Кассационное определение СК по гражданским делам Пермского краевого суда от 15 ноября 2011 г. по делу N 33-10973/2011

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе: Председательствующего А.В.Железчиковой

судей М.Е. Мальцевой, Т.Г.Ивановой

рассмотрела в открытом судебном заседании от 15.11.2011 года в г. Кудымкар Пермского края дело по кассационной жалобе ответчика Муниципального дошкольного образовательного учреждения Кочевский детский сад " ***" на решение Кочевского районного суда Пермского края от 28.09.2011 года, которым постановлено:

Взыскать в пользу Ратегова А.Н. с муниципального дошкольного образовательного учреждения Кочевский детский сад " ***" 2655 (две тысячи шестьсот пятьдесят пять) руб. 53 коп. без учета налога на доходы физических лиц.

Взыскать в пользу Рисковой Н.Н. с муниципального дошкольного образовательного учреждения Кочевский детский сад " ***" 8251 (восемь тысяч двести пятьдесят один) руб. 23 коп. без учета налога на доходы физических лиц.

Взыскать в пользу Гайдук Н.В. с муниципального дошкольного образовательного учреждения Кочевский детский сад " ***" 9586 (девять тысяч пятьсот восемьдесят шесть) руб. 40 коп. без учета налога на доходы физических лиц.

Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение Кочевский детский сад " ***" с 01 сентября 2011 года производить начисление и выплату заработной платы Ратегову А.Н., Рисковой Н.Н. и Гайдук Н.В. не ниже установленного минимального размера оплаты труда в РФ и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, свыше минимального размера оплаты труда.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения Кочевский детский сад " ***" в доход бюджета Кочевского муниципального района государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб.

Заслушав доклад судьи М.Е. Мальцевой, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

А.Н. Ратегов, Н.Н. Рискова, Н.В. Гайдук обратились в суд с иском о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы за период с мая по июль 2011 года, просили обязать ответчика выплачивать заработную плату в дальнейшем в соответствии с трудовым законодательством.

В судебном заседании истец А.Н.Ратегов исковые требования поддержал, пояснил, что работает в Муниципальном дошкольном образовательном учреждении Кочевский детский сад " ***" (далее - МДОУ Кочевский детский сад " ***") рабочим по ремонту на 0,5 ставки. Районный коэффициент и северную надбавки ответчик начисляет к окладу, после чего производит доплату до МРОТ. Считает, что компенсационные выплаты должны начисляться на величину МРОТ. Просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с мая по июль 2011 года, обязать ответчика с 01.09.2011 года выплачивать компенсационные выплаты свыше МРОТ.

В судебном заседании истец Н.Н. Рискова исковые требования поддержала, пояснила, что работает в МДОУ Кочевский детский сад " ***" младшим воспитателем на 1,3 ставки. Считает, что районный коэффициент и северная надбавка должны начисляться на величину МРОТ. Просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с мая по июль 2011 года, обязать ответчика с 01.09.2011 года выплачивать компенсационные выплаты свыше МРОТ.

Истец Н.В. Гайдук в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении к суду просила рассмотреть дело в её отсутствие, на исковых требованиях о взыскании недоначисленной заработной платы за период с мая по июль 2011 года настаивала.

Представитель ответчика МДОУ Кочевский детский сад " ***" Б. и представитель администрации Кочевского муниципального района Ч. в судебном заседании иск не признали.

Представитель Министерства образования Пермского края в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Судом постановлено вышеуказанное решение, об отмене которого просит в кассационной жалобе заведующая МДОУ Кочевский детский сад " ***" Б., указывая при этом, что судом не учтено, что выплата заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений Кочевского муниципального района выплачивается за счет субвенций, выделяемых их бюджета Пермского края и средств районного бюджета. При расчете выплат Министерством образования Пермского края применяются статьи 129 и 133 ТК РФ с учетом того, что компенсационные выплаты за работу в особых климатических условиях - районный коэффициент и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - включаются в понятие "заработная плата". Расчет недоначисленной заработной платы судом произведен неправильно. Перерасчет заработной платы за август 2011 года судом произведен по своей инициативе, увеличение исковых требований истцами заявлено не было.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены решения суда.

Статья 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ч.3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть первая статьи 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В соответствии со ст. 146 Трудового Кодекса РФ в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 316 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Как следует из материалов дела и установлено судом, заработная плата истцов в период с мая по июль 2011 года рассчитывалась работодателем - МДОУ Кочевский детский сад " ***" - неправильно. Районный уральский коэффициент (20%) и северная процентная надбавка (50%), начислялись ответчиком на должностной оклад и включались в минимальный размер оплаты труда.

Разрешая возникший спор, и руководствуясь требованиями ст.ст. 146, 148 и 315 ТК РФ, суд пришел к обоснованному выводу, что истцам, как работникам, работающим в особых климатических условиях (при выполнении им в течение месяца нормы труда и нормы рабочего времени), гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда в сумме 4330 руб., но и повышенный размер оплаты труда. Повышенный размер оплаты труда работника, работающего в особых климатических условиях, обеспечивается выплатой надбавок (в данном случае это районный уральский коэффициент и северная процентная надбавка).

Данные выводы суда являются верными.

Доводы кассационной жалобы ответчика о том, что районные коэффициенты и процентные надбавки за работу в особых климатических условиях являются составной частью заработной платы, выводов суда не опровергают.

Как правильно отмечено судом первой инстанции, соблюдение требований трудового законодательства возможно лишь в том случае, когда компенсационные выплаты (районный коэффициент 20 % и северная надбавка до 50 %) будут начисляться на величину МРОТ. При том порядке начисления районного коэффициента и северной процентной надбавки, который применяет ответчик, смысл применения районного коэффициента и северной процентной надбавки, устанавливаемого за работу в местностях с особыми климатическими условиями, теряется.

Расчет недоначисленной заработной платы судебной коллегией проверен, и признается соответствующим положениям вышеуказанных норм и не нарушающим трудовых прав истца, в связи с чем доводы жалобы о неправильном исчислении взысканных сумм являются не состоятельными.

Нарушения требований ч.3 ст. 196 ГПК РФ, о чем указывает в жалобе представитель ответчика, судебная коллегия также не усматривает. Постановленное по делу решение принято по заявленным истцами требованиям - о взыскании недополученной заработной платы за период с мая по июль 2011 года, а также обязании МДОУ Кочевский детский сад " ***" с 01.09.2011 года выплачивать компенсационные выплаты (уральский коэффициент 20 % и северную надбавку 50 %) на величину установленного в РФ минимального размера оплаты труда.

При указанных обстоятельствах оснований к удовлетворению жалобы и отмене решения не имеется.

Руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Кочевского районного суда Пермского края от 28.09.2011 года по иску А.Н. Ратегова, Н.Н. Рисковой, Н.В. Гайдук к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению Кочевский детский сад " ***" о взыскании недоначисленной и не выплаченной заработной платы оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий Судьи