Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 04 апреля 2012 г. по делу N 33-2966/2012

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

председательствующего Ткачук М.А.

судей Ананиковой И.А., Апхановой С.С.

при секретаре Кулаковой С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании

гражданское дело по иску Носова С.Ю., Федорова Ю.Г. к ОАО "Наименование обезличено" об отмене приказа о снижении премиальных выплат, взыскании денежных сумм

по апелляционным жалобам истцов Носова С.Ю. и Федорова Ю.Г. и их представителя Сергеевой Ж.Е.

на решение Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 3 февраля 2012 года,

УСТАНОВИЛА:

Обратившись в суд с вышеназванным иском, истцы ссылались на то, что по трудовому договору работают в филиале ОАО "Наименование обезличено" в Усть - Илимском районе Иркутской области водителями автомобилей на вывозке леса, занятых в едином технологическом процессе, и имеют право на получение ежемесячных премиальных выплат в соответствии с введенной на предприятии системой оплаты труда. По итогам работы за "Дата обезличена" размер выплаченной им премии был необоснованно снижен: Носову С.Ю. - на .......%, Федорову Ю.Г. - на .......% по мотиву допущенного ими перерасхода топлива. Просили отменить приказ филиала ОАО "Наименование обезличено" в Усть - Илимском районе Иркутской области от "Дата обезличена" N в части снижения им премиальных выплат, обязать ответчика начислить им невыплаченные суммы премий: в пользу Носова С.Ю. - ....... руб., в пользу Федорова Ю.Г. - ....... руб.

Решением суда от 3 февраля 2012 года постановлено: в удовлетворении исковых требований Носова С.Ю. и Федорова Ю.Г. отказать.

В апелляционных жалобах истцы и их представитель Сергеева Ж.Е. просят решение суда отменить, мотивируя это нарушением порядка снижения премий и отсутствием в деле доказательств вины истцов в перерасходе топлива.

В возражениях относительно апелляционной жалобы представитель ОАО "Наименование обезличено" Баширов Э.Р. просит решение суда оставить без изменения.

Извещенные о слушании дела стороны в судебное заседание суда апелляционной инстанции ее явились.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав доклад судьи Ананиковой И.А., судебная коллегия не находит оснований для отмены решения по приведенным в жалобе доводам, исходя из следующего.

Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

По делу установлено, что истцы работают в филиале ОАО "Наименование обезличено" Усть- Илимского района Иркутской области водителями автомобилей по вывозке леса, занятых в едином технологическом процессе. С каждым из истцов заключен трудовой договор, содержащий условие об установлении следующих доплат, компенсаций, надбавок и поощрительных выплат: доплата за работу во вредных условиях труда; доплата за выслугу лет; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера; районный коэффициент к заработной плате. Согласно пп. ....... премирование работника осуществляется на основании приказа директора филиала в соответствии с внутренними нормативными актами, коллективными договорами, регулирующими оплату труда в организации, которые предоставляются работнику для ознакомления под роспись.

Согласно положению об организации оплаты и стимулирования труда рабочих в филиале ОАО "Наименование обезличено" в Усть-Илимском районе Иркутской области, утвержденному приказом от "Дата обезличена" N, премирование рабочих осуществляется ежемесячно по результатам работы за месяц в зависимости от выполнения показателей премирования и выполнения обязанностей в соответствии с рабочими инструкциями (п. .......).

Основанием для ежемесячного расчета размера премии являются данные экономического, бухгалтерского учета и отчетности, предоставляемые соответствующими службами за подписью ответственных руководителей в отдел по работе с персоналом РКЦ в сектор оплаты труда по установленным формам и в определенные сроки

Расчет показателей премирования по соблюдению сроков предоставления и качества установленной отчетности и первичных документов производится по результатам работы месяца, предшествующего отчетному, расчет остальных показателей премирования производится по результатам работы за текущий месяц (п. .......).Спорные вопросы по выполнению показателей премирования конкретных подразделений и определению размера премии рабочим решаются на комиссии, решения носят рекомендательный характер. Окончательное решение о размере премии по подразделениям принимает директор филиала с учетом рекомендаций комиссии. Состав комиссии, полномочия и порядок работы определяются приказом Филиала (п. .......).

Согласно п. ....... Положения рабочим, виновным в нарушении трудовой и (или) производственной дисциплины, технологических инструкций, требований по охране труда и промышленной безопасности и (или) допустившим производственные упущения в работе, премия снижается или не начисляется.

Снижение размера или лишение полностью премии рабочим оформляется письменным распоряжением руководителя (заместителя директора (директором), главным специалистом по направлению деятельности) с указанием причин, и только за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе, с обязательным письменным ознакомлением рабочего в распоряжении (п. .......).

Согласно п. ....... Рабочей инструкции водителя автомобиля на вывозке леса, занятого в едином технологическом процессе участка лесовозного транспорта, утвержденной директором филиала ОАО "Наименование обезличено" в Усть-Илимском районе Иркутской области Сапунковым И.Б. "Дата обезличена", обязанностью водителя является следить за расходом топлива и других ГСМ, не допускать их перерасхода (л.д. .......).

На основании распоряжения директора по инвестициям филиала ОАО "Наименование обезличено" от "Дата обезличена" N "О введении норм расхода топлива на автопоезд "Наименование обезличено" в целях рационального использования ГСМ с "Дата обезличена" для сортиментовозных автопоездов "Наименование обезличено" установлена линейная норма расхода топлива в размере 29,5 литров на 100 км (л.д. .......). Линейная норма расхода топлива для такой техники определена с учетом методики формирования норм расхода дизельного топлива, основополагающим документом при расчете нормативного расхода топлива в которой указаны методические рекомендации "Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте", введенные распоряжением Министерства транспорта РФ от "Дата обезличена" N (л.д. .......).

Из анализа расхода дизельного топлива, проведенного "Дата обезличена" по каждому водителю УЛТ в отдельности "Период времени обезличен" (см. Протокол N заседания Топливной комиссии дирекции по транспорту от "Дата обезличена", созданной на основании приказа директора филиала ОАО "Наименование обезличено" в Усть-Илимском районе Иркутской области от "Дата обезличена" N - л.д. .......) следует, что перерасход топлива свыше 100 литров допустили ....... водителя, в том числе Носов С.Ю. и Федоров Ю.Г. (л.д. .......).

Расчет перерасхода производился согласно "Расчету линейных норм топлива автомобильного транспорта филиала ОАО "Наименование обезличено" в Усть-Илимском районе Иркутской области. Участок лесовозного транспорта", в основу которого положен алгоритм расчета и нормы расхода, установленные приложением к Распоряжению Минтранса России от "Дата обезличена" N "О введении в действие методических рекомендаций "Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте". При расчете нормативного расхода топлива при вывозке леса автомобилями-сортиментовозами "Наименование обезличено" "Дата обезличена" кроме коэффициента на вывозку леса ....... % применялись: коэффициент, учитывающий работу автотранспорта в горной местности при высоте над уровнем моря от 300 до 800 м - ....... %; коэффициент, учитывающий работу автопоездов "Наименование обезличено" с использованием установки "климат-контроль" при движении автомобиля и установки "Webasto" при запуске и прогреве двигателя - ....... %; а также коэффициент, учитывающий тяжелые дорожные условия - ....... %.

На основании приказа исполняющего обязанности директора филиала N от "Дата обезличена" в связи с нарушением п. ....... Рабочей инструкции водителя на вывозке леса, занятого в едином технологическом процессе участка лесовозного транспорта размер премиальных доплат "Дата обезличена" снижен Носову С.Ю. на ....... %, Федорову Ю.Г. - на ....... %.

Разрешая возникший спор о правомерности данного приказа в указанной части, суд первой инстанции дал надлежащую оценку исследованным по делу доказательствам и пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцами требований.

С доводами апелляционных жалоб об отсутствии вины истцов в перерасходе топлива, установленном Топливной комиссией, судебная коллегия согласиться не может, поскольку доказательств, опровергающих выводы названной комиссии, истцы в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представили.

На заседание Топливной комиссии истцы не явились и причин перерасхода топлива, освобождающих их от ответственности за нарушение должностной инструкции, работодателю не привели. Доводы объяснительной Федорова Ю.Г. о неисправности автомобиля, простое, отсутствии дорог, с которыми он связывает фактический расход топлива, правомерно не приняты судом, так как ответственность за правильную эксплуатацию автомобиля несет водитель, по вопросам поломок, простоев, несоответствия нормативного расхода топлива автомобиля применяемому на предприятии расчету Федоров Ю.Г. к руководству не обращался, на наличие таких дорожных условий, которые не учтены в соответствующем коэффициенте, не ссылался. Носов С.Ю. от объяснения причин перерасхода топлива уклонился.

Оснований полагать, что вопрос о снижении размера премии работодателем решался формально, без учета конкретных обстоятельств, влиявших на расход топлива, судебная коллегия не усматривает, поскольку из ....... водителей, допустивших перерасход, частичному лишению премии по результатам обсуждения причин перерасхода, на которые ссылались водители, были подвергнуты ....... (см. протокол N заседания топливной комиссии Дирекции по транспорту от "Дата обезличена", л.д. "Дата обезличена",протокол N заседания топливной комиссии Дирекции по транспорту от "Дата обезличена", л.д. .......).

Заслуживающих внимания обстоятельств, исключающих ответственность истцов за перерасход топлива, не приведено ими и при рассмотрении дела судом, в связи с чем суждения суда об отсутствии в деле доказательств перерасхода топлива по причинам, которые не могли быть предотвращены истцами, судебная коллегия признает обоснованными.

Доводы апелляционных жалоб о неправильности расчета линейной нормы расхода топлива для сортиментовозных автопоездов "Наименование обезличено", несоблюдении ответчиком порядка снижения размера премии, являлись предметом обсуждения суда и с мотивами суда, по которым эти доводы отвергнуты, судебная коллегия полагает возможным согласиться.

Таким образом, апелляционные жалобы удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Усть-Илимского городского суда Иркутской области от 3 февраля 2012 года оставить без изменения, апелляционные жалобы - без удовлетворения.

Председательствующий М.А. Ткачук

Судьи И.А. Ананикова

С.С. Апханова