Суд апелляционной инстанции Верховного Суда Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Губаевой Н.А.,
судей Багаутдинова И.И., Насретдиновой Д.М.,
при секретаре Ценевой С.В.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Губаевой Н.А. апелляционную жалобу Мустаевой Л.Н. на решение Тетюшского районного суда Республики Татарстан от 20 декабря 2011 года, которым постановлено:
иск Мустаевой Л.H. частично удовлетворить.
Решение Управления Пенсионного фонда России в Тетюшском районе РТ N135404 от 17 июня 2011 года об отказе ей в назначении досрочной трудовой пенсии по возрасту изменить.
Включить Мустаевой Л.H. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью: период нахождения на курсах повышения квалификации с 02.02.1998 по 21.02.1998, с 10.11.2003 по 05.12.2003; период работы в должности директора МОУ "Питомническая начальная общеобразовательная школа - детский сад" с 02.07.2007 по 31.08.2007.
Взыскать с УПФР в Тетюшском районе РТ в пользу Мустаевой Л.Н. возврат государственной пошлины в размере 200 рублей.
В удовлетворении иска в остальной части Мустаевой JI.H. отказать.
Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав выступление Мустаевой Л.Н. в поддержку жалобы, суд апелляционной инстанции
УСТАНОВИЛ:
Мустаева Л.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда России в Тетюшском районе о назначении досрочной трудовой пенсии.
В обоснование заявленных требований указала, что ей необоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.
В судебном заседании истица иск поддержала.
Представитель ответчика иск не признал.
Суд исковые требования удовлетворил частично и вынес решение в приведенной выше формулировке.
В апелляционной жалобе Мустаева Л.Н. просит решение суда в части отказа в удовлетворении ее требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью периода работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Питомнической основной общеобразовательной школе с 20.08.2001 по 31.08.2002, в том числе период до регистрации Питомнической основной общеобразовательной школе с 20.08.2001 по 14.04.2002 отменить, как незаконное и направить дело на новое рассмотрение.
Суд апелляционной инстанции считает, что оснований для отмены решения суда не имеется.
Так, в соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации".
В силу части 2 статьи 327.1. Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части.
Из материалов дела следует, что решением УПФР в Тетюшском районе N 135404 от 17 июня 2011 года истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального трудового стажа 25 лет. При этом в специальный стаж ответчик не включил период учебы в Тетюшском педагогическом училище с 01.09.1981 по 03.07.1985; курсы повышения квалификации с 02.02.1998 по 21.02.1998; с 10.11.2003 по 05.12.2003; 31.10.2004 по 06.11.2004; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 с 06.04.2001 по 19.08.2001; период работы с 20.08.2001 по 31.08.2002 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Питомнической основной общеобразовательной школе, в том числе период до регистрации Питомнической основной общеобразовательной школе с 20.08.2001 по 14.04.2002; период работы с 02.07.2007 по 31.08.2007 в должности директора МОУ "Питомническая начальная общеобразовательная школа - детский сад".
Всего в специальный стаж засчитано 23 года 9 месяцев 26 дней.
Как видно из материалов дела, периоды работы истицы с 20.08.2001 по 31.08.2002 в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Питомнической основной общеобразовательной школе, в том числе период до регистрации Питомнической основной общеобразовательной школе с 20.08.2001 по 14.04.2002 не включены ответчиком по причине невыполнения истицей нормы педагогической нагрузки, установленной за ставку заработной платы.
Как следует из пункта 2 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 должность заместителя директора предусмотрена указанным Списком.
Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
В соответствии с подпунктом "б" пунктом 8 Правил N 781, в стаж засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, у
