Кассационное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 08 февраля 2012 г. по делу N 33-719/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Оренбургского областного суда в составе председательствующего судьи Сайтбурхановой Р.Х., судей областного суда Султанова Р.А., Селютиной И.Ф., с участием прокурора Трофимова А.А., при секретаре Антонове И.А. в открытом судебном заседании по докладу Сайтбурхановой Р.Х. рассмотрела дело по кассационной жалобе администрации муниципального образования (МО) Беляевский район Оренбургской области на решение Беляевского районного суда Оренбургской области от 21 ноября 2011 года по иску прокурора Беляевского района Оренбургской области в интересах Тюриной Т.П. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению " ***" (МБОУ " ***") Беляевского района Оренбургской области о взыскании недоначисленной заработной платы.

Заслушав доклад, заключение прокурора, проверив материалы дела, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Прокурор Беляевского района Оренбургской области обратился в суд с вышеназванным иском, указав, что Тюрина Т.П. работает в МБОУ " ***" в должности уборщика служебных помещений. Ежемесячно с 01 января 2011 года ей начисляется и выплачивается заработная плата с учетом районного коэффициента в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, то есть с 01 января до 01 июня 2011 года - *** рублей, с 01 июня 2011 года - *** рублей. Считает, что начисление уральского коэффициента (в размере 15% за работу в местности с особыми климатическими условиями) должно производится сверх минимального размера оплаты труда, с учетом которого Тюриной Т.П. с января по июнь 2011г. должна была быть начислена заработная плата в размере *** руб., а с июня 2011г. - *** руб.

Просил взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения " ***" в пользу Тюриной Т.П. ***.

Впоследствии заместитель прокурора Беляевского района уточнил сумму недоначисленной заработной платы за период с января по июнь 2011г., указав, что за вычетом налога на доходы физических лиц подлежит взысканию в пользу Тюриной Т.П. *** рублей (л.д.29).

Определением судьи к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены администрация МО Беляевский район и отдел образования, опеки и попечительства администрации МО Беляевский район (л.д.14).

Решением суда от 21.11.2011г. исковые требования прокурора Беляевского района Оренбургской области в интересах Тюриной Т.П. к МБОУ " ***" Беляевского района Оренбургской области о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворены.

Суд постановил: взыскать с МБОУ " ***" Беляевского района Оренбургской области в пользу Тюриной Т.П. недоначисленную заработную плату в сумме *** руб.

Взыскать с МБОУ " ***" Беляевского района Оренбургской области государственную пошлину в доход государства в сумме *** руб.

С указанным решением не согласна администрация МО Беляевский район Оренбургской области, в кассационной жалобе просит решение суда отменить, ссылаясь на его незаконность.

Судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Факт работы Тюриной Т.П. в МБОУ *** уборщиком служебных помещений подтверждается копией трудового договора, трудовой книжкой.

Из копий расчетных листков " ***" следует, что Тюриной Т.П. была начислена следующая заработная плата: в январе 2011 года - *** рублей; в марте 2011 года - *** рублей; в апреле 2011 года - *** рублей; в мае 2011 года - *** копеек; в июле 2011 года - *** копейка; в августе 2011 года - *** копейка; в сентябре 2011 года - *** копейка (л.д.9-13).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что начисление заработной платы истцу произведено ответчиком в размере минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются в том числе, величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, который согласно части 1 статьи 133 ТК РФ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, при этом в силу части 3 указанной нормы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии со статьей 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 2.07.1987 года N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" утверждены районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для Оренбургской области - 1,15.

Удовлетворяя заявленные требования, суд, ссылаясь на положения статей 129, 135, 146, 148 Трудового кодекса РФ, пришел к выводу, что коэффициент за работу в местности с неблагоприятными климатическими условиями является компенсационной выплатой (доплатой к заработной плате) и должен начисляться сверх установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Поскольку к начисленной Тюриной Т.П. заработной плате в размере минимального размера оплаты труда, не была начислена доплата в виде соответствующего районного коэффициента в размере 15%, суд обоснованно взыскал с ответчика сумму недоначисленной заработной платы в соответствии с заявленными требованиями.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, так как они соответствуют обстоятельствам дела и нормам права, регулирующим спорные правоотношения.

Доводы кассационной жалобы о том, что начисление истцу заработной платы в размере не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда произведено с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, основаны на неверном толковании норм права и не влияют на законность и обоснованность судебного решения.

Довод кассационной жалобы о том, что статья 146 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии только для работников, занятых работами в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, несостоятелен, поскольку данная норма не содержит каких-либо исключений для отдельных категорий работников.

Ссылка в кассационной жалобе на определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.07.2011 года не может служить основанием к отмене решения суда, поскольку указанное определение вынесено по конкретному делу и не может быть применено при рассмотрении данного дела.

Учитывая изложенное, оснований для удовлетворения кассационной жалобы и отмены решения суда судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.ст. 360 - 366 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Беляевского районного суда Оренбургской области от 21 ноября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу администрации муниципального образования Беляевский район Оренбургской области - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***

***