Кассационное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 17 ноября 2011 г. по делу N 33-14712/11

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего Нурмухаметовой Р. Р.

судей Пономаревой Л. Х.

Алексеенко О.В.

при секретаре Филипповой М.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Уфа Республики Башкортостан гражданское дело по кассационной жалобе представителя

Бурханова А.М., действующего в интересах открытого акционерного общества "Стройтрансгаз", на решение Советского районного суда ... Республики Башкортостан от ... года, которым постановлено:

исковые требований Селезневой ..., Ясюк ... удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО "Стройтрансгаз" в пользу Селезневой ... невыплаченную заработную плату ....

Взыскать с ОАО "Стройтрансгаз" в пользу Ясюк ... невыплаченную заработную плату ....

В остальной части иска о взыскании невыплаченной заработной платы Селезневой Г.М., Ясюк A.M. отказать.

Взыскать с ОАО "Стройтрансгаз" в доход государства государственную пошлину ....

Заслушав доклад судьи Алексеенко О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Селезнева Г.И. обратилась в суд с иском к ОАО "Стройтрансгаз" о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с ... года она работает в филиале ОАО "Стройтрансгаз" на должности .... В периоды с сентября по декабрь 2007 года должностной оклад составлял ... рублей; с января по июнь 2008 года - ...; с июля по ноябрь 2008 года - ...; с декабря 2008 года по май 2009 года был установлен должностной оклад в размере .... ... года она была ознакомлена с дополнительным соглашением, где указано, что с ... года устанавливается должностной оклад в размере .... Данное снижение было произведено на основании приказа Председателя Правления ОАО "Стройтрансгаз" от ... года ... о снижении должностного оклада на 40 %. С этого момента ей стало известно о том, что должностной оклад ..., согласно штатному расписанию, утверждённому Президентом общества, с ... года составлял .... Однако в период с ... года по июнь 2009 года ежемесячно получала только часть заработной платы, а именно выплачивался оклад, согласно приказам руководителя Уфимского филиала ОАО "Стройтрансгаз". За период работы в филиале ОАО "Стройтрансгаз" в городе Уфа работодатель не доплатил в общей сложности ....

Ясюк A.M. обратился в суд с иском к ОАО "Стройтрансгаз" о взыскании невыплаченной заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с ... года он работает в филиале ОАО "Стройтрансгаз" на должности ..., с должностным окладом .... ... года установлен должностной оклад в размере .... ... года он ознакомлен с дополнительным соглашением о том, что с ... года устанавливается должностной размере .... С этого момента ему стало известно о том, что должностной оклад ..., согласно штатному расписанию, утвержденному Президентом, с ... года составлял .... Но в период с ... года по июнь 2009 года он получал ежемесячно только часть заработной платы, недоплата в общей сложности составила ....

Определением суда от ... года гражданские дела по иску Селезневой Г.И. и Ясюк A.M. к ОАО "Стройтрансгаз" объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

Судом постановлено приведённое решение, об отмене которого просит представитель ОАО "Стройтрансгаз" Бурханов А. М. по доводам кассационной жалобы.

Изучив материалы дела в пределах доводов кассационной жалобы, выслушав явившихся лиц, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит, что она удовлетворению не подлежит.

Разрешая спор, суд первой инстанции верно установил имеющие значение для дела фактические обстоятельства и дал им надлежащую юридическую оценку в соответствии с нормами материального права.

Судом первой инстанции установлено, что ... года Селезнева Г.И. переведена на должность заместителя главного бухгалтера в филиале ОАО "Стройтрансгаз".

Дополнительными соглашениями устанавливался должностной оклад, так ... года - ..., ... года - ..., ... года - ..., ... года - ..., ... года - ..., ... года - ..., ... года - ....

... года приказом Президента ... утверждены Положения об оплате труда, согласно которым оплата труда работников административно-управленческого персонала производится в соответствии со штатным расписанием, утверждённым Президентом ОАО "Стройтрансгаз", "Положением по оплате труда работников ОАО "Стройтрансгаз" и "Временным положением о премировании работников ОАО "Стройтрансгаз" за результаты финансово-хозяйственной деятельности в 2006 г." (пункт 4.10).

... года Приказом ... президента ОАО "Стройтрансгаз" с ... года утверждено штатное расписание Филиала в городе Уфе, согласно которому оклад по должности " ..." составляет ....

Одновременно, ... года приказом ... генерального директора филиала ОАО "Стройтрансгаз" утверждено штатное расписание, согласно которому оклад по должности " ..." составляет .... ... года приказом ... генерального директора филиала ОАО "Стройтрансгаз" утверждено штатное расписание, согласно которому оклад по должности " ..." составляет .... ... года приказом ... генерального директора филиала ОАО "Стройтрансгаз" утверждено штатное расписание, согласно которому оклад по должности " ..." составляет ....

... года на основании приказа Председателя Правления ОАО "Стройтрансгаз" от ... снижены должностные оклады на 40 %. При этом, Селезнева Г.И. ознакомлена с дополнительным соглашением, где указано, что с ... года ей устанавливается должностной оклад в размере ....

Далее. Установлено, что с ... года Ясюк A.M. переведён на должность ... в филиале ОАО "Стройтрансгаз".

... года трудовым договором ... Ясюку A.M. установлен должностной оклад в размере .... Дополнительными соглашениями устанавливался должностной оклад, так ... года - ..., ... года - ..., ... года - ..., ... года - ..., ... года - ....

... года приказом ... генерального директора филиала ОАО "Стройтрансгаз" утверждено штатное расписание, согласно которому оклад по должности " ..." составляет .... ... года приказом ... генерального директора филиала ОАО "Стройтрансгаз" утверждено штатное расписание, согласно которому оклад по должности " ..." составляет ....

... года Приказом ... президента ОАО "Стройтрансгаз" с ... года утверждено штатное расписание Филиала в городе Уфе, согласно которому оклад по должности "заместителя главного бухгалтера по налоговому учёту" составляет ....

... года на основании приказа Председателя Правления ОАО "Стройтрансгаз" от ... снижены должностные оклады на 40 %. При этом, Ясюк A.M. ознакомлен с дополнительным соглашением, где указано, что с ... года устанавливается должностной оклад в размере ....

Разрешая спор по существу суд обоснованно с учётом положений статей 129, 135, 143 Трудового кодекса РФ, раздела 3 Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы, при том, что Селезнева Г.И. и Ясюк A.M. по должности относятся к работникам административно-управленческого персонала, оплата труда которых установлена согласно схемам должностных окладов (штатному расписанию), в то время как вопросы установления и изменения должностных окладов не относятся к компетенции филиала ОАО "Стройтрансгаз". Таким образом, выводы суда о том, что разница в должностном окладе повлекла невыплату Селезневой Г.И. заработной платы в размере ..., а Ясюку A.M. - ..., основаны на установленных по делу обстоятельствах, нормах действующего законодательства и сделаны с учётом выбранного способа защиты прав, является арифметически правильным.

Судебная коллегия согласна с такими выводами суда.

Доводы жалобы являлись предметом рассмотрения в суде первой инстанции, нашли отражение в мотивировочной части решения, в кассационной жалобе не содержится новых обстоятельств, а также не представлены новые доказательства, опровергающие выводы судебного постановления, а потому не могут служить основанием для его отмены.

В том числе, вопреки доводам кассатора, судебная коллегия отмечает, что заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учётом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель ОАО "Стройтрансгаз" установил обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность, с учётом Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 - 2010 годы.

При этом, статья 135 Трудового кодекса РФ, рассматриваемая в системной связи со статьей 57 Трудового кодекса РФ, направлена на обеспечение определённости такого условия трудового договора, как оплата труда работника. Указание в статье 135 Трудового кодекса РФ на необходимость установления заработной платы работника трудовым договором в соответствии с системами оплаты труда, действующими у работодателя, не исключает, вопреки утверждению заявителя, возможности использования в ходе рассмотрения трудового спора иных, предусмотренных гражданским процессуальным законодательством, видов доказательств, свидетельствующих о размере заработной платы работника.

Нарушений норм процессуального и материального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.

Руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 28 июля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу представителя Бурханова А.М., действующего в интересах открытого акционерного общества "Стройтрансгаз", - без удовлетворения.

Председательствующий Р. Р. Нурмухаметова

Судьи Л.Х. Пономарева

О. В. Алексеенко

Справка: федеральный судья Урманцева З.Н.