Апелляционное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 28 апреля 2012 г. по делу N 33-3718

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе: Председательствующего Валуевой Л.Б. и судей Петуховой Е.В., Опалевой Т.П. при секретаре Торсуковой Т.Ф.

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционной инстанции в г. Перми 28 апреля 2012 г. дело по апелляционной жалобе Мазуниной О.И. на решение Кировского районного суда г. Перми от 20 февраля 2012 г., которым постановлено:

Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Перми от 06.07.2011 года N 34, в части невключения в специальный трудовой стаж по п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следующих периодов: в льготном исчислении, как год работы за год шесть месяцев Мазуниной О.И. период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до Зх лет с 17.02.1990г. по 17.12.1992года; в календарном исчислении период нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) с 09.01.2001 года по 16.02.2001 года (1 мес. 08 дней), с 24.10.2001 года по 22.11.2001 года (30 дней), с 04.10.2006 года по 01.11.2006 года (29 дней).

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми включить в специальный трудовой стаж Мазуниной О.И. по п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в льготном исчислении один год работы за 1 год 6 месяцев, период работы период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до Зх лет с 17.02.1990г. по 17.12.1992года; в календарном исчислении период нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) с 09.01.2001 года по 16.02.2001 года (1 мес. 08 дней), с 24.10.2001 года по 22.11.2001 года (30 дней), с 04.10.2006 года по 01.11.2006 года (29 дней).

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми назначить трудовую пенсию Мазуниной О.И. по п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с момента возникновения права на указанную пенсию.

В удовлетворении исковых требований Мазуниной О.И. к ГУ УПФ РФ в Кировском районе г.Перми в части признания незаконным отказа во включении в специальный стаж периода работы в должности медицинской сестры в ООО " ***" с 01.06.2010г. по 27.06.2011 года - отказать.

Ознакомившись с материалами дела, заслушав доклад судьи Петуховой Е.В., пояснения представителя ответчика - ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ в Кировском районе г. Перми - Т., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Мазунина О.И. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в Кировском районе г. Перми, просит Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) с 09.01.2001 года по 16.02.2011 года. (1 мес. 08 дней), с 24.10.2001 года по 22.11.2011 года (30 дней), с 04.10.2006 года по 01.11.2006 года (29 дней), отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 06.10.1992 года по 17.12.1992 года (02 мес. 12 дней) в период работы в Горбольнице N **; период работы в ООО " ***" с 01.06.2010 года по 27.06.2011 года (01 год 27 дней).

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми включить в ее специальный стаж в льготном исчислении (с применением коэффициента 1,5), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы в Горбольнице N 21 с 20.08.1984 года по 31.07.1986 года; с 16.08.1986 года по 16.02.1990 года; 18.12.1992 года по 22.03.1998 года.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми назначить ей трудовую пенсию с момента возникновения права.

В обоснование иска указала, что 27.06.2011 года она (Мазунина О.И.) обратилась в ГУ УПФ РФ в Кировском районе г. Перми с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

06.07.2011 г. комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ УПФ РФ в Кировском районе г. Перми вынесено решение об отказе в назначении ей (Мазуниной О.И.) досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

В льготный стаж не были включены следующие периоды: курсы усовершенствования за период с 09.01.2001 года по 16.02.2011 года (1 мес. 08 дней), с 24.10.2001 года по 22.11.2011 года (30 дней), с 04.10.2006 года по 01.11.2006 года (29 дней) итого 3 мес. 27 дней; отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 06.10.1992 года по 17.12.1992 года (02 мес. 12 дней) в период работы в Горбольнице N **; период работы в ООО " ***" с 01.06.2010 года по 27.06.2011 года (01 год 27 дней), по причине несоответствия названия лечебного учреждения списку учреждений, работа в которых засчитывается в стаж дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденному Постановлением Правительства от 29.10.2002 г. N 781 и от 22.09.1999 г. N 1066.

При этом, не все периоды, включенные в специальный стаж, рассчитаны исходя из коэффициента 1,5.

С решением вышеуказанной комиссии истица Мазунина О.И. не согласилась. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) относятся к периодам деятельности до 1 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам. В указанный период работы действовали утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 года N 1397 Положение о порядке исчисления стажа для назначении пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения и Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, которые предусматривали включение времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности в стаж работы по специальности.

Кроме того, для аккредитации медицинского учреждения и получения сертификата, необходимо определение его соответствия установленным профессиональным стандартам, в связи с чем, медработники обязаны периодически повышать свою квалификацию.

Таким образом, ответчику необходимо было учитывать, что периодическое повышение квалификации являлось необходимым условием осуществления лечебной деятельности по занимаемой ею (Мазуниной О.И.) должности, и не было вызвано ее личной инициативой, за эти периоды времени у нее сохранялась средняя заработная плата, что указано в приказах о направлении ее на курсы повышения квалификации, имеющиеся в материалах пенсионного дела.

Более того, действовавшим на период до 01.02.2002 г. КЗоТ РСФСР, в том числе и ТК РФ с 2002 года, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, специализации, ученических отпусков за работником сохраняется заработная плата, следовательно, данные периоды работы должны быть отнесены к периодам работы, подлежащим включению в специальный стаж.

Согласно Уставу ООО " ***", где она осуществляет трудовую деятельность в качестве медсестры, одним из видов деятельности общества является -медицинские услуги населению, в процессе осуществления которых общество производит отчисления на социальное страхование, согласно действующему законодательству. В связи с чем, период работы в ООО " ***" подлежит включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

В специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, подлежит включению и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в период работы в Горбольнице N **. До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.

В порядке ст.39 ГПК РФ истица уточнила исковые требования, просила обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми включить в ее специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации (усовершенствования) с 09.01.2001 года по 16.02.2001 года (1 мес. 08 дней), с 24.10.2001 года по 22.11.2001 года (30 дней), с 04.10.2006 года по 01.11.2006 года (29 дней); период работы в ООО " ***" с 01.06.2010 года по 27.06.2011 года (01 год 27 дней).

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми включить в ее специальный стаж в льготном исчислении (с применением коэффициента 1,5), дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 17.02.1990 года по 17.12.1992 года в период работы в Горбольнице N **.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми назначить ей трудовую пенсию с момента возникновения права.

В судебном заседании истица на иске настаивала, подтвердив изложенные обстоятельства.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признала, пояснив, что работник, находившийся на курсах повышения квалификации не выполняет работу (постоянно в течение полного рабочего дня), дающую право на досрочное назначение пенсии. Пунктом 5 Правил определено, что в стаж работы, дающий досрочное назначение пенсии, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Таким образом, законодатель определил круг периодов, когда работник, не находясь на месте, имеет право на включение этого периода в специальный стаж. Иные периоды отсутствия на рабочем месте в специальный стаж не засчитываются. Действующее пенсионное законодательство не предусматривает включение в стаж на соответствующих видах работ периодов отпуска по уходу за ребенком.

Период работы в должности медицинской сестры в ООО " ***" с 01.06.2010 г. по 27.06.2011 г. не включен в специальный стаж, так как наименование учреждения не соответствует Списку учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Характер работы, выполняемый истицей, не оспаривается, должность медицинской сестры поименована в Списках, однако, истица в спорные периоды работала не в учреждении здравоохранения, а в ООО " ***". Работа медицинского персонала в открытом акционерном обществе не дает права выхода на досрочную пенсию. Иные организационно-правовые формы законодателем не предусмотрены.

Периоды работы в Горбольнице N ** с 20.08.1984 года по 31.07.1986 года, с 16.08.1986 года по 16.02.1990 года, 18.12.1992 года по 22.03.1998 года работы были включены УПФР в Кировском районе г.Перми в льготном исчислении.

Решение Комиссии по назначению пенсий УПФР в Кировском районе г. Перми законно и обоснованно.

Судом постановлено приведенное выше решение, об отмене которого в части отказа в удовлетворении заявленных ею требований просит в апелляционной жалобе Мазунина О.А.

Заявитель приводит довод о том, что суд неправильно определил юридически значимые обстоятельства. Указывает на то, что лечебная деятельность подлежит включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" независимо от того, в чьем ведении находится учреждение, в котором работал работник, и кому принадлежит закрепленное за ним имущество, поскольку это само по себе не предполагает различий в условиях и характере профессиональной деятельности данных лиц и не свидетельствует о существовании таких различий. Решение этого вопроса иным образом может породить такое неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое приведет в несоразмерному ограничению конституционного права этих лиц на социальное обеспечение и нарушит ст. 19, ст. 39 и ст. 55 Конституции РФ.

Уставом ООО " ***", лицензиями на имя ООО на осуществление медицинской деятельности подтверждается ее (истицы) право на включение периода работы с 01.06.2010 г. по 27.06.2011 г. в должности медсестры в специальный стаж для исчисления пенсии по п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ". В спорный период она осуществляла лечебную и иную работу по охране здоровья населения. При этом из Устава ООО " ***" следует, что учреждение осуществляет деятельность в области здравоохранения. В связи с чем считает, что указанный период должен был быть включен в специальный стаж ее работы.

В суд апелляционной инстанции поступили возражения от ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском районе г. Перми на апелляционную жалобу Мазуниной О.И.

В суд апелляционной инстанции истица не явилась. Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика - ГУ - Управления Пенсионного Фонда РФ Т. возражала против доводов апелляционной жалобы истицы.

Судебная коллегия, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов апелляционной жалобы по правилам ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, не находит оснований к его отмене.Согласно ст. 39 ч. 1 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае потери кормильца, болезни, инвалидности, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленных процессуальным законодательством, суд.

В соответствии со ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушенного права, признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления. Согласно Закону РФ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001г. N 173 - ФЗ, пенсия назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, независимо от их возраста.

Согласно постановлению Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В п.2 Перечня указаны медицинские сестры палатные отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений.

При разрешении спора судом установлено, что истица 27.06.2011 года обратилась в ГУ УПФ в Кировском районе г. Перми с заявлением о назначении ей досрочной пенсии по выслуге лет согласно ст. 27 Закона РФ " О трудовых пенсиях в РФ".

Решением комиссии по назначению пенсии ГУ - УПФ РФ в Кировском районе г. Перми N 34 от 06.07.2011 года, не включены в специальный стаж периоды:

курсы усовершенствования за период с 09.01.2001 года по 16.02.2001 года (1 мес. 08 дней), с 24.10.2001 года по 22.11.2001 года (30 дней), с 04.10.2006 года по 01.11.2006 года (29 дней) итого 3 мес. 27 дней;

отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 06.10.1992 года по 17.12.1992 года (02 мес. 12 дней), с 14.08.1998 года по 14.11.2000года (02 года 03 мес, 01ден.) в период работы в Горбольнице N **;

период работы в ООО " ***" с 01.06.2010 года по 27.06.2011 года (01 год 27 дней), период работы в ГУЗ " ****" с 01.01.2010 года по 29.01.2011 г. (1 г. 29дн.) и истице отказано в назначении досрочной пенсии согласно пп.20 п.1 ст.27 Закона РФ " О трудовых пенсиях в РФ" N 173 ФЗ от 17.12.2001 года из-за отсутствия необходимого специального стажа.

Истица с 20.08.1984 г. по 31.07.1986 г., с 16.08.1986 г. по 16.02.1990 г., с 18.12.1992 г. по 22.03.1998 г. работала в Городской больнице N ** г. Перми, в должности медицинской сестры родильного отделения (стационар), медицинской сестры палаты недоношенных родильного отделения (стационар), и.о. старшей медицинской сестры акушерского отделения патологии беременности (стационар), медицинской сестры акушерского отделения (стационар), данные периоды работы были включены в специальный стаж истцы в льготном исчислении.

Согласно свидетельству о рождении 20.04.1990 года у истицы родился ребенок - Р.

В период с 17.02.1990 года по 13.06.1990 года истица находилась в отпуске по беременности и родам.

С 14.06.1990 года по 20.10.1991 года истице предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С 21.10.1991 года по 17.12.1992 года истице предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до трех лет, что подтверждается справкой уточняющей условия труда N91 от 29.09.2009 года. ( л.д. 63).

Ответчик включил в специальный стаж истицы отпуск по беременности и родам с 17.02.1990 года по 13.06.1990 года календарно, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с года по 20.10.1991 года календарно и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с года по 05.10.1992 года календарно, исключив из специального стажа период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с 06.10.1992года по 17.12.1992 года.

Удовлетворяя требования истцы о возложении обязанности на ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Перми включить в специальный трудовой стаж Мазуниной О.И. по п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в льготном исчислении один год работы за 1 год 6 месяцев, период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до Зх лет с 17.02.1990г. по 17.12.1992года, суд обоснованно, руководствуясь положениями Закона РФ от 25 сентября 1992 г. "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" о внесении изменений в ст. 167 КЗоТ РСФСР, ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции, действовавшей до 06.10.1992г.), Постановления ЦК КПСС и СМ СССР от 22.01.1981 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей", Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС N 677 от 22.08.1989 г., Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 N 375/24-11 "Об утверждении разъяснения "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" (вместе с Разъяснением Госкомтруда СССР, Секретариата ЗЦСПС от 29.11.1989 N 23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет") сделал вывод о том, что отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком были предоставлены истице в период ее работы в должности медицинской сестры (с 20.08.1984 года по 22.03.1998 года), дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, при этом время работы в названной должности, за исключением периодов нахождения в отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком, были включены истице в специальный стаж на льготных условиях, в льготном исчислении. При таких обстоятельствах, исходя из системного толкования приведенных выше правовых норм, периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 17.02.1990 года по 13.06.1990 года, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет с 14.06.1990 года по 20.10.1991 года, в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 21.10.1991 года по 17.12.1992 года подлежат включению в специальный стаж истицы на льготных условиях и в льготном исчислении.

Удовлетворяя требование истицы о включении в ее специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд исходя из толкования положений Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781 и Постановления Правительства РФ от 11 июля 2006 года N 516, которыми утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст.ст. 116, 173, 187, 196 ТК РФ, Положения о лицензировании медицинской деятельности, обоснованно указал на то, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж истицы в календарном исчислении, поскольку для прохождения указанных курсов истица была направлена именно работодателем с соблюдением норм действующего трудового законодательства и указанные периоды были сопряжены с осуществляемой ею медицинской деятельностью; повышение квалификации является обязательным условием осуществления медицинской деятельности, в связи с чем периоды такого обучения должны расцениваться как продолжение медицинской деятельности. Вместе с тем, оснований для применения льготного порядка исчисления спорных периодов - курсов повышения квалификации в рассматриваемом случае не имеется.

Согласно п. 3 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ N781 от 29.10.2002 года в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Отказывая истице в удовлетворении заявленных ею требований о включении в специальный стаж периода работы с 01.06.2010 года по 27.06.2011 года в должности медицинской сестры в ООО " ***", суд обоснованно сделал вывод о том, что наименование учреждения, в котором работала истица, не предусмотрено соответствующим Списком, последний расширительному толкованию не подлежит.

При этом, суд правомерно учитывал то, что пунктом 8 радела "Наименование учреждений" Списка предусмотрены центры, осуществляющие деятельность по охране здоровья населения определенного профиля. ООО " ***" в данном пункте не поименована. Согласно п. 1.4 Устава ООО " ***" - общество является коммерческой организацией.

В п. 3.1 Устава предусмотрено, что целью общества является извлечение прибыли, а также расширение рынка товаров и услуг; содействие наиболее полному удовлетворению потребностей народного хозяйства и населения в промышленных товарах и товарах народного потребления; изучение и удовлетворение спроса населения в товарах и услугах.

Пунктом 3.4 Устава предусмотрено, что общество праве осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом. Общество осуществляет, наряду с иными, в том числе в качестве основного вида деятельности, - оказание медицинских услуг.

Вместе с тем, само по себе наличие лицензии на оказание медицинских услуг не является основанием для распространения на возникшие правоотношения положений о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, закрепленных в правилах и Списке, утвержденных постановлением Правительства РФ N781 от 29.10.2002года.

Совокупности собранных по делу доказательств - объяснениям сторон, письменным доказательствам - судом дана надлежащая оценка, выводы суда, положенные в основу решения, должным образом мотивированы.

Судебная коллегия не усматривает оснований для переоценки обстоятельств спорных правоотношений, чем та, что дана судом первой инстанции.

Заявитель приводит довод о том, что спорный период, с 01.06.2010 года по 27.06.2011 года она осуществляла лечебную и иную работу по охране здоровья населения. При этом из Устава ООО " ***" следует, что учреждение осуществляет деятельность в области здравоохранения. В связи с чем считает, что указанный период должен был быть включен в специальный стаж ее работы.

Этот довод апелляционной жалобы заявительницы не свидетельствует о незаконности постановленного судом решения в названной части, поскольку, разрешая заявленные истицей требования, суд правильно указал на то, что в разделе наименований учреждений вышеуказанного Списка не предусмотрено такое наименование учреждения, как ООО " ***". При этом, в силу изложенных норм закона лишь Правительство РФ наделено правом по определению рода профессиональной деятельности, подлежащей отнесению к лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения с учетом наличия повышенных психофизиологических нагрузок. В силу чего, расширенному толкованию подлежащие применению Списки учреждений не подлежат.

Доводами апелляционной жалобы правильность выводов суда первой инстанции не опровергнута.

Иных доводов, влекущих отмену решения, апелляционная жалоба заявительницы не содержит.

По существу доводы апелляционной жалобы являются результатом иного толкования правовых норм, что не может являться основанием к отмене решения суда.

Руководствуясь ст.ст. 193, 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кировского районного суда г. Перми от 20 февраля 2012 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу Мазуниной О.И. на решение Кировского районного суда г. Перми от 20 февраля 2012 г. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: