Апелляционное определение СК по гражданским делам Нижегородского областного суда от 21 февраля 2012 г. по делу N 33-1465/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе

председательствующего судьи: Пряничниковой Е.В.

судей: Журавлевой Н.М., Крайневой Н.А.

при секретаре судебного заседания: Гончаровой Н.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании по апелляционному представлению старшего помощника прокурора Советского района г.Н.Новгорода Нижегородской области Чулковой Л.А., апелляционной жалобе Смирнова Н.В.

на решение Советского районного суда г. Нижнего Новгорода от 22 декабря 2011 года

по иску прокуратуры Советского района города Нижнего Новгорода, предъявленного в интересах Смирнова Н.В. к ООО "Энергоучет-НН" об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с 01.02.2010года по 23.06.2011года, исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада.

Заслушав доклад судьи областного суда Пряничниковой Е.В., выслушав прокурора отдела Прокуратуры Нижегородской области Евтюшкина А.Ю., объяснения истца Смирнова Н.В. и представителя ответчика Царьковой С.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокуратура Советского района города Нижнего Новгорода, обратилась в суд с иском в интересах Смирнова Николая Валентиновича к ООО "Энергоучет-НН" об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с 01.02.2010года по 23.06.2011года, исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада. В обоснование своих требований истец ссылается на то, что прокуратурой Советского района Г.Н.Новгорода по заявлению Смирнова Н.В. проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО "Энергоучет-НН". Установлено, что Смирнов Н.В. принят на работу в ООО "Энергоучет-НН" на должность ведущего инженера на основании трудового договора от 29.01.2010 N***и приказа о приеме работника на работу от 29.01.2010 N 64-10-пр. Указанную трудовую деятельность Смирнов Н.В. осуществлял по совместительству. Согласно п. 4.1 трудового договора и приказа о приеме работника на работу от 29.01.2010 N ***Смирнов Н.В. принят на работу с тарифной ставкой (окладом) 13000 рублей. На основании приказа от 20.06.2011 N ***трудовой договор со Смирновым Н.В. расторгнут, в связи с приемом работника, для которого данная работа будет являться основной. Работодателем представлена справка о выплаченной заработной плате Смирнову Н.В. за период с 01.02.2010 пот 23.06.2011. Кроме того, изучением табелей учета рабочего времени установлено, что заработная плата начислялась и выплачивалась пропорционально отработанному времени, составившему согласно табелей учета и объяснениям представителя работодателя в среднем 2 часа в месяц. На основании вышеизложенного, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ, руководствуясь ст. ст. 131, 133 ГПК РФ, истец просит обязать ООО "Энергоучет- НН" произвести перерасчет заработной платы Смирнову Н.В. за период с 01.02.2010года по 23.06.2011года исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада.

В судебном заседании Смирнов Н.В. поддержал позицию прокуратуры. Поддержал свои доводы, изложенные им в его письменных пояснениях и в тезисах к выступлениям, представленных суду. (л.д.167-168)

В судебном заседании ответчик исковые требования истца не признал, считая требования истца не обоснованными, просил в иске отказать в полном объеме.

Решением Советского районного суда г. Нижнего Новгорода от 22 декабря 2011 года в удовлетворении исковых требований прокурора Советского района города Нижнего Новгорода, предъявленных в интересах Смирнова Н.В., к ООО "Энергоучет-НН" об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с 01.02.2010года по 23.06.2011года, исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада отказано.

В апелляционном представлении участвующего в деле старшего помощника прокурора Советского района г.Н.Новгорода Нижегородской области Чулковой Л.А.,, апелляционной жалобе Смирнова Н.В. поставлен вопрос об отмене решения суда по мотиву неправильного применения и нарушения норм материального права. Указано на то, что договором установлена заработная плата в фиксированном размере, без определения пропорционального отношения отработанному времени к установленной сумме оплаты.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор отдела прокуратуры Нижегородской области Евтюшкин А.Ю., заявитель апелляционной жалобы Смирнов Н.В. поддержали доводы апелляционного представления, апелляционной жалобы.

Представитель ответчика Царькова С.А., поддержал принесенные возражения на поданные на судебное решение апелляционные представление и жалобу.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверена судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Исходя из положений статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Разрешая гражданское дело по существу заявленных требований, суд первой инстанции исходил из отсутствия правовых оснований для удовлетворения иска прокуратуры Советского района города Нижнего Новгорода, предъявленного в интересах Смирнова Н.В., поскольку между Смирновым Н.В. и ООО "Энергоучет-НН" был заключен трудовой договор на неопределенный срок по совместительству с режимом рабочего времени не более 20 часов в неделю. Исходя из этого, Смирнову Н.В. за выполнение работы был установлен должностной оклад в размере 13000 рублей из расчета рабочего времени - 20 часов в неделю.

С указанными выводами суда первой инстанции согласиться нельзя как основанными на неверной оценке представленных сторонами доказательств и при несоответствии выводов суда первой инстанции фактическим обстоятельствам дела.

Как следует из материалов дела Смирнов Н.В. на основании его заявления от 31.07.2009года, на основании трудового договора от 03.08.2009года N*** и приказа о приеме работника на работу от 03.08.2009года N*** был принят на постоянную работу, по основному месту работы в ООО "Энергоучет" на должность начальника участка в Балахнинское отделение Ковернинский участок, с тарифной ставкой (окладом) в размере 13000 рублей в месяц.

01.02.2010года Смирнов Н.В., на основании его заявления от 29.01.2010года, приказа о приеме на работу N*** от 29.01.2010года, трудового договора от 29.01.2010года N***, был принят на работу по совместительству в ООО "Энергоучет-НН" на должность ведущего инженера в Балахнинское отделение Кавернинский участок, с тарифной ставкой (окладом) 13000рублей.

Приказом N***от 20 июня 2011года, трудовой договор со Смирновым Н.В. о совместительстве был расторгнут, в связи с приемом работника на постоянную работу на данную должность.

Как следует из материалов дела, заработная плата истцу по основному месту его работы (в ООО "Энергоучет") и по месту его работы по совместительству (ООО "Энергоучет-НН") перечислялась на его карту.

Согласно п.3.1 Трудового договора от 29.01.2010года N***работнику установлен режим рабочего времени не более 20 часов в неделю с понедельника по пятницу. Пунктом 4.1 договора за выполнение работы работнику установлен должностной оклад в размере 13000 рублей ежемесячно (л.д.4,5).

В соответствии с положениями ст. 285 Трудового кодекса РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд, в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер, оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Приведенные положения договора не свидетельствуют об установлении повременной оплаты труда Смирнову Н.В., поскольку они во взаимосвязи с положениями ст.285 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепили иные условия, определенные договором, а именно оплату в фиксированном размере 13000 рублей с режимом рабочего времени не более 20 часов в неделю с понедельника по пятницу, и которые не содержали положений о том, что оплата труда будет производиться в зависимости от отработанного времени, в соответствии с табелем рабочего времени.

Таким образом, по условиям трудового договора оплата труда Смирнову Н.В. по совместительству была установлена без определения пропорционального отношения отработанного времени к предусмотренной сумме оплаты за рабочее время не более 20 часов в неделю, что не противоречит требованиям закона и допускается положениями ст.285 ТК РФ. фактически отработанного количество часов были отработаны Смирновым Н.В.

Учитывая приведенные нормы закона, а также исходя из того, что претензии к количеству, качеству выполненной работы Смирновым Н.В. работодателем не предъявлялись, а также время, которое он должен отработать, выполняя свои должностные обязанности ведущего инженера отделения по совместительству, трудовым договором не установлено, суд необоснованно отказал в удовлетворении исковых требований.

Поэтому решение суда об отказе прокурору в иске, заявленному в интересах Смирнова Н.В., подлежит отмене с принятием нового решения об удовлетворении иска.

С учетом положений вышеуказанных норм права и установленных обстоятельств, ответчик должен выплатить Смирнову Н.В. задолженность по заработной плате за период с 01.02.2010 года по 20.06.2011 года в размере 188506,61 рублей

. Сумма задолженности по заработной плате указана без вычета подоходного налога.

Механизм расчета указанной суммы следующий:

С 01.02.2010 года по 28.02.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 215 рублей 23 копейки. Должностной оклад установлен в размере- 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.02.2010 года по 28.02.2010 года составляет 12784,77 рублей (13000 рублей - 215,23 рублей = 12784,77 рублей).

С 01.03.2010 года по 31.03.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 214 рублей 20 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.03.2010 года по 31.03.2010 года составляет 12785,80 рублей (13000 рублей - 214,20 рублей = 12785,80 рублей).

С 01.04.2010 года по 30.04.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 215 рублей 43 копейки. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.04.2010 года по 30.04.2010 года составляет 12784,57 рублей (13000 рублей - 215,43 рублей = 12784,57 рублей).

С 01.05.2010 года по 31.05.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 101 рубль 28 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. С 17 по 30 мая 2010 года Смирнов Н.В. отсутствовал на работе. Задолженность по зарплате с 01.05.2010 года по 31.05.2010 года составляет 6056,61 рублей (6157,89 рублей - 101,28 рублей = 6056,61 рублей).

С 01.06.2010 года по 30.06.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 217 рублей 96 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.06.2010 года по 30.06.2010 года составляет 12782,04 рублей (13000 рублей - 217,96 рублей = 12782,04 рублей).

С 01.07.2010 года по 31.07.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 214 рублей 20 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.07.2010 года по 31.07.2010 года составляет 12785,80 рублей (13000 рублей - 214,20 рублей = 12785,80 рублей).

С 01.08.2010 года по 31.08.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 214 рублей 20 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.08.2010 года по 31.08.2010 года составляет 12785,80 рублей (13000 рублей - 214,20 рублей = 12785,80 рублей).

С 01.09.2010 года по 30.09.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 116 рублей 84 копейки. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. С 01 по 14 сентября 2010 года Смирнов Н.В. отсутствовал на работе. Задолженность по зарплате с 01.09.2010 года по 30.09.2010 года составляет 6974,06 рублей (7090,90 рублей - 116,84 рублей = 6974,06 рублей).

С 01.10.2010 года по 31.10.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 216 рублей 67 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.10.2010 года по 31.10.2010 года составляет 12783,33 рублей (13000 рублей - 216,67 рублей = 12783,33 рублей).

С 01.11.2010 года по 30.11.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 217 рублей 96 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.11.2010 года по 30.11.2010 года составляет 12782,04 рублей (13000 рублей - 217,96 рублей = 12782,04 рублей).

С 01.12.2010 года по 31.12.2010 года истцу начислена заработная плата в размере 216 рублей 67 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.12.2010 года по 31.12.2010 года составляет 12783,33 рублей (13000 рублей - 216,67 рублей = 12783,33 рублей).

С 01.01.2011 года по 31.01.2011 года истцу начислена заработная плата в размере 216 рублей 67 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.01.2011 года по 31.01.2011 года составляет 12783,33 рублей (13000 рублей - 216,67 рублей = 12783,33 рублей).

С 01.02.2011 года по 28.02.2011 года истцу начислена заработная плата в размере 215 рублей 23 копейки. Должностной оклад установлен в размере- 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.02.2011 года по 28.02.2011 года составляет 12784,77 рублей (13000 рублей - 215,23 рублей = 12784,77 рублей).

С 01.03.2011 года по 31.03.2011 года истцу начислена заработная плата в размере 215 рублей 43 копейки. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.03.2011 года по 31.03.2011 года составляет 12784,57 рублей (13000 рублей - 215,43 рублей = 12784,57 рублей).

С 01.04.2011 года по 30.04.2011 года истцу начислена заработная плата в размере 216 рублей 67 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. Задолженность по зарплате с 01.04.2011 года по 30.04.2011 года составляет 12783,33 рублей (13000 рублей - 216,67 рублей = 12783,33 рублей).

С 01.05.2011 года по 31.05.2011 года истцу начислена заработная плата в размере 54 рубля 84 копейки. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. С 05 по 20 мая 2011 года и с 26 по 31 мая 2011 года Смирнов Н.В. отсутствовал на работе. Задолженность по зарплате с 01.05.2011 года по 31.05.2011 года составляет 3195,16 рублей (3250 рублей - 54,84 рублей = 3195,16 рублей).

С 01.06.2011 года по 20.06.2011 года истцу начислена заработная плата в размере 103 рубля 17 копеек. Должностной оклад установлен в размере - 13000 рублей. С 01 по 03 июня 2011 года и с 06 по 08 июня 2011 года Смирнов Н.В. отсутствовал на работе. Задолженность по зарплате с 01.06.2011 года по 20.06.2011 года составляет 6087,3 рублей (6190,47 рублей - 103,17 рублей = 6087,3 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь ст.328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Советского районного суда г. Нижнего Новгорода от 22 декабря 2011 года отменить и принять новое решение. Исковые требования прокурора Советского района города Нижнего Новгорода, предъявленные в интересах Смирнова Н.В., к Обществу с ограниченной ответственностью "Энергоучет-НН" об обязании произвести перерасчет заработной платы за период с 01.02.2010 года по 23.06.2011 года, исходя из установленного в трудовом договоре должностного оклада, удовлетворить. Произвести перерасчет заработной платы Смирнова Н.В. за период с 01.02.2010 год по 23.06.2011 года, взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Энергоучет-НН" в пользу Смирнова Н.В. заработную плату в размере 188506 рублей 61 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Энергоучет-НН" в доход государства государственную пошлину в сумме 3544 рубля 80 копеек.

Председательствующий

Судьи