Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
председательствующего судьи Поповой А.А.
судей Быковой Н.А. и Александровой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу ЗАО "Кубаньоптпродторг" на решение Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от 9 сентября 2011 года по гражданскому делу по иску Евдокимова Ю.Г. к ЗАО " Кубаньоптпродторг" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛА:
Евдокимов Ю.Г. обратился в суд с исковым заявлением, в обоснование исковых требований, указав, что он работал в ЗАО " Кубаньоптпродторг" с "Дата обезличена" в должности "данные изъяты". Заработная плата выплачивалась по "белой" и "черной" кассе. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации расчет должен быть произведен в день увольнения. С момента увольнения работодатель не произвел с ним полный расчет. Ему не выплачена заработная плата в сумме "данные изъяты" руб. за "Дата обезличена" года, за "Дата обезличена" года, "Дата обезличена" года, компенсация за неиспользованный отпуск за "данные изъяты" календарный день. Он испытал моральные и нравственные страдания в связи с тем, что его незаконно уволили, не выдали при увольнении трудовую книжку, а также не выплатили заработную плату.
Истец Евдокимов Ю.Г., с учетом увеличения иска, просил взыскать с ЗАО " Кубаньоптпродторг" задолженность по заработной плате за "Дата обезличена" г. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с "Дата обезличена". в размере "данные изъяты" руб., компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб.
В судебном заседании истец Евдокимов Ю.Г. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске.
Представители ответчика ЗАО " Кубаньоптпродторг" - Овчарова Е.В. и Черников Д.В. исковые требования признали частично в сумме задолженности - "данные изъяты" руб. Размер компенсации морального вреда посчитали завышенным.
Решением суда исковые требования Евдокимова Ю.Г. удовлетворены частично. Суд взыскал с ЗАО " Кубаньоптпродторг" в пользу Евдокимова Ю.Г. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты" руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме "данные изъяты" руб., моральный вред "данные изъяты" руб.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказал.
В кассационной жалобе представитель ЗАО " Кубаньоптпродторг" Черников Д.В. просит решение суда отменить в части взыскания компенсации морального вреда, взыскать с истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере "данные изъяты" руб., уплаченной заявителем при подаче кассационной жалобы. В обоснование доводов жалобы указано, что выводы суда в части удовлетворения требований о взыскании морального вреда не подтверждены материалами дела. Доказательств, подтверждающих причинение нравственных страданий действиями ответчика, истцом не представлено. Заявитель жалобы полагает, что взыскание денежной компенсации за каждый день задержки выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск исключает возможность для взыскания компенсации морального вреда.
Письменных возражений на кассационную жалобу не поступило.
Заслушав доклад судьи Быковой Н.А., проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, представленные возражения, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
Разрешая спор, суд установил юридически значимые по делу обстоятельства, дал оценку собранным по делу доказательствам в их совокупности и взаимной связи в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, правильно применил нормы материального и процессуального права, и пришел к обоснованному выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в части компенсации морального вреда.
Доводы кассационной жалобы о несогласии с выводами суда о том, что истец не представил доказательств причинения морального вреда, а также доводы о том, что взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы и неиспользованный отпуск уже является компенсацией морального вреда, не могут быть приняты коллегией во внимание, поскольку направлены на иное толкование закона.
Статьей 237 ТК РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходил из того, что ответчик нарушил имущественное право истца, своевременно не выплатил заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск - более 6-ти месяцев, степень вины работодателя, установив при этом размер компенсации, соответствующий принципу разумности и справедливости с учетом всех обстоятельств дела.
Таким образом, решение Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от 9 сентября 2011 года по гражданскому делу по иску Евдокимова Ю.Г. к ЗАО " Кубаньоптпродторг" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, проверенное в силу ч.1 ст.347 ГПК РФ в пределах доводов кассационной жалобы, является законным и обоснованным, в связи с чем отмене не подлежит, а кассационная жалоба не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.360, 361, 366 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия по гражданским делам
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Казачинско-Ленского районного суда Иркутской области от 9 сентября 2011 года по гражданскому делу по иску Евдокимова Ю.Г. к ЗАО " Кубаньоптпродторг" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку ее выплаты, компенсации морального вреда, оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: А.А.Попова
Судьи: Н.А.Быкова
М.А.Александрова
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.