• ДОКУМЕНТ

Статья 191. Поощрения за труд

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ в статью 191 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

 

Статья 191. Поощрения за труд

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 191 ТК РФ

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
13 ноября 2025 18:25
Налоги и бухучет
С 1 июля 2026 года она будет применяться по аналогии с действующей формой РФЛ2 при постановке на налоговый учет.
13 ноября 2025 09:30
Труд
Сообщать сотруднику о результатах спецоценки условий труда на его рабочем месте теперь можно через портал госуслуг.
10 ноября 2025 16:29
Бюджетный учет
Наши эксперты составили топ-5 ошибок, за которые должностных лиц привлекают к административной ответственности.
10 ноября 2025 13:25
Труд
Правительство РФ закрепило такие условия для сотрудников, которые занимаются ремонтом и восстановлением вооружения, военной и спецтехники.
7 ноября 2025 09:30
Труд
Роструд рассмотрел ситуацию, когда все расходы по поездке брала на себя принимающая сторона.
6 ноября 2025 14:51
Труд
Среди нововведений – возможность временного перевода работника к другому работодателю по направлению центра занятости.
Все новости

Другие документы