Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:
председательствующего: Семенова П.В.,
судей: Братухина В.В. и Кожиновой Г.В.,
при секретаре Валиахметовой И.И.
рассмотрела в судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе Банка ВТБ 24 (ЗАО) в лице Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 Банка ВТБ 24 (ЗАО) на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 26 октября 2011 года, которым постановлено:
исковое заявление Казанцевой Л.Ю. к Банку ВТБ 24 (ЗАО) в лице Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 Банка ВТБ 24 (ЗАО) о взыскании невыплачено премии удовлетворить;
взыскать с Банка ВТБ 24 (ЗАО) в лице Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 Банка ВТБ 24 (ЗАО) в пользу Казанцевой Л.Ю. невыплаченную премию за 1 квартал 2011 года в размере ... рублей ... копеек, за 2 квартал 2011 года в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей ... копеек;
взыскать с Банка ВТБ 24 (ЗАО) в лице Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 Банка ВТБ 24 (ЗАО) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1997 рублей 92 копейки.
Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Братухина В.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Казанцева Л.Ю. обратилась в суд с иском к Банку ВТБ 24 (ЗАО) в лице Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала N 6318 Банка ВТБ 24 (ЗАО) (далее - Банк ВТБ 24 (ЗАО)) о взыскании невыплаченной премии и с учетом уточнений просила взыскать с ответчика премию за 1 квартал 2011 года в размере ... руб. ... коп., за 2 квартал 2011 года в размере ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... руб. ... коп.
В обоснование иска указала, что с 01 февраля 2002 года работает в Банке ВТБ 24 (ЗАО). 31 мая 2011 года сотрудникам банка была выплачена премия за 1 квартал 2011 года, 31 августа 2011 года выплачена премия за 2 квартал 2011 года. Данные премии ей не выплачены. Считает действия ответчика по невыплате ей премии незаконными.
Судом принято вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе Банк ВТБ 24 (ЗАО) просит решение отменить, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права и вынести по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме. По мнению кассатора, судом неверно истолковано действующее в банке Положение об оплате труда работников, допущена ошибка в оценке доказательств.
В возражениях на кассационную жалобу Казанцева Л.Ю. просит в удовлетворении кассационной жалобы отказать, приводя доводы о ее необоснованности.
Заслушав объяснения представителей Банка ВТБ 24 (ЗАО) Домрачевой Т.Н., просившую решение суда отменить, объяснения представителя Казанцевой Л.Ю. Осокина С.В., просившего решение оставить без изменения, обсудив доводы кассационной жалобы, доводы возражений, исследовав материалы дела, судебная коллегия предусмотренных законом оснований для отмены или изменения решения суда не находит.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Исследовав и оценив представленные доказательства полно и всесторонне, верно установив правоотношения сторон, суд пришел к обоснованному выводу о наличии оснований к удовлетворению заявленных требований. В решении приведен анализ представленных доказательств, который судебная коллегия считает правильным. В решении также указаны определенные судом обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, сделаны ссылки на нормы материального и процессуального права, которыми руководствовался суд при вынесении решения. Итоговые выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, доводами кассационной жалобы по существу не опровергаются. Судебная коллегия отклоняет жалобу и отмечает следующее.
В соответствии с ч. 1 ст. 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) решение суда должно быть законным и обоснованным.
Судом установлено, что Казанцева Л.Ю. с "дата" года работает в Банке ВТБ 24 (ЗАО), в настоящее время ... ... в должности ....
Приказами Президента-Председателя Правления Банка ВТБ 24 (ЗАО) от "дата" года "N" и от "дата" года "N" по итогам работы за 1 квартал и 2 квартал 2011 года соответственно постановлено выплатить премии.
По решению директора Департамента сети в связи с неудовлетворительными результатами деятельности за 1 и 2 квартал 2011 года Казанцевой Л.Ю. премия была скорректирована до "0".
В результате исследования и оценки представленных доказательств, судом не установлены основания для снижения корректирующего коэффициента до "0" по итогам работы за 1 и 2 квартал 2011 года.
Так, стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств неисполнения Казанцевой Л.Ю. ее трудовых функций, которые могли являться основанием для снижения корректирующего коэффициента до "0", что в силу п. 5.5.5.3.3 Положения об оплате труда работников банка является обязательным.
Из представленного ответчиком расчетов премии Казанцевой Л.Ю., основанного на показателях для премирования за 1 и 2 квартал 2011 года, следует, что показатели для премирования истца составляют 100 % и выше, соответственно оснований для снижения корректирующего коэффициента до "0" за 1 и 2 квартал 2011 года не имелось. Правильность изложенных в указанных документах сведений о показателях работы истца сторонами не оспорена.
По представленному истцом расчету, сумма премии должна была составить за 1 квартал 2011 года - ... руб. ... копеек, за 2 квартал 2011 года - ... руб. ... коп.
Судебная коллегия представленный истцом расчет взысканных сумм премии находит правильным, кроме того, ответчиками данный расчет не оспаривается.
С учетом изложенного, судом правильно взыскана сумма невыплаченной Казанцевой Л.Ю. премии.
Правильность выводов суда доводами жалобы не опровергается, поскольку кассатором по существу не приводится доводов в опровержение итогового вывода суда об отсутствии оснований для снижения корректирующего коэффициента до "0".
Ссылка в жалобе на п. 5.1 Положения об оплате труда работников банка, из которой следует, что поощрение работника является правом работодателя, а не его обязанностью, является несостоятельной.
Кассатором не учитывается, что при издании приказа о премировании конкретных работников должны были быть учтены и иные нормы Положения об оплате труда работников банка, в частности, в отношении наличия оснований для снижения корректирующего коэффициента до "0".
Как установлено судом при рассмотрении дела, таких оснований в отношении снижения Казанцевой Л.Ю. корректирующего коэффициента до "0" по итогам работы за 1 и 2 квартал 2011 года не имеется.
Доводы кассационной жалобы, касающиеся обстоятельств, установленных при рассмотрении спора по существу судом первой инстанции, были предметом судебного рассмотрения, сводятся к переоценке выводов суда, направлены на иную оценку доказательств об обстоятельствах, установленных и исследованных судом в соответствии с правилами ст. 12, 56 и 67 ГПК РФ, а потому не могут служить поводом к отмене данного решения.
Нарушений норм материального и процессуального права, которые бы привели к неправильному разрешению дела, судом не допущено.
В соответствии с ч. 1 ст. 347 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов кассационной жалобы и возражений на неё.
Оснований для отмены решения не имеется.
Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 26 октября 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу Банка ВТБ 24 (ЗАО) - без удовлетворения.
Председательствующий Семенов П.В.
Судьи Кожинова Г.В.
Братухин В.В.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.