Решение Фрунзенского районного суда г. Владимира от 27 июля 2012 г. по делу N 2-538/12

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Слепаковой О.Е.

при секретаре Архиповой С.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тасжурековой А.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Тасжурекова А.М. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Владимире Владимирской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. В обоснование требований указала, что обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Решением от 09.06.2011 г. ответчик отказал ей в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. Ответчик не учел периоды работы с 10.11.1982 г. по 09.06.1983 г. в должности ученика крановщика и с 10.06.1983 г. по 15.12.1983 г. в должности крановщика 3 разряда мостового крана на Заводе керамзитно-бетонных изделий треста ...... которые подлежат включению в специальный стаж. Кроме того, ответчик исключил из специального стажа периоды работы:

с 05.09.1988 г. по 18.11.1992 г. крановщицей в железобетонном цехе в Комбинате строительных материалов треста ......

с 01.01.1998 г. по 30.09.1998 г. крановщицей на заводе по производству тракторов в ОАО " тракторный завод";

с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. электросварщиком в прессовом цехе в ОАО " тракторный завод",

а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992 г. по 18.11.1992 г., периоды нахождения в частично оплачиваемых простоях: в 1993 г. - 34 дня, в 1995 г. - 59 дней, в 1996 г. - 94 дня, в 1998 г. - 05 дней, в 2000 г. - 01 день, в 2001 г. - 02 дня, в 2002 г. - 18 дней и в простоях: в 1997 г. - 18 дней.

С данным отказом истец не согласна. Указала, что на момент обращения к ответчику имела требуемую продолжительность специального стажа. Просила включить в специальный стаж не включенные периоды и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения за пенсией - 21.03.2011 г.

Впоследствии истец неоднократно уточняла требования, окончательно просила включить в специальный стаж следующие периоды работы:

- с 24.03.1983 г. по 15.12.1983 г. в должности крановщика 3 разряда мостового крана на Заводе керамзитно-бетонных изделий треста

- с 05.09.1988 г. по 18.11.1992 г. в должности крановщицы 4 разряда в железобетонном цехе в Комбинате строительных материалов треста включая период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992 г. по 18.11.1992 г.;

- с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. в должности крановщицы на "Заводе по производству тракторов";

- с 01.01.1998 г. по 30.09.1998 г. в должности крановщицы 4 разряда на заводе по производству тракторов в ОАО " тракторный завод";

- с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. в должности электросварщика в прессовом цехе ОАО " тракторный завод";

- с 06.02.2001 г. по 25.09.2001 г. в должности крановщика в ремонтно-механическом цехе в АО " тракторный завод" (с 17.01.1997 г. ОАО " тракторный завод");

- с 19.01.2004 г. по 17.02.2004 г. в должности машиниста крана в ОАО " завод ";

- с 03.03.2004 г. по 24.09.2004 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " К.";

- с 06.11.2007 г. по 27.01.2008 г. в должности машиниста мостового, козлового крана 5 разряда в ОАО " А.";

- с 28.01.2008 г. по 31.03.2008 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " А.".

Назначить досрочную трудовую пенсию по старости с даты обращения за пенсией - с 21.03.2011 г.

В судебном заседании истец и его представитель адвокат Шувалова Н.А. (ордер от 06.03.2012 г. N 009857 -л.д. ......) поддержали требования по основаниям, изложенным в заявлении. Истец дополнительно пояснила, что фактически работала в должности машиниста мостового и козлового крана погрузочно-разгрузочных работ в различных организациях. При этом работодатель указал в трудовой книжке ее должность, как "крановщик" ("крановщица"). Однако такой должности как крановщик нет в ЕТКС. Таким образом, работодатель поименовал ее должность некорректно. В период работы в должности электросварщика в прессовом цехе ОАО " тракторный завод" фактически работала в должности электрогазосварщика, занятого на полуавтоматических и автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, что подтверждает работодатель в уточняющей справке. Обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя. Некорректное наименование работодателем в трудовой книжке должности истца не может умалять ее гарантированное государством право на досрочное назначении трудовой пенсии. Указала также, что периоды работы: с 24.03.1983 г. по 15.12.1983 г.; с 03.03.2004 г. по 24.09.2004 г.; с 06.11.2007 г. по 27.01.2008 г.; с 28.01.2008 г. по 31.03.2008 г. не просила включить в специальный стаж при обращении к ответчику с заявлением о назначении пенсии, поскольку сотрудник УПФР (ГУ) в г. Владимире Владимирской области рекомендовал не включать эти периоды, в связи с тем, что и без данных периодов льготный стаж будет требуемой продолжительности.

Представитель ответчика Белева О.Ю. (доверенность от 10.01.2012 г. N 6) исковые требования не признала. Указала, что истцу не может быть назначена досрочная трудовая пенсия по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Период работы с 24.03.1983 г. по 15.12.1983 г. в должности крановщика 3 разряда мостового крана на Заводе керамзитно-бетонных изделий треста не может быть включен в специальный стаж, поскольку согласно записям трудовой книжки 10.11.1982 г. истец принята на должность ученика крановщика, 10.06.1983 г. ей присвоен 3 разряд крановщика мостового крана и 15.12.1983 г. она уволена. Присвоение разряда крановщика мостового крана не может служить основанием перевода истца с должности "ученика крановщика" на "крановщика мостового крана". Приказ о переводе отсутствует. Таким образом, истец в спорный период продолжала работать в должности "ученик крановщика", которая не дает право на включение спорного периода работы в специальный стаж. Кроме того, не представлено сведений о характере выполняемых работ и о машинах, на которых они выполнялись. То есть не представлено доказательств постоянной работы в течение полного рабочего дня на строительных, дорожных, погрузочно-разгрузочных машинах.

Периоды работы - с 03.03.2004 г. по 24.09.2004 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " К."; с 06.11.2007 г. по 27.01.2008 г. в должности машиниста мостового, козлового крана 5 разряда в ОАО " А."; с 28.01.2008 г. по 31.03.2008 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " А." не могут быть включены в специальный стаж, поскольку не представлены доказательства, подтверждающие постоянную занятость на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

3) женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Согласно п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости с тяжелыми условиями труда, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 при досрочное назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами к периодам работы женщин в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве и других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин суммируются периоды работы с тяжелыми условиями труда (пункт 2).

В судебном заседании установлено.

21.03.2011 года, в целях назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, Тасжурекова А.М. 17.11.1960 г.р. обратилась в Пенсионный фонд с соответствующим заявлением (заявление Тасжурековой А.М. - л.д. ......).

Решением комиссии от 09.06.2011 года Тасжурековой А.М. в назначении досрочной трудовой пенсии было отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа.

Как следует из указанного решения, в специальный стаж Тасжурековой А.М. не включены следующие периоды работы:

с 05.09.1988 г. по 18.1.1992 г. крановщицей в железобетонном цехе в Комбинате строительных материалов треста поскольку право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по ст. 27 п. 1 п.п. 3 ФЗ от 17.12.2001 г. N 173 ФЗ установлено машинистам строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, а представленная архивная справка не содержит сведений о характере выполняемых работ;

с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. крановщицей на заводе по производству тракторов; с 06.02.2001 г. по 25.09.2001 г. крановщиком в ремонтно-механическом цехе в АО " тракторный завод" (с 17.01.1997 г. ОАО " тракторный завод"); с 19.01.2004 г. по 17.02.2004 г. машинистом крана в ОАО " завод ", поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не закодированы как работа с особыми условиями труда;

с 01.01.1998 г. по 30.09.1998 г. крановщицей на заводе по производству тракторов в ОАО " тракторный завод", так как актом документальной проверки от 31.05.2011 г. N 16 не подтверждена занятость полный рабочий день (не менее 80 %) в качестве крановщицы. Согласно лицевым счетам с января по июнь 1998 г. (за июль-сентябрь 1998 г. лицевые счета не сохранились) проходит начисление за совмещение профессий. Документы, уточняющие наименование профессии, продолжительность работы по совмещаемой должности, не представлены (не сохранились);

с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. электросварщиком в прессовом цехе в ОАО " тракторный завод", поскольку льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком N 2 1991 г. (раздел XXXIII, позиция 23200000-19905) установлено, электросварщикам автоматических и полуавтоматических машинах, занятым сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих веществ не ниже 3 класса опасности, а также полуавтоматических машинах. Организацией не представлены документы, подтверждающие выполнение работ в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, занятого на работах с применением флюсов, содержащих вещества не ниже 3 класса опасности, как указано в уточняющей справке от 12.10.2010 г. N 148. При этом льготное пенсионное обеспечение для рабочих по профессии "электросварщик" в соответствии со Списком N 2 1991 г. не установлено;

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком Дата г.р. с 06.10.1992 г. по 18.11.1992 г. (взят отпуск по уходу за ребенком в соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 (до 3 лет)) не включен в специальный стаж, т.к. в соответствии с п. 21 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный стаж до 06.10.1992 г., до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ".

Спорные периоды работы истца:

- с 24.03.1983 г. по 15.12.1983 г. в должности крановщика 3 разряда мостового крана на Заводе керамзитно-бетонных изделий треста

- с 03.03.2004 г. по 24.09.2004 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " К.";

- с 06.11.2007 г. по 27.01.2008 г. в должности машиниста мостового, козлового крана 5 разряда в ОАО " А.";

- с 28.01.2008 г. по 31.03.2008 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " А." при принятии указанного решения ответчиком не рассматривались (л.д. 3-4).

Право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 3 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. женщины приобретают при соблюдении двух условий: наличие 20 лет страхового стажа и не менее 15 лет - стажа на соответствующих видах работ.

Факт занятости застрахованного лица на соответствующих видах работ может служить основанием для назначения трудовой пенсии по старости только в случае, если такая работа выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 3 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. пользуются женщины, работающие в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

Согласно трудовой книжки Тасжурекова А.М. 10.11.1989 г. принята ученицей крановщика на Завод керамзитно-бетонных изделий треста (запись N 8); 10.06.1983 г. Тасжурековой М.А. присвоен 3 разряд крановщика м/крана (запись N 9). 15.12.1983 г. Тусжурекова уволена по собственному желанию, по ст. 32 КЗоТ РСФСР (запись 10) (л.д. ......).

Данные обстоятельства подтверждаются также архивной справкой Кзылординского архива (л.д. ......).

Суд не может согласиться с доводами ответчика о том, что весь спорный период истец работала в должности ученика крановщика, поскольку запись в трудовой книжке за N 9 свидетельствует о том, что, начиная с 10.06.1983 г. Тасжурекова А.М. работала в должности крановщика мостового крана 3 разряда, на тот момент имела необходимую квалификацию, что подтверждается удостоверением N 92 от 24.03.1983 г. о присвоении Тасжурековой А.М. квалификации крановщика мостового крана 3 разряда (л.д. ......).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в период с 10.06.1983 г. по 15.12.1983 г. Тасжурекова А.М. фактически работала в должности крановщика мостового крана. Отсутствие приказа о переводе на должность крановщика и соответствующей записи в трудовой книжке не должно умалять право Тасжурековой А.М. на пенсию, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек лежит на работодателе.

Период работы Тасжурековой А.М. с 10.06.1983 г. по 15.12.1983 г. в должности крановщика мостового крана на Завод керамзитно-бетонных изделий треста подлежит включению в специальный стаж в соответствии с подпунктом 3 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 г. в связи со следующим.

Согласно Типовой инструкции для крановщиков (машинистов) по безопасной эксплуатации мостовых и козловых кранов (РД 10-103-95) мостовые и козловые краны относятся к грузоподъемным машинам повышенной опасности. Они применяются для ведения погрузочно-разгрузочных работ, монтажа, демонтажа оборудования и ремонта оборудования, а также используются в технологических процессах производства для перемещения грузов. То есть мостовые и козловые краны относятся к погрузочно-разгрузочным машинам (л.д. ......).

В соответствии с ЕТКС (выпуск 1), утвержденным постановлением от 31.01.1985 г. N 31/3-30, машинисты крана (крановщики) 3-6 разряда управляют мостовыми и козловыми кранами при выполнении различных работ (простых, средней тяжести, сложных) по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке различных грузов.

Данные технические характеристики кранов и должности машиниста крана (крановщика), а также записи в трудовой книжке позволяют сделать вывод о том, что в период работы с 10.06.1983 г. по 15.12.1983 г. Тасжурекова А.М. работала в качестве крановщика (машиниста) погрузочно-разгрузочных машин. Соответственно, указанный период работы подлежит включению в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом суд учитывает, что ответчиком не представлено доказательств неполной занятости истца в данный спорный период, а также то, что должность машинист и крановщик - это в соответствии с ЕТКС название одной профессии.

Согласно трудовой книжки, истец в период с 05.09.1988 г. по 18.11.1992 г. работала в должности крановщика (крановщицы) 4 разряда в железобетонном цехе в Комбинате строительных материалов треста (записи NN 17,18 - л.д. ......). Что также подтверждается архивной справкой архива (л.д. ......).

Данные период работы не включен в специальный стаж в связи с отсутствием сведений о характере работ.

Однако, учитывая, что записями в трудовой книжке подтверждено, что истец в спорный период работала в должности крановщика 4 разряда; принимая во внимание, что в соответствии с ЕТКС машинисты крана (крановщики) 4 разряда выполняют работы на погрузочно-разгрузочных машинах, а также о присвоении Тасжурековой А.М. квалификации крановщика мостовых и козловых кранов 5 разряда (удостоверение - л.д. ......), суд считает необходимым включить период работы истца с 05.09.1988 г. по 18.11.1992 г. в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как работа в должности машиниста погрузочно-разгрузочных машин.

Доводы представителя ответчика о том, что истцом не доказана полная занятость в спорный период на работах с особыми условиями труда, суд не может принять во внимание. Учитывая требования о занятости на работах с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня, суд исходит из презумпции того, что граждане, работающие по трудовому договору на определенных работах, дающих право на пенсионные льготы, были заняты на таких работах постоянно, а работа предприятий отраслей народного хозяйства до 01 января 1992 года носила стабильный характер.

В период с 06.10.1992 г. по 18.11.1992 г. Тасжурекова А.М. находилась в отпуске по уходу за ребенком Дата г.р. (свидетельство о рождении - л.д. ......) до достижения ребенком возраста 3-х лет (взят отпуск по уходу за ребенком в соответствии с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 (до 3 лет) в связи с отсутствием начисления заработной платы в данный период).

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 19.11.1982 г.) предусматривала, что дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии, право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22.05.1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 09.12.1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

С принятием Закона РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 06.10.1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Пленум Верховного Суда РФ в пункте 15 постановления N 25 от 20.12.2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" указал, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статье 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", следует исходить из того, что если указанный период имел место до 06.10.1992 г. (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновении права на досрочное назначение пенсии по старости.

Таким образом, если отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста полутора лет и до достижения им возраста трех лет) начался у матери в период действия названных нормативных актов, то с учетом положений статей 6 ч. 2, 15 ч.4, 17 ч. 1, 18, 19 и 55 ч. 1 Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, весь период отпуска по уходу за ребенком подлежит включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Судом установлено, что Тасжурековой А.М. в связи с рождением Дата ребенка был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения трех лет.

При таких обстоятельствах, учитывая, что право истца на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет возникло до вступления в действие Закона РФ от 25.09.1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", то есть ранее 06.10.1992 года. Тасжурекова А.М. воспользовалась своим правом, оформив отпуск надлежащим образом, в связи с чем, работодатель предоставил ей такое право, как отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет правовых оснований для исключения периода нахождения истца в отпуске с 06.10.1992 г. по 18.11.1992 г. из специального льготного стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости у ответчика не имелось.

При этом суд учитывает, что в спорный период Тасжурекова А.М. выполняла работу, которая дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; содержание ст. 54 Конституции РФ, в силу которой Закон, ухудшающий положение граждан обратной силы не имеет, а также длящиеся отношения истца с работодателем.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992 года по 18.11.1992 года подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ N 173-ФЗ.

Согласно трудовой книжке Тасжурекова А.М. работала в периоды:

с 01.07.1996 г. по 30.09.1998 г. крановщицей 4 разряда на заводе по производству тракторов (записи NN 20,21 -л.д. ......);

с 06.02.2001 г. по 25.09.2001 г. крановщиком 4 разряда в ремонтно-механическом цехе в ОАО " тракторный завод" (записи NN 27,28 -л.д. ......);

с 19.01.2004 г. по 17.02.2004 г. машинистом крана, постоянно работающим на сварочном участке 5 разряда в ОАО " завод " (записи NN 32, 33 - л.д. ......) (л.д. ......).

Периоды работы истца с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. крановщицей на заводе по производству тракторов; с 06.02.2001 г. по 25.09.2001 г. крановщиком в ремонтно-механическом цехе в АО " тракторный завод" (с 17.01.1997 г. ОАО " тракторный завод"); с 19.01.2004 г. по 17.02.2004 г. машинистом крана в ОАО " завод " не включены ответчиком в специальный стаж, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета данные периоды не закодированы как работа с особыми условиями труда.

Суд не может также согласиться с исключением из специального стажа истца указанных периодов работы, поскольку из объяснений истца, записей в трудовой книжке, а также представленных суду документов:

уточняющей справки ООО " моторно-тракторный завод" от 12.10.2010 г. N 148 (л.д. ......);

справки ОАО " завод " от 01.11.2010 г. N 91 (л.д. ......);

уточняющих справок ОАО ВТЗ к Перечню рабочих мест, профессий и должностей работников, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости (л.д. ......);

усматривается, что в спорные периоды истец работала в должности машиниста мостового и козлового крана 4,5 разрядов полный восьмичасовой рабочий день, пользуется правом выхода на пенсию на льготных условиях в соответствии с п. 1 п.п. 3 ст. 27 ФЗ РФ N 173-ФЗ.

Отсутствие по вине работодателя кодирования работы, как работы с особыми условиями труда не может умалять прав работника на пенсионное обеспечение. Соответственно, периоды работы истца: с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. крановщицей на заводе по производству тракторов (с 17.01.1997 г. ОАО " тракторный завод") (за исключением 18 дней простоя); с 06.02.2001 г. по 25.09.2001 г. крановщиком в ремонтно-механическом цехе в АО " тракторный завод"; с 19.01.2004 г. по 17.02.2004 г. машинистом крана в ОАО " завод " подлежат включению в специальный трудовой стаж.

При этом суд учитывает, что в настоящее время указанные спорные периоды закодированы работодателем как работа с особыми условиями труда (выписка из лицевого счета застрахованного лица Тасжурековой А.М. - л.д. ......).

Период работы истца с 01.01.1998 г. по 30.09.1998 г. крановщицей на заводе по производству тракторов в ОАО " тракторный завод" не включен ответчиком в специальный стаж, поскольку актом документальной проверки от 31.05.2011 г. N 16 не подтверждена занятость полный рабочий день (не менее 80 %) в качестве крановщицы. Согласно лицевым счетам с января по июнь 1998 г. (за июль-сентябрь 1998 г. лицевые счета не сохранились) проходит начисление за совмещение профессий. Документы, уточняющие наименование профессии, продолжительность работы по совмещаемой должности, не представлены (не сохранились) (л.д. ......).

Суд не может согласиться с доводами ответчика по следующим основаниям.

Согласно трудовой книжке Тасжурекова А.М. в период с 01.07.1996 г. по 30.09.1998 г. работала крановщицей 4 разряда на заводе по производству тракторов (записи NN 20, 21 - л.д. ......).

Из уточняющей справки ООО " моторно-тракторный завод" от 12.10.2010 г. N 148 следует, что Тасжурекова А.М. в период с 01.07.1996 г. по 30.09.1998 г. работала в ремонтно-механическом цехе машинистом мостового и козлового крана (крановщиком) полный восьмичасовой рабочий день и пользуется правом выхода на пенсию на льготных условиях в соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ N 173-РФ (л.д. ......).

Таким образом, учитывая, что работодателем подтверждена в спорный период полная занятость истца в должности машиниста погрузочно-разгрузочных машин, указанный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ N 173-ФЗ.

В соответствии со ст. 87 КЗоТ РСФСР рабочим и служащим, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются администрацией предприятия, учреждения, организации по соглашению сторон.

Из объяснений истца следует, что в цехе работало несколько кранов и в указанный спорный период, она периодически исполняла обязанности временно отсутствующих крановщиков (машинистов) без освобождения от своей основной работы, за что получала доплату. Данные обстоятельства подтверждаются уточняющей справкой работодателя, согласно которой Тасжурекова А.М. работала полный восьмичасовой рабочий день в должности машиниста мостового и козлового крана (л.д. ......).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в спорный период имело место выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, а, следовательно, доводы ответчика о том, что отсутствует полная занятость истца на работах с особыми условиями труда, являются необоснованными.

Период работы Тасжурековой А.М. с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. электросварщиком в прессовом цехе в ОАО " тракторный завод" также подлежит включению в специальный трудовой стаж.

В спорный период работы истца действовал Список производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах N 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г.

Позиция 23200000-197556 и 23200000-11620 раздела ХXХIII (Общие профессии) Списка N 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, предусматривает право электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности и газосварщиков на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с Разъяснением от 22.05.1996 г. N 5 Министерства труда РФ "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 г. N 29 (п.5) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники,постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Таким образом, для включения периодов работы в должности электрогазосварщика в специальный стаж необходимо соблюдение одновременно несколько условий:

-занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности;

- постоянная занятость (не менее 80 %) выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Согласно Информационному письму Министерства труда и социального развития РФ от 02.08.2000 N 3073-17 "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца в спорный период (с 01.01.1999г. по 05.02.2001г.) в должности электрогазосварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, занятого на работах с применением флюсов, содержащих веществ не ниже 3 класса опасности.

Согласно записям в трудовой книжке Тасжурекова А.М. в период с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. работала электросварщиком 3,4 разрядов в прессовом цехе АО " тракторный завод" (записи N 24-27 - л.д. ......).

Из объяснений истца следует, что истец работала в прессовом цехе в должности электрогазосварщика постоянно полный рабочий день в режиме полной рабочей недели и выполняла работы на автоматических и полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Данные обстоятельства также подтверждаются представленными суду документами:

уточняющей справкой ООО " моторно-тракторный завод" от 12.10.2010 г. N 148, согласно которой Тасжурекова А.М. в период с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. работала электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности полный рабочий день. Указанный период работы подлежит включению в специальный стаж в соответствии со Списком N 2 (раздел XXXIII, 23200000-199905) (л.д. ......);

перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей АО " завод" работникам которых в соответствии со Списками N 1 и N 2 установлено льготное пенсионное обеспечение электросварщикам прессового цеха на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа (раздел XXXIII, 23200000-199905) (л.д. ......);

штатным расписанием основных рабочих прессового цеха АО " завод" на 1997 г. (л.д. ......);

инструкцией N 79 по охране труда для электросварщиков при ручной сварке, на автоматических и полуавтоматических машинах, утвержденной в 1996 г. ПО " тракторный завод " (л.д. ......).

Анализируя представленные суду доказательства, учитывая знания и профессиональную квалификацию истца, позицию работодателя, подтверждавшего льготный характер работы истца, суд приходит к выводу о том, что Тасжурекова А.М. в период с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. работала электрогазсварщиком 3,4 разрядов на автоматических и полуавтоматических машинах, занятым на работах с применением флюсов, содержащих веществ не ниже 3 класса опасности в прессовом цехе АО " тракторный завод" полный восьмичасовой день.

Доказательств обратного ответчиком не представлено, в связи с чем, суд полагает, что в специальный стаж Тасжурековой А.М. должен быть включен указанный спорный период, за исключением 3 дней простоя.

При этом суд учитывает, что работодателем при внесении в трудовую книжку сведений о периоде работы с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. неточно указана должность истца, наименование которой произвольно сокращено - "электросварщик", что не может являться основанием ограничения пенсионных прав истца, поскольку судом установлено, что Тасжурекова А.М. в спорный период фактически работала электрогазосварщиком, занятым на работах с применением флюсов, содержащих веществ не ниже 3 класса опасности постоянно в течение всего рабочего дня.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что "электросварщик", "газосварщик", "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, а также, то, что судом установлен факт работы истца в спорный период электрогазосварщиком, занятым на работах с применением флюсов, содержащих веществ не ниже 3 класса опасности, суд приходит к выводу о зачете в специальный стаж по Списку N 2 указанного периода работы истца.

Периоды работы истца с 03.03.2004 г. по 24.09.2004 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " К."; с 06.11.2007 г. по 27.01.2008 г. в должности машиниста мостового, козлового крана 5 разряда в ОАО " А."; с 28.01.2008 г. по 31.03.2008 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " А."" не подлежат включению в специальный стаж, поскольку истцом не представлены доказательства, подтверждающие факт ее работы в указанные периоды машинистом погрузочно-разгрузочных машин постоянно в течение полного рабочего дня.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание дату обращения истца за назначением пенсии (21.03.2011 года), достижение истцом 50-летнего возраста (17.11.2010 года), принимая во внимание, что при условии включения в специальный стаж спорных периодов, он составит по п.п. 3 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ N 173-ФЗ с учетом суммирования периодов работы по Списку N 2 к 21.03.2011 г. более 15 лет, а также наличие требуемого страхового стажа (не менее 20 лет), суд приходит к выводу о возможности назначения Тасжурековой А.М. досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда с 21.03.2011 г.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины ...... рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Тасжурековой А.М. - удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области включить Тасжурековой А.М. в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы:

- с 10.06.1983 г. по 15.12.1983 г. в должности крановщика 3 разряда мостового крана на Заводе керамзитно-бетонных изделий треста

- с 05.09.1988 г. по 18.11.1992 г. в должности крановщицы 4 разряда в железобетонном цехе в Комбинате строительных материалов треста ", включая период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06.10.1992 г. по 18.11.1992 г.;

- с 01.01.1997 г. по 31.12.1997 г. в должности крановщицы на "Заводе по производству тракторов" (с 17.01.1997 г. ОАО " тракторный завод"), за исключением 18 дней простоев;

- с 01.01.1998 г. по 30.09.1998 г. в должности крановщицы 4 разряда на заводе по производству тракторов в ОАО " тракторный завод";

- с 01.09.1999 г. по 05.02.2001 г. в должности электросварщика в прессовом цехе ОАО " тракторный завод", за исключением 3 дней простоя;

- с 06.02.2001 г. по 25.09.2001 г. в должности крановщика в ремонтно-механическом цехе в АО " тракторный завод";

- с 19.01.2004 г. по 17.02.2004 г. в должности машиниста крана в ОАО " завод ".

Во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периодов работы с 03.03.2004 г. по 24.09.2004 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " К."; с 06.11.2007 г. по 27.01.2008 г. в должности машиниста мостового, козлового крана 5 разряда в ОАО " А.";с 28.01.2008 г. по 31.03.2008 г. в должности машиниста крана 5 разряда в ООО " А." истцу отказать.

Обязать Управление Пенсионного Фонда (государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области назначить Тасжурековой А.М. досрочную трудовую пенсию по старости в связи особыми условиями труда с момента возникновения права на пенсию - с 21.03.2011 г..

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в городе Владимире Владимирской области в пользу Тасжурековой А.М. в возврат расходов по уплате государственной пошлины ...... рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира.

Председательствующий судья

О.Е. Слепакова