Кассационное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 01 февраля 2011 г. по делу N 33-693/2011

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе: председательствующего Железчиковой А.В.

судей Истоминой Т.А. Мальцевой М.Е.

рассмотрела в открытом судебном заседании от 01 февраля 2011 года в г. Кудымкар Пермского края дело по кассационной жалобе представителя истицы Кузнецовой Г.Я., действующей через представителя по доверенности С. на решение Косинского районного суда Пермского края от 21 декабря 2010 года, которым постановлено:

В иске Кузнецовой Г.Я. к Муниципальному медицинскому учреждению Косинского района Коми-Пермяцкого автономного округа " ***" о взыскании заработной платы за период с марта по сентябрь 2010г. в сумме 23290 руб. 31 коп. и компенсации морального вреда отказать.

Заслушав доклад судьи Истоминой Т.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Кузнецова Г.Я. обратилась в суд с иском к ММУ " ***" о взыскании недоплаченной заработной платы за период с марта по сентябрь 2010г. в сумме 23290 руб. 31 коп., компенсации морального вреда. В обоснование иска указала, что работает /должность/ на 0,75 ставки акушерки и по совместительству /должность/ на 0,25 ставки. Решением суда в иске о взыскании недоплаты заработной платы в качестве /должность/ отказано, признана доплата за увеличение объема работ. За 9 часов работы в смену работодатель начислял ей заработную плату от оклада /должность/ /сумма/, поэтому за 3 часа работы /должность/ следует начислять исходя из оклада /должность/.

Истец Кузнецова Г.Я., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.

В судебном заседании представитель истца С. исковые требования поддержал. Просил взыскать в пользу истца заработную плату за период с марта по сентябрь 2010г. в сумме 23290 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда 500 руб.

Представитель ответчика ММУ " ***", извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление о рассмотрении дела без его участия.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В кассационной жалобе представитель истицы С. с решением суда не согласен, просит его отменить и взыскать с ответчика в пользу истца 23290,31 руб., компенсацию морального вреда 500 руб.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда законным и обоснованным.

Разрешая поставленный истцом вопрос суд установил, что истцу заработная плата начислялась работодателем правильно, нарушений в ее исчислении не установлено, в связи с чем оснований для удовлетворения заявленных Кузнецовой Г.Я. требований не имеется.

Судебная коллегия считает данный вывод правильным.

Как следует из материалов дела, истица работает акушеркой и санитаркой в родильном отделении Косинской ЦРБ.

Согласно приказу работодателя от 29 октября 2008 года N33 "О сокращении и оптимизации", в родильном отделении установлен сменный режим работы акушерок по 12 часов, из них 9 часов акушеркой, что соответствует 0, 75 ставки и 3 часа работы санитаркой, что соответствует 0, 25 ставки.

В таком режиме истица работает по настоящее время, то есть фактически в смену акушерки выполняет работу санитарки, при этом труд санитарки оплачивается исходя из оклада санитарки и начисленных на него соответствующих надбавок, в том числе и районный коэффициент и северная процентная надбавка.

В силу положений ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В соответствии со ст. 285 Трудового кодекса РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.

Из изложенного следует, что доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера для лиц, работающих по совместительству, производятся пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором, при условии, что данные выплаты входят в систему оплаты труда. Работодатель не обязан производить доплаты до минимального размера оплаты труда лицам, работающим по совместительству, если размер оплаты их труда, указанный в трудовом договоре о работе по совместительству, не превышает минимальный размер оплаты труда.

Согласно бухгалтерских данных, оплата труда ответчиком истцу производилась правильно - исходя из 0,75 должностного оклада ( 9 часов) акушерки, и 0, 25 ставки должностного оклада (3 часа работы) санитарки. После чего работодатель производил начисление районного коэффициента и северной процентной надбавки.

Требование истца Кузнецовой Г.Я. об исчислении ей доплаты за 3 часа работы в должности /должность/ по окладу /должность/ безосновательно, поскольку такой доплаты (на таких условиях) работодателем истцу не устанавливалось.

Приказ главного врача от 29 октября 2008 года N33 "О сокращении и оптимизации", истец в судебном порядке не оспаривала, условия, установленные приказом, выполняла.

Юридически значимые обстоятельства по данному делу судом установлены правильно, совокупности собранных по делу доказательств дана правильная оценка, выводы суда должным образом мотивированы, материальный закон судом применен верно, нарушений требований процессуального законодательства, влекущих отмену решения, судом не допущено.

В связи с вышеизложенным судом постановлено законное и обоснованное решение, для отмены которого по доводам кассационной жалобы не имеется оснований.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Косинского районного суда Пермского края от 21 декабря 2010 года по иску Кузнецовой Г.Я. к ММУ " ***" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи: