Определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Саха по делу N 33-4990/10
(Извлечение)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Республики Саха
(Якутия) в составе председательствующего Семеновой М.Н.,
и судей Дьяконовой Н.Д., Громацкой В.В.
при секретаре Луковцевой А.М.
рассмотрела в открытом судебном заседании "06" декабря 2010г.
дело по кассационной жалобе ответчика
на решение Якутского городского федерального суда
от "29" октября 2010г. которым
по иску Грибанова Сергея Николаевича к ОАО "Энерготрансснаб" о взыскании окончательного расчета при увольнении,
п о с т а н о в л е н о:
Взыскать с ОАО "Энерготрансснаб" в пользу Грибанова Сергея Николаевича
.......... руб. ..........., компенсацию морального вреда ..........., судебные расходы ...........,всего .......... руб. ...........
Заслушав доклад судьи Громацкой В.В. пояснения истца, представителя истца Барковского А.Ю., представителя ответчика Васильева А.В. судебная коллегия
УСТАНОВИЛА:
Грибанов С.Н. обратился в суд с иском к ОАО "Энерготрансснаб" о взыскании окончательного расчета при увольнении, обосновывая тем, что с 11 января 2010г. работал у ответчика в качестве .........., с 09.07.2010г. был уволен с работы по собственному желанию, однако ответчик не произвел оплату сверхурочных работ, просил взыскать сверхурочные за период с января по май 2010г., оплату больничного листа, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в сумме
.......... коп. и компенсацию морального вреда в размере .......... руб.
Судом вынесено вышеуказанное решение.
В кассационной жалобе представитель ответчика просит отменить решение суда, указывает, что истцу была установлена пятидневная рабочая неделя, разрешения на сверхурочную работу работодателем не выдавалось, истец правомочия на составления табелей рабочего времени на себя не имел, в представленных табелях стоит печать другого предприятия.
Проверив материалы дела, доводы жалобы судебная коллегия считает решение суда подлежащим отмене в связи с неправильным определением обстоятельств, имеющих значение для дела.
Удовлетворяя исковые требования истца суд указал, что в полномочия истца в период работы входило составление табелей учета рабочего времени работников п.Нерюктяйнск, табеля сданы работодателю, который их не оспаривал. Данный вывод суда является преждевременным.
Как видно из материлов дела, 11 января 2010г. Грибанов С.Н. принят на работу в ОАО "Энерготрансснаб" по срочному трудовому договору в качестве .......... Структурное подразделение КО ОАО " Энерготрансснаб". Согласно договора истцу установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями
( суббота и воскресенье), с продолжительностью еженедельной работы 40 часов.
Согласно п.6 Договора предусмотрено, что работник может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни в случаях и порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством РФ.
В нарушение ст.99 ТК РФ суд не проверил порядок привлечения истца к сверхурочной работе. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени лиц с ненормированным рабочим днем не считается сверхурочной. Согласно п.6 Договора истцу установлен дополнительный отпуск за ненормированность ( вредные условия труда) в соответствии с Коллективным договором Компании.
Суду следовало запросить Коллективный договор и должностную инструкцию истца, установить имелись ли полномочия у истца на составление табелей учета рабочего времени на себя, дать оценку предоставленным истцом табелям, причину их подписания и удостоверения печати сторонней организации.
При новом рассмотрении дела суду учесть изложенное, установить обстоятельства, имеющие значение для дела и разрешить спор в соответствии с законом.
На основании изложенного и руководствуясь ст.362 ГПК РФ судебная коллегия
ОПРЕДЕЛИЛА:
Решение Якутского городского суда от 29 октября 2010г. по данному делу отменить, а дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.
Председательствующий: п/п Семенова М.Н.
Судьи: п/п Дьяконова Н.Д.
п/п Громацкая В.В.
Копия верна:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.