Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
председательствующего Петуховой В.Г.,
судей Скубиевой И.В., Апхановой С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Муниципального учреждения культуры " .... библиотека" .... на решение Усть-Кутского городского суда Иркутской области от 21 апреля 2011 года по делу по иску Харлановой В.В. к Муниципальному учреждению культуры " .... библиотека" .... о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛА:
Харланова В.В., работая "данные изъяты" муниципального учреждения культуры " .... библиотека", оспорила размер заработной платы, полагая, что минимальный размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени не может быть ниже "данные изъяты" рублей.
По мнению истца, за период Дата обезличена - Дата обезличена ей должно быть начислено "данные изъяты" рублей, фактически выплачено "данные изъяты" рубля без НДФЛ. Таким образом, просила взыскать с работодателя в ее пользу "данные изъяты" рубля и обязать его выплатить недоначисленную заработную плату.
В судебном заседании Харланова В.В. отказалась от заявленных требований в части обязания выплатить недоначисленную заработную плату за Дата обезличена - Дата обезличена, в остальной части иск поддержала. Отказ от части иска судом принят, производство в указанной части прекращено.
Представитель ответчика Ешан А.И. иск не признала, заявив о пропуске истцом срока исковой давности по требованиям за Дата обезличена - Дата обезличена.
Решением суда требования Харлановой В.В. удовлетворены частично: с муниципального учреждения культуры " .... библиотека" .... в пользу Харлановой В.В. взыскана недоначисленная заработная плата в размере "данные изъяты" рубля, а также государственная пошлина в доход бюджета .... муниципального образования в размере "данные изъяты" рублей.
В кассационной жалобе МУК " .... библиотека" .... в лице представителя Ешан А.И. просит отменить решение, полагая, что судом неверно применены нормы материального права. Заявитель жалобы утверждает, что заработная плата истца с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат составляет сумму выше минимального размера оплаты труда.
Обсудив доводы кассационной жалобы, проверив решение суда в пределах доводов кассационной жалобы, судебная коллегия оснований для отмены судебного акта и удовлетворения кассационной жалобы не находит.
Судом установлено, что Харланова В.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работая "данные изъяты". Согласно трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена ей установлен должностной оклад по "данные изъяты" разряду ЕТС в сумме "данные изъяты" рублей в месяц, районный коэффициент в размере "данные изъяты"%, северная надбавка - "данные изъяты"%. Дополнительным соглашением от Дата обезличена к трудовому договору истцу установлена заработная плата, согласно тарификации за 1 тарифную ставку (оклад) по "данные изъяты" разряду ЕТС в размере "данные изъяты" рубля, с начислением в установленном порядке надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях "данные изъяты" % от оклада, а также районного коэффициента "данные изъяты"%.
Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьями 146, 147, 148 Трудового кодекса РФ работа в особых условиях является самостоятельным основанием для установления повышенной оплаты труда.
В судебном заседании установлено, что Харланова В.В. в Дата обезличена полностью отработала норму рабочего времени и выполнила норму труда. Суд, правильно применив нормы действующего законодательства Российской Федерации, оценив представленные по делу доказательства, обоснованно взыскал с ответчика в пользу Харлановой В.В. недоначисленную заработную плату, поскольку районные и северные надбавки являются дополнительными компенсациями, механизм их выплаты не находится в зависимости от размера минимальной заработной п
