Апелляционное определение СК по гражданским делам Самарского областного суда от 15 марта 2012 г. по делу N 33-2327/2012

судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Захарова С.В.,

судей: Вачковой И.Г., Лазаревой М.А.,

при секретаре Тимагине Е.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе администрации Куйбышевского района г.о.Самара на решение Куйбышевского районного суда г.Самары от 12 января 2012 года, которым постановлено:

"Исковое заявление Хватковой Аллы Владимировны удовлетворить.

Признать распоряжение заместителя Главы г.о.Самара администрации Куйбышевского района Авраменко А.В. Nл от ДД.ММ.ГГГГ г. о прекращении (расторжении) трудового договора с муниципальным служащим (увольнении) Хватковой Аллы Владимировны незаконным.

Восстановить Хваткову Аллу Владимировну в должности "данные изъяты" администрации Куйбышевского района г.о.Самара.

Взыскать с администрации Куйбышевского района г.о.Самара в пользу Хватковой Аллы Владимировны заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ г. по день восстановления на работе ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 102.762 рубля 10 копеек.

Взыскать с администрации Куйбышевского района г.о.Самара в пользу Хватковой Аллы Владимировны в счет компенсации морального вреда сумму 1.000 рублей, расходы по оплате услуг адвоката в размере 4.000 рублей.

Решение подлежит немедленному исполнению в части восстановления Хватковой Аллы Владимировны в должности "данные изъяты" администрации Куйбышевского района г.о.Самара.".

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Захарова С.В., доводы представителя администрации Куйбышевского района г.о.Самара - Казаковой Ю.Ю. (по доверенности) в поддержание апелляционной жалобы, объяснения Хватковой А.В. и ее представителя Хобни Н.И. (по доверенности и ордеру), заключение прокурора Шабановой Ю.Н., полагавшей решение суда правильным и не подлежащим отмене, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ДД.ММ.ГГГГ Хваткова Алла Владимировна обратилась в суд с иском к администрации Куйбышевского района г.о.Самара о признании неправомерным распоряжения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В обоснование требований указала на то, что с ДД.ММ.ГГГГ работала "данные изъяты" в администрации Куйбышевского района г.о.Самара. Распоряжением заместителя Главы г.о.Самара N-л от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ - в связи с приговором Кировского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, которым Хваткова А.В. осуждена по "данные изъяты" УК РФ и ей назначено наказание в виде "данные изъяты" Увольнение считает незаконным, поскольку должность ведущего специалиста сектора по работе с общественными объединениями, которую она замещала, не связана с исполнением указанных выше функций.

Решением Куйбышевского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований отказано.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Определением Куйбышевского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ заявление Хватковой А.В. о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам удовлетворено, решение суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ определение суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

В судебном заседании Хваткова А.В. дополнила иск требованиями о компенсации морального вреда в размере 25.000 руб. и судебных расходов. Ссылалась также на то, что постановлением Президиума Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ определение судебной коллегии по уголовным делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого вступил в законную силу приговор Кировского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, отменено. При новом кассационном рассмотрении уголовного дела определением судебной коллегии по уголовным делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ указанный выше приговор суда изменен и, в связи с принятием Федерального закона от 04.05.11 N97-ФЗ, дополнительное наказание к "данные изъяты" Хватковой А.В. не назначено.

Судом постановлено указанное выше решение.

В апелляционной жалобе администрация Куйбышевского района г.о.Самара просит решение суда отменить, ссылалась на то, что содержание кассационного определения судебной коллегии по уголовным делам Саратовского областного суда, изменившее приговор суда, не соответствует требованиям УПК РФ. Кроме того, основываясь на отмененном решении суда от ДД.ММ.ГГГГ, считает увольнение законным, а взыскание с администрации заработной платы за вынужденный прогул с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе ( ДД.ММ.ГГГГ) - необоснованным. Полагает также, что изменение штатного расписания после увольнения, является основанием для отказа в иске о восстановлении в ранее занимаемой должности.

В заседании судебной коллегии доводы апелляционной жалобы представитель администрации Куйбышевского района г.о.Самара - Казакова Ю.Ю. поддержала.

Хваткова А.В. и ее представитель Хобня Н.И. возражали против удовлетворения апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Согласно п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в том числе в случае осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу.

Из материалов дела следует, что на основании распоряжения N от ДД.ММ.ГГГГ Хваткова А.В. принята на муниципальную службу в администрацию Куйбышевского района г.о.Самара на должность "данные изъяты", с ней заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительным соглашением N от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору Хваткова А.В. переведена на должность "данные изъяты" с ДД.ММ.ГГГГ.

Приговором Кировского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу с учетом изменений, внесенных при новом рассмотрении определением судебной коллегии по уголовным делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, Хваткова А.В. осуждена по "данные изъяты" УК РФ и ей назначено наказание в виде "данные изъяты" условно с испытательным сроком 2 года. Определение судебной коллегии постановлено с учетом положений Федерального закона от 04.05.11 N97-ФЗ, согласно которым, в том числе, дополнительное к "данные изъяты" наказание в виде "данные изъяты" исключено из санкции "данные изъяты" УК РФ.

Ранее постановленное определение судебной коллегии по уголовным делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому приговор Кировского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ содержал указание на назначение Хватковой А.В. дополнительного наказания в виде "данные изъяты", отменено постановлением Президиума Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением заместителя Главы г.о.Самара - Главы администрации Куйбышевского района г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ Nл Хваткова А.В. уволена с муниципальной службы по п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение работы на прежней должности, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Основанием для увольнения в распоряжении указан Приговор Кировского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ и извещение уголовно-исполнительной инспекции от ДД.ММ.ГГГГ.

При таких обстоятельствах правовые и фактические основания для принятия распоряжения Главы администрации Куйбышевского района г.о.Самара от ДД.ММ.ГГГГ N отсутствовали, в силу чего выводы суда о незаконности увольнения и о наличии оснований для взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда являются правильными.

Судебная коллегия также приходит к выводу о несоответствии правовых оснований прекращения трудового договора с муниципальным служащим, перечисленных в распоряжении от ДД.ММ.ГГГГ Nл, Федеральному закону от 02.03.07 N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", что повлекло в отношении Хватковой А.В. фактическое расторжение трудового договора по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в рамках процедуры увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст.83 ТК РФ).

По изложенным мотивам доводы апелляционной жалобы о том, что гражданин, имеющий судимость по "данные изъяты" УК РФ ( "данные изъяты"), не может занимать должности муниципальной службы, не могут быть приняты во внимание при рассмотрении спора о законности увольнения по приведенным в распоряжении от ДД.ММ.ГГГГ N основаниям.

Средний заработок за вынужденный прогул с учетом его фактической продолжительности обоснованно взыскан судом с момента расторжения трудового договора, как и компенсация морального вреда при признании увольнения незаконным.

Ссылки в жалобе решение Куйбышевского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ и определение судебной коллегии по уголовным делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, несостоятельны, поскольку названные судебные постановления отменены в установленном законом порядке.

Доводы о расчете периода вынужденного прогула с момента вынесения определения судебной коллегии по уголовным делам Саратовского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого приговор Кировского районного суда "адрес" от ДД.ММ.ГГГГ вступил в законную силу, основаны на неправильном толковании норм материального и процессуального права.

Суд исследовал все обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую оценку, спор разрешен в соответствии с действующим законодательством и представленными сторонами доказательствами.

На основании изложенного, руководствуясь ст.328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Куйбышевского районного суда г.Самары от 12 января 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: