Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующей Антипиной Т.Ф., судей Шадриной Л.Е., Никодимова А.В., при секретаре Ильиной В.Т. с участием прокурора Шкиндер Г.Л.
рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе представителя истца на решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 22 ноября 2011 года, которым по делу по иску Докторова Арсентия Ивановича к Министерству имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда
п о с т а н о в л е н о:
В удовлетворении исковых требований Докторова Арсентия Ивановича к Министерству имущественных и земельных отношений РС (Я) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - отказать.
Заслушав доклад судьи Антипиной Т.Ф., пояснения представителя истца Руфова Г.И., представителя ответчика Поповой Т.С., Аммосовой М.В., заключение прокурора Шкиндер Г.Л., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Докторов А.И. проходил государственную гражданскую службу в Министерстве имущественных и земельных отношений в должности .......... ..........
Приказом от 30 июня 2011 года N ... Докторов А.И. был уволен с должности .......... в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Не согласившись с увольнением, Докторов А.И. обратился в суд с иском к Министерству имущественных и земельных отношений Республики Саха (Якутия) о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, указывая, что работодателем нарушен порядок увольнения.
Решением Якутского городского суда РС (Я) от 16 августа 2011 года исковые требования Докторова А.И. удовлетворены частично.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РС (Я) решение суда отменено и дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд.
При новом рассмотрении суд вынес вышеуказанное решение.
Не согласившись с данным решением, представитель истца обратился с кассационной жалобой, в которой просит решение суда отменить по тем основаниям, что суд неправильно установил обстоятельства дела, нарушил нормы материального права.
Разрешая данное дело, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
Так, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата организации.
При увольнении государственного служащего в связи с сокращением штата должна быть соблюдена определенная действующим законодательством процедура: сообщение о предстоящем увольнении за два месяца (пункт 5 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), предоставление гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо в другом государственном органе (подпункт 1 пункта 1 статьи 31 Закона), информирование о предстоящем сокращении штата выборного профсоюзного органа (статья 38 Закона).
Как видно из материалов дела, истец о предстоящем сокращении штата был уведомлен за два месяца - 30 апреля 2011 года, о чем свидетельствует его подпись на уведомлении (л.д.79).
Из протокола заседания профсоюзного комитета Министерства имущественных отношений РС (Я) от 22 апреля 2011 года следует, что работодателем также было получено согласие первичной профсоюзной организации о сокращении занимаемой должности истца (л.д. 82).
Доводы представителя истца о том, что фактически сокращения штата не было, являются ошибочными. В соответствии с Указом Президента РС (Я) от 05 декабря 2008 года N1197 "О предельной численности и дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников органов исполнительной власти Республики Саха (Якутия)" предельная численность работников Министерства имущественных отношений РС (Я) составила 104 штатные единицы, в том числе численность работников территориальных подразделении - 23 штатные единицы.
В соответствии с п. 3 Указа Президента РС (Я) от 28 марта 2011 года N555 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Республики Саха (Якутия)" предельная численность работников Министерства имущественных отношений РС (Я) составила 102 штатные единицы, в том числе численность работников территориальных подразделении - 21 единицу.
В последующем Указом Президента РС (Я) от 14 мая 2011 года N641 перечисленные выше указы Президента РС (Я) от 05 декабря 2008 года N1197 и 28 марта 2011 года N555 признаны утратившими силу. Однако данное обстоятельство не имеет значение, поскольку на момент проведения процедуры сокращения штата численность работников министерства сократилась. С принятием Указа Президента РС (Я) от 14.05.2011г. численность работников территориального органа не изменилась - осталась 21 единица, как по Указу Президента РС (Я) от 28.03.2011г.
При таких обстоятельствах суд первой инстанции правомерно отказал в удовлетворении заявленных требований.
Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции правильно определил юридически значимые обстоятельства, дал правовую оценку установленным обстоятельствам и постановил законное и обоснованное решение. Выводы суда соответствуют обстоятельствам дела. Нарушений норм процессуального права, влекущих отмену решения, судом допущено не было.
При таких обстоятельствах судебная коллегия оснований для отмены решения суда по доводам кассационной жалобы не усматривает.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) от 22 ноября 2011 года по данному делу оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.
Председательствующий: Антипина Т.Ф.
Судьи: Шадрина Л.Е.
Никодимов А.В.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.