Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Марий Эл от 13 марта 2012 г.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Марий Эл от 13 марта 2012 г.
(Извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Попова Г.В.,

судей Братухина В.В. и Медведевой И.А.,

при секретаре Токаревой А.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Банка ВТБ 24 (ЗАО) на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 19 января 2012 г., по которому постановлено взыскать с Банка ВТБ 24 (ЗАО) в лице Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала 6318 в г. Самаре в пользу Алаевой Т. В. невыплаченную премию за ... в размере ... руб., невыплаченную премию за ... в размере ... руб., денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Заслушав доклад председательствующего судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Попова Г.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Алаева Т.В. обратилась в суд с иском к Банку ВТБ 24 (ЗАО) в лице Операционного офиса "Йошкар-Олинский" филиала 6318 в г. Самаре о взыскании невыплаченной премии по итогам работы за ... в размере ... руб., невыплаченной премии за ... в размере ... руб., денежной компенсации морального вреда в размере ... руб., ссылаясь на безосновательность лишения премий.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Банк ВТБ 24 (ЗАО) в лице представителя Домрачевой Т.Н. (доверенность от 30 сентября 2009 г. N 2334) просит решение отменить, указывая на нарушение судом норм материального и процессуального права. По мнению кассатора, судом неверно истолковано действующее в банке Положение об оплате труда работников, не учтено, что у Алаевой Т.В. не возникло право на получение премий.

В возражениях Алаева Т.В. выражает несогласие с доводами жалобы, просит оставить решение суда в силе.

В соответствии со ст.327-1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверяются исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении прокурора и возражениях относительно жалобы, представления. Суд апелляционной инстанции в интересах законности вправе проверить решение суда первой инстанции в полном объеме.

Изучив материалы дела, обсудив доводы жалобы и возражений, заслушав объяснения представителя Банка ВТБ 24 (ЗАО) Домрачевой Т.Н., поддержавшей жалобу, объяснения представителя Алаевой Т.В. адвоката Осокина С.В., возражавшего против удовлетворения жалобы, судебная коллегия приходит к убеждению, что оснований к отмене постановленного решения не имеется.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исследовав и оценив представленные доказательства полно и всесторонне, верно установив правоотношения сторон, суд пришел к обоснованному выводу о том, что иск Алаевой Т.В. подлежит удовлетворению. В решении приведен анализ представленных сторонами доказательств, который судебная коллегия считает правильным. В решении также указаны определенные судом обстоятельства, имеющие существенное значение для дела, сделаны ссылки на нормы материального и процессуального права, которыми руководствовался суд при вынесении решения. Итоговые выводы суда соответствуют обстоятельствам дела, доводами жалобы по существу не опровергаются. Судебная коллегия отклоняет апелляционную жалобу как несостоятельную и отмечает следующее.

В соответствии с ч.1 ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 19 декабря 2003 г. N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права. Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющим требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании, а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов (п.п.2, 3).

Согласно ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ч.2 ст.195 ГПК РФ суд первой инстанции основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. В соответствии с ч.1 ст.196 ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск (заявление) удовлетворению.

В результате исследования и оценки представленных доказательств, судом первой инстанции не установлены основания для невыплаты Алаевой Т.В. премий по итогам работы за ...

Стороной ответчика в нарушение ст.56 ГПК РФ не доказано, что Алаевой Т.В., работавшей ... с должностным окладом ... руб., в данных периодах были допущены ненадлежащее исполнение правил внутреннего трудового распорядка, нарушение трудовых обязанностей, финансовой дисциплины, режима конфиденциальности информации, а также иные нарушения, которые в силу п.5.5.5.3.3 Положения об оплате труда работников банка могли повлечь применение корректирующего коэффициента "0", что исключало выплату премий. Привлечение Алаевой Т.В. к дисциплинарной ответственности по приказу от 27 июля 2011 г. учтено работодателем как основание для снижения размера премии за ... до ... %.

Из представленного истицей расчета премии Алаевой Т.В., основанного на показателях для премирования за ... (л.д.13-25), следует, что по показателям качества, интегрального коэффициента премирования, рекомендациям функционального ССП, дисциплины труда оснований для дальнейшего уменьшения размера квартальных премий (лишения премий) не имелось. Расчетные суммы премий должны были составить ... руб., ... руб. соответственно. Правильность изложенных в указанных документах сведений о показателях работы истицы стороной ответчика не оспорена.

Выводы суда жалобой не опровергаются, поскольку заявителем по существу не приводится доводов в опровержение итогового вывода об отсутствии оснований для невыплаты премий.

Ссылка в жалобе на п.5.5.5.3.3 Положения об оплате труда работников банка, которым предусмотрено, что дополнительно руководителем могут учитываться инициативность работников, клиентоориентированное поведение; по решению руководителя работника премия может быть рассчитана с учетом индивидуального корректирующего коэффициента в диапазоне от 0-1,0 при наличии обоснования, является несостоятельной.

Как правильно отмечено в решении, доказательства наличия оснований для применения корректирующего коэффициента "0" при решении вопроса о премировании Алаевой Т.В. стороной ответчика не представлены. Заявителем не учитывается, что при издании приказа о премировании конкретных работников должны применяться и иные нормы Положения об оплате труда работников банка.

Ссылка в жалобе на ст.191 ТК РФ, из содержания которой делается вывод о праве работодателя премировать или не премировать работника, является ошибочной, поскольку система премирования работников банка установлена локальным нормативным актом, которым должен руководствоваться работодатель.

Установив факт нарушения трудовых прав работника, суд в соответствии со ст.237 ТК РФ взыскал денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб. При этом во внимание были приняты обстоятельства причинения вреда, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий. Правильность определения судом размера компенсации в жалобе не оспаривается, со стороны Алаевой Т.В. апелляционная жалоба не подавалась.

Итоговые выводы суда, изложенные в решении, являются мотивированными, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, которые установлены судом полно и правильно, подтверждаются представленными доказательствами. Оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы, которые приводились в суде первой инстанции и оценены в решении, не имеется.

Судебная коллегия считает, что с учетом изложенного решение постановлено судом без нарушения норм материального и процессуального права, является законным и обоснованным. Апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 19 января 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Банка ВТБ 24 (ЗАО) - без удовлетворения.

Председательствующий Попов Г.В.

Судьи Братухин В.В.

Медведева И.А.