сергеева М.Ю. без перерывов продолжала работать в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" ......, с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. - в ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира, то есть осуществляла педагогическую деятельность, при этом объем педагогической нагрузки составлял полную ставку. Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела документами: уточняющей справкой N 9 от 14.09.2011г., согласно которой Сергеева М.Ю. работает с 01.08.1983г. по настоящее время в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира, объем педагогической нагрузки по учебным годам - полная ставка, основание подтверждающее педагогическую нагрузку - тарификационные списки с 01.08.1983г. по настоящее время ( ......), трудовыми договорами N 43 от 29.03.2005г., N 29 от 01.09.2010г. ( ......), лицевыми счетами рабочего в ГОУ (ОГОУ) НПО "Профессиональное училище N ......" за 2004г, 2005г., 2006г., 2007г., 2008г., 2009г., 2010г. ( ......) о начислении заработной платы; штатными расписаниями на 2004г., на 01.09.2005г., на 01.10.2006г., на 01.05.2006г., на период с 12.09.2007г., на период с 01.01.2008г., на 01.09.2008г., на 01.08.2009г., на 01.09.2010г., которые предусматривали должность "мастер производственного обучения" с указанием должностного оклада; уточняющими справками от 03.10.2011г. N 2 (отчетный период 2004 год), N 3 (отчетный период 2005 год), N 4 (отчетный период 2006 год), б/н (отчетный период 2007 год), N 6 (отчетный период 2008 год), N 7 и N 8 (отчетный период 2009 год), б/н и N 9 (отчетный период 2010 год), N 11, N 12, N 13 (отчетный период 2011 год), согласно которым Сергеева М.Ю. работала с 01.01.2004г. по 30.09.2011г. в должности мастера производственного обучения на полную ставку, при этом она имела страховой номер работника, что позволяет сделать вывод о том, что работодателем осуществлялись страховые выплаты в Пенсионный фонд.

Суд также не может согласиться с доводом ответчика о том, что периоды с 01.07.2010г. по 31.08.2010г. и с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. не могут быть включены в специальный и страховой стаж, так как они не подтверждены сведениями персонифицированного учета, поскольку неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда в порядке и сроки, предусмотренные Законом РФ от 01.04.1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу в назначении Сергеевой М.Ю. трудовой пенсии по старости.

Таким образом, периоды работы истца с 01.01.2004г. по 09.09.2007г., с 15.09.2007г. по 14.10.2007г., с 20.10.2007г. по 30.06.2010г., с 01.07.2010г. по 31.08.2010г. в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г.Владимира, с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира подлежат включению в ее специальный стаж.

В судебном заседании установлено, что Сергеева М.Ю. имеет ребенка, ...... года рождения (копия свидетельства о рождении серии ...... N ......, выданное Городским ЗАГС ...... Согласно приказу N 99 от 01.11.1991г. Сергеевой М.Ю. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 04.11.1991 года ( ......), а в соответствии с приказом от 03.03.1993 года Сергеевой М.Ю. был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Таким образом, истец находилась в период с 01.11.1991 года по 25.08.1994г. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, т.е. до 06.10.1992 года..

Учитывая правовую позицию, изложенную в п. 11 постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.2005г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Исходя из положений п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ"), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Кроме того, в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком действовало постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", в соответствии с которым с 01.12.1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличилась до достижения возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск, включался в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста трех лет) Сергеевой М.Ю. начался в период действия названных нормативных актов (до 06.10.1992г.), с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то и период с 06.10.1992г. по 25.08.1994г. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

В судебном заседании также установлено, что на основании Приказов N 64-к от 10.09.2007г. и N 82-к от 12.10.2007г. истец Сергеева М.Ю. направлялась на курсы повышения квалификации с 10.09.2007г. по 14.09.2007г. и с 15.10.2007г. по 19.10.2007г. Данные периоды прохождения курсов повышения квалификации УПФР г. Владимира не засчитало в специальный стаж истца.

С позицией УПФР г. Владимира суд не может согласиться по следующим основаниям.

Статьи 1 и 2 Закона РФ "Об образовании" предусматривают, что в Российской Федерации провозглашается область образования приоритетной. Государственная политика в области образования основывается на принципе адаптивности системы образования к уровням и особенностям развития и подготовки обучающихся. Согласно тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений и организаций образования - педагогические работники обязаны систематически повышать свою профессиональную квалификацию. Ссылка представителя ответчика на постановление N 516 от 11.07.2002г. на основании которого не включается в специальный педагогический стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации не может быть принята судом, так как в указанном постановлении отсутствуют прямые указания на исключение указанных периодов из специального стажа. В период нахождения на курсах повышения квалификация за работником сохранялось место работы и производились отчисления из заработной платы, в том числе страховых взносов в Пенсионный фонд. Согласно "Типовому положению об общеобразовательном учреждении", утвержденному постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 года N 196, работник общеобразовательного учреждения имеет право на повышение квалификации.

Сергеева М.Ю. направлялась на курсы повышения квалификации на основании распоряжения работодателя, поскольку это является обязанностью педагогического работника, без повышения квалификации невозможно претендовать на присвоение той или иной квалификационной категории при прохождении аттестации, отказ от прохождения курсов является нарушением трудовой дисциплины.

Принимая во внимание вышеизложенное, анализируя представленные доказательства, суд находит требования истца Сергеевой М.Ю. обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем, указанные истцом периоды с 06.10.1992г. по 25.08.1994г. - нахождение в отпуске по уходу за ребенком, ...... года рождения; с 01.01.2004г. по 09.09.2007г., с 15.09.2007г. по 14.10.2007г., с 20.10.2007г. по 30.06.2010г., с 01.07.2010г. по 31.08.2010г. - работа в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г.Владимира, с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. - работа в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира; с 10.09.2007г. по 14.09.2007г., с 15.10.2007г. по 19.10.2007г. - нахождение на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж, который составит к дате обращения (14.09.2011г.) требуемые 25 лет.

В соответствии со ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее даты возникновения права на нее, принимая во внимание наличие необходимого льготного стажа, суд приходит к выводу о возможности назначения Сергеевой М.Ю. досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью с даты обращения за ней - с 14.09.2011г.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сергеевой М.Ю. к Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Владимире о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии удовлетворить.

Включить Сергеевой М.Ю. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности:

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ...... года рождения, с 06.10.1992г. по 25.08.1994г.;

- периоды работы с 01.01.2004г. по 09.09.2007г., с 15.09.2007г. по 14.10.2007г., с 20.10.2007г. по 30.06.2010г., с 01.07.2010г. по 31.08.2010г. - в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональное училище N ......" г.Владимира, с 01.09.2010г. по 14.09.2011г. - в должности мастера производственного обучения в ОГОУ НПО "Профессиональный лицей N ......" г.Владимира;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 10.09.2007г. по 14.09.2007г., с 15.10.2007г. по 19.10.2007г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Владимире назначить Сергеевой М.Ю. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности - с 14.09.2011 года

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Судья Н.Х.Баторшина