Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда PC (Я) в составе
председательствующего судьи Антипиной Т.Ф. судей Громацкой В.В., Никодимова А.В. рассмотрела в открытом судебном заседании в г. Якутск 27 июня 2010 г. кассационную жалобу истца на решение Оймяконского районного суда Республики Саха (Якутия) от 11 мая 2011 г., которым по делу по иску Хучкина Владимира Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью "Искра Плюс" о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета, процентов за задержку выплаты заработной платы, расходов на оказание юридических услуг, компенсации морального вреда,
ПОСТАНОВЛЕНО:
В удовлетворении исковых требований Хучкину Владимиру Владимировичу к Обществу с ограниченной ответственностью "Искра Плюс" о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчета, процентов за задержку заработной платы, расходов на оказание юридических услуг, компенсации морального вреда - отказать.
Заслушав доклад судьи Никодимова А.В., судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Хучкин В.В. обратился в суд с иском к ООО "Искра Плюс" указывая на, что работал в ООО "Искра Плюс" в качестве .......... на период промывочного сезона с 7 апреля по 17 декабря 2010 года, однако заработная плата за указанный период работы ответчиком не выплачена. Просит взыскать задолженность по заработной плате, окончательному расчету проценты за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета, расходы по плате юридических услуг и компенсацию морального вреда.
Судом вьшесено данное решение.
Не согласившись с данным решением суда, истец обратился в суд с кассационной жалобой. В жалобе истица просит отменить решение суда и направить дело на новое рассмотрение, указывая на те же доводы, изложенные в исковом заявлении.
Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия находит решение суда подлежащим отмене и направлению дела на новое рассмотрение по следующим основаниям.
Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что представленной расшифровки начисления заработной платы Хучкину В.В., табелей учета рабочего времени, платежных поручений на перечисление заработной платы держателям карт за период с мая по декабрь 2010 г., что заработная плата, компенсация отпуска при увольнении, истцу начислены и выплачены в полном объеме и в срок, в соответствие с условиями трудового договора.
Между тем, при вынесении решения судом не были приняты во внимание положения главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующей особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Как следует из материалов дела, Хучкин В.В. работал по срочному трудовому договору в ОАО "Искра Плюс", находящемуся в п.Усть-Нера с 07.04.2010 г. по 17.12.2010 г в должности качестве ..........; проживал и исполнял свои трудовые обязанности на территории Республики Саха (Якутия), отнесенной Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. к районам Крайнего Севера.
В силу ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Статьей 316 указанного Кодекса установлен порядок установления размеров районных коэффициентов к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, приведенными нормами федерального законодательства закреплено гарантированное государством предписание производить в повышенном размере оплату труда работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, что обусловлено совокупностью природно-климатических, географических, социально-экономических и медико-биологических факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на человека.
При таких обстоятельствах вывод суда об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований нельзя признать соответствующим приведенным положениям законодательства, поскольку из содержания решения суда не усматривается, на основании какого являвшегося предметом судебной проверки расчета заработка истца суд пришел к выводу о том, что работодателем не допущено нарушения трудовых прав истца при оплате ее труда как работника, трудовая деятельность которого осуществляется в районе с особыми климатическим условиями. Судебное решение содержит ссылки на расчетные листки за предшествующие обращению в суд месяцы, однако какие-либо выводы относительно соблюдения прав истца в названной части судом не сделаны.
В связи с изложенным при рассмотрении спора суду следовало проверить механизм расчета начисляемой истцу заработной платы с учетом требований закона, регламентирующих повышение оплата труда работников организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других местностях с особыми климатическими условиями, и на основании данной проверки разрешить возникший спор.
При новом рассмотрении дела суду следует учесть изложенное и принять решение в соответствии с установленными по делу обстоятельствами и требованиями закона.
Руководствуясь ст.ст. 360, 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Оймяконского районного суда от 11 мая 2011 года по данному делу отменить и направить на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий: п/п Т.Ф.Антипина.
Судьи: п/п В.В. Громацкая.
п/п А.В. Никодимов.
Копия верна
Судья Верховного Суда PC (Я)- А.В. Никодимов.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.