Кассационное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 29 марта 2011 г. по делу N 33-1208/2011

Судебная коллегия по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Александровой Н.Н.,

судей коллегии Ахметзяновой Л.Р., Ковалёва А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску О.В. к обществу с ограниченной ответственностью "данные изъяты"" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска и компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе ООО (номер обезличен)" на решение Нефтеюганского городского суда от 1 декабря 2010 года, которым постановлено:

"Исковое заявление О.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО " "данные изъяты" в пользу О.В. заработную плату за период с 01 июля 2009 года по 08 июля 2010 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 369 380 рублей 22 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 7 511 рублей 66 копеек, морального вреда в размере 20 000 рублей, расходы по оплате услуг аудитора в размере 5 200 рублей, всего 402 091 рубль 88 копеек.

Взыскать с ООО (номер обезличен) госпошлину в доход бюджета г. Нефтеюганска в размере 10 968 рублей 91копейки.

Заслушав доклад судьи Александровой Н.Н., судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

О.В. обратился в суд с иском к ООО " (номер обезличен)" о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 449 839 рублей 92 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 147 024 рублей 28 копеек, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 60 260 рублей 47 копеек, морального вреда в сумме 1000 000 рублей.

В обоснование требований истец сослался на то, что с 05.09.2008 г. по 08.07.2010 г. работал в ООО " "данные изъяты"" в должности исполнительного директора, за период с 01 июля 2009 года по 08 июля 2010 года ему не в полном объеме выплачена заработная плата. При увольнении не произведена оплата компенсации за неиспользованные дни отпуска и пособие по временной нетрудоспособности.

В связи с длительной невыплатой зарплаты истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях в связи с невозможностью содержать себя, оплачивать коммунальные услуги, погашать кредит банку.

В судебном заседании О.В. уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО " "данные изъяты"" задолженность по заработной плате за период с 01 июля 2009 года по 08 июля 2010 года, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 369 380 рублей 22 копеек, проценты за просрочку выплат в сумме 7511 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, расходы по оплате услуг аудитора в размере 5200 рублей.

Представитель ответчика К.Е. иск не признал сославшись на то, что заработная плата истцу не выплачена потому что предприятие не осуществляло свою деятельность, бухгалтерский учет не велся.

Суд постановил изложенное выше решение.

В кассационной жалобе ответчик просит об отмене решения суда, ссылаясь на неполное исследование судом обстоятельств, имеющих значение для дела. Судом не дано оценки предоставленному ответчиком заявлению об увольнении истца, датированное маем 2010 года.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Из материалов дела следует, что О.В. с 05.09.2008 года по 08.07.2010 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях.

За указанный период времени истцу не в полном объеме производилась выплата заработной платы, не выплачено пособие по временной нетрудоспособности, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Согласно письменного заключения аудитора Д.И. у ответчика имеется задолженность по выплате истцу заработной платы и среднего заработка за неиспользованный отпуск в сумме 369380 рублей 22 копейки. Размер задолженности ответчиком не опровергнут.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплачивать их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составил 7 511 рублей 66 копеек.

Нарушение работодателем сроков выплаты истцу заработной платы явилось основанием для взыскания в пользу истца денежных средств в счет компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определен судом с учетом обстоятельств его причинения, степени вины ответчика, требований разумности и справедливости.

Таким образом, решение суда основано на материалах дела, соответствует требованиям законодательства.

Доводы кассационной жалобы о неполном исследовании судом обстоятельств, имеющих значение для дела, нельзя признать состоятельными. Ответчик не указал в жалобе, какое значение имеет для дела заявление истца об увольнении, датированное маем месяцев 2010 года, при том, что истец уволен 08.07.2010 года и увольнение сторонами не оспаривалось.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 360, 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Нефтеюганского городского суда от (дата обезличена) оставить без изменения, кассационную жалобу ООО "данные изъяты" без удовлетворения.

Председательствующий Александрова Н.Н.

Судьи Ахметзянова Л.Р.

Ковалёв А.А.