Решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 14 мая 2012 г. по делу N 2-876/12

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Глебовского Я.А.,

при секретаре Лепескиной В.С.,

с участием:

прокурора: Колосова А.Ю. (по доверенности от 10.01.2012 г. N 8-1-2012),

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Владимире гражданское дело по иску прокурора г. Владимира в интересах неопределенного круга лиц к ООО "Магазин "Авто-Холд" о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Владимира в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО "Магазин "Авто-Холд" о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест.

Исковые требования основаны на ст.ст. 22, 210, 212 ТК РФ, Приказе Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и мотивированы тем, что в настоящее время аттестация рабочих мест ответчиком не произведена, что нарушает права и интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.

Прокурор просит суд о возложении обязанности на ООО "Магазин "Авто-Холд" провести аттестацию 2-х рабочих мест по условиям труда в срок до 31.12.2012 г.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал по тем же основаниям, просит иск удовлетворить.

Ответчик, надлежаще извещенный о месте и времени судебного заседания, в суд не явился, возражений по существу заявленных требований не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

При указанных обстоятельствах, основываясь на положениях ст. 233 ГПК РФ, суд признает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован в Минюсте РФ 09.06.2011 г.) утвержден порядок проведения аттестации

рабочих мест по условиям труда, введенный в действие с 01.09.2011 г. (далее - Порядок).

В силу п. 4 указанного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В судебном заседании установлено, что ответчик занимается предпринимательской деятельностью, в соответствии с уставом, им утвержден перечень рабочих мест в количестве 3,5 единиц согласно штатному расписанию от 30.09.2011 г.

В силу п. 2 названного Порядка аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

В силу п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

Аттестацию проводят совместно работодатель и аттестующая организация, привлекаемая работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда заканчивается оформлением отчета об аттестации, указанных в п. 44 Порядка, поэтому требования прокурора обоснованы.

Ответчиком не проведена аттестация 2 рабочих мест по условиям труда в рамках действующего законодательства, что им не оспорено, доказательств обратного не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу, что отсутствие аттестации рабочих мест с последующей сертификацией работ по охране труда может нарушить интересы не только работающих в настоящее время на предприятии граждан, но и вновь принимаемых работников на соответствующие рабочие места.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 98, ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета местный бюджет г. Владимира) подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ...... руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Владимира удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью "Магазин "Авто-Холд" провести аттестацию двух рабочих мест по условиям труда в срок до 31.12.2012 г.

Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью "Магазин "Авто-Холд" в доход соответствующего бюджета государственную пошлину ...... рублей.

Ответчик вправе подать во Фрунзенский районный суд г. Владимира заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Судья: Я.А. Глебовский