Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи: И. М. Оспичева,
судей: Е. А. Старцевой, Н. Л. Вороной,
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к Службе по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о взыскании денежных средств,
по кассационной жалобе Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на решение Ханты-Мансийского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 ноября 2011 г., которым постановлено:
исковые требования С. удовлетворить частично.
Взыскать с Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в пользу С. задолженность по оплате премии по результатам работы за 2010 год в размере "данные изъяты" рублей "данные изъяты" копеек. В удовлетворении остальной части требований отказать.
Заслушав доклад судьи И. М. Оспичева, объяснения истца С., возражавшую против удовлетворения кассационной жалобы, судебная коллегия,
УСТАНОВИЛА:
С. обратилась в суд с иском к Службе по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о взыскании денежных средств, мотивируя свои требования тем, что с 15 сентября 2010 г. она работала начальником административного отдела Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. С 20 декабря 2010 г. по 28 апреля 2011 г. она находилась на больничном. В период ее болезни ответчиком издано два приказа о премировании. В отличие от других сотрудников ей премия не выплачена в нарушении пункта 4 Постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 г. N 55 "О социальной защищенности и премировании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры". Приказом (номер обезличен) от 22 марта 2011 г. ей снижен размер премии по результатам работы за 2010 г. на 50 % за некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированную подготовку и оформление документов. С решением ответчика о снижении размера премии не согласна, так как в 2010 г. она исполняла свои служебные обязанности надлежащим образом, в отношении нее каких-либо дисциплинарных взысканий не применялось.
Просила взыскать с ответчика в ее пользу премию на основании приказа (номер обезличен)-нп от 01 марта 2011 г. в размере "данные изъяты" руб., невыплаченную часть премии по итогам работы за 2010 г. на основании приказа (номер обезличен)-нп от 03 марта 2011 г. в размере "данные изъяты" руб. "данные изъяты" коп.
В судебном заседании истец и ее представитель А. иск поддержали.
Представитель ответчика К. иск не признала, суду пояснила, что согласно приказу (номер обезличен)-нп от 03 марта 2011 г. премия истцу не выплачена, поскольку выплата данной премии является правом ответчика, а не его обязанностью. Премия по итогам работы за 2010 г. выплачена истцу не в полном объеме, поскольку истец ненадлежащим образом исполняла свои должностные обязанности.
Судом постановлено указанное выше решение, которое в кассационной жалобе Служба по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры просит отменить, указывая на то, что судом неправильно применены нормы материального права, выводы суда не соответствуют обстоятельствам дела. В течение непродолжительного осуществления трудовой функции истец неоднократно допускала ошибки в расчете заработной платы, не соблюдала сроки выплаты денежного содержания, нарушала сроки сдачи отчетности в налоговую службу и т.д., что свидетельствует о невыполнении надлежащим образом должностного регламента. Наличие данных упущений в работе является основанием для лишения государственного гражданского служащего премии в соответствии с пунктом 2.6.6 Положения, утвержденного Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 г. N 55. Суд не обнаружил в материалах дела доказательств совершения истцом вменяемых ей дисциплинарных проступков, однако ответчик не ставил задачи применения к истцу дисциплинарных взысканий, на деле имело место только оценка результатов деятельности работника.
Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы и отмены решения суда первой инстанции.
Как установлено судом первой инстанции и не оспаривалось сторонами, в период с 15 сентября 2010 г. по 28 апреля 2011 г. истец проходила государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в должности начальника административного отдела Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Принята на указанную должность переводом из Департамента по вопросам юстиции Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Согласно статье 11 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры N 20-оз от 04 апреля 2005 г. "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа входит премия по результатам работы за год.
В соответствии с Положением о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премий, утвержденным постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 апреля 2005 г. N 55, премия по результатам работы за год выплачивается согласно распоряжению Губернатора автономного округа не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом. Размер премии определяется Губернатором. Премия выплачивается лицам, замещающим должности гражданской службы автономного округа, которые состояли в списочном составе по состоянию на 31 декабря соответствующего года.
Премия выплачивается также лицам, замещавшим государственные должности автономного округа, и лицам, замещавшим должности гражданской службы автономного округа, проработавшим неполный календарный год, в связи с их переводом по их просьбе или с их согласия в другой государственный орган автономного округа, исполнительный орган государственной власти, в соответствии с пунктом 5 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Как видно из материалов дела, в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчиком не представлено объективных доказательств, однозначно подтверждающих, что в 2010 г. истцом допущены нарушения должностного регламента, из-за которых работодателем снижен ей размер премии по итогам работы за 2010 г.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции на основании доказательств по делу, в соответствии с требованиями закона, принял правильное решение о взыскании с ответчика в пользу истца невыплаченную часть премии по итогам работы за 2010 г.
Решение суда первой инстанции в остальной его части сторонами не обжалуется.
Судом первой инстанции правильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела, к спорному правоотношению применена норма права, подлежащая применению. Выводы суда, изложенные в решении, соответствуют обстоятельствам дела и основаны на доказательствах, имеющихся в материалах дела. Решение суда постановлено в соответствии с нормами процессуального права.
В соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации всем имеющимся доказательствам суд дал оценку, приведя соответствующие доводы в решении.
Доводы кассационной жалобы по существу основываются на обстоятельствах, являвшихся предметом судебного исследования, с последующей правильной правовой оценкой.
Кассационная жалоба не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ханты-Мансийского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 ноября 2011 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Службы по делам архивов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - без удовлетворения.
Председательствующий
Судьи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.