Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
председательствующего Гуревской Л. С.
судей Быковой Н. А. и Жилкиной Е. М.
при секретаре Макаровой С. С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бирюковой Е.Н. к Муниципальному отделу по развитию культуры, молодежной политике и спорту администрации муниципального образования "Катагский район", Муниципальному бюджетному учреждению культуры "Центральная библиотечная система" о восстановлении на работе. Оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе представителя Бирюковой Е. Н. Шеметовой А. Л.
на решение Катангского районного суда Иркутской области от 25 ноября 2011 года, которым в иске отказано,
УСТАНОВИЛА:
В обоснование иска Бирюкова Е. Н. указала, что с (Дата обезличена) работала в структурном подразделении Отдела культуры администрации муниципального образования "Катангский район" Катангской Центральной библиотечной системе в должности ***.
(Дата обезличена) Бирюкова Е. Н. получила приказ N от (Дата обезличена) о прекращении с ней трудового договора на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации с (Дата обезличена).
Увольнение полагает незаконным, поскольку оно произведено с нарушением положений трудового законодательства.
В связи с чем Бирюкова Е. Н. просила восстановить ее на работе в должности ***, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсировать моральный вред, оцененный в *** рублей.
Решением суда в иске отказано.
В кассационной жалобе представителя Бирюковой Е. Н. Шеметовой А. Л. поставлен вопрос об отмене решения суда по мотивам его незаконности и необоснованности.
В возражении относительно кассационной жалобы помощник прокурора Катангского района Лисичников В. А. просит отказать в ее удовлетворении.
Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Гуревской Л. С., заключение прокурора Иркутской областной прокуратуры Нарижняк О. Н. об оставлении решения без изменения, изучив материалы дела, проверив обоснованность доводов, изложенных в кассационной жалобе, в возражении относительно нее, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда не находит оснований для отмены решения.
Из материалов дела следует, что ответчиком произведено сокращение штата работников муниципального отдела по развитию культуры, молодежной политике и спорту администрации муниципального образования "Катангский район", что подтверждается распоряжением администрации муниципального образования "Катангский район" от (Дата обезличена) N "Об утверждении штатного расписания муниципального отдела по развитию культуры, молодежной политике и спорту в новой редакции", приказом от (Дата обезличена) N "О сокращении штата", предупреждением от (Дата обезличена) N Бирюковой Е. Н. о предстоящем увольнении по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Таким образом, увольнение Бирюковой Е. Н. произведено в соответствии с требованиями законодательства.
Довод жалобы о том, что Бирюкова Е. Н. не ознакомлена с приказом от (Дата обезличена) N "О сокращении штата" не свидетельствует о незаконности увольнения, поскольку работодатель предупредил истца о предстоящем сокращении штата и предстоящем увольнении в связи с сокращением штата.
Несогласие профсоюзного комитета на сокращение штата не свидетельствует о незаконности увольнения Бирюковой Е. Н.
Довод жалобы о том, что Бирюковой Е. Н. отказано в увольнении переводом в "МБУК Катангская ЦБС" не свидетельствует о нарушении порядка увольнения в связи с сокращением штата работников.
Оснований для отмены решения суда не имеется.
Руководствуясь статьей 361 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда,
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Катангского районного суда Иркутской области от 25 ноября 2011 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.
Председательствующий: Л. С. Гуревская
Судьи: Н. А. Быкова
Е. М. Жилкина
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.