Кассационное определение СК по гражданским делам Камчатского краевого суда по делу N 33-799/2011

Кассационное определение СК по гражданским делам Камчатского краевого суда по делу N 33-799/2011
(Извлечение)

Судебная коллегия по гражданским делам Камчатского краевого суда в составе:

председательствующего Федоренкова Г.Ф.

судей Мелентьевой Ж.Г., Миронова А.А.

при секретаре Степанове Р.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Петропавловске-Камчатском

16 июня 2011 года дело по кассационной жалобе МУП "Горизонт" на решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 6 апреля 2011 года, которым постановлено:

Иск Бондаренко Юлии Сергеевны удовлетворить.

Признать увольнение Бондаренко Юлии Сергеевны незаконным.

Восстановить Бондаренко Юлию Сергеевну в должности заведующей общежитием муниципального унитарного предприятия Петропавловск-Камчатского городского округа "Горизонт" с 4 февраля 2011 года.

Взыскать с МУП "Горизонт" в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 200 рублей.

Решение в части восстановления на работе обратить к немедленному исполнению.

Заслушав доклад судьи Мелентьевой Ж.Г., объяснение представителя МУП "Горизонт" Елефтериади Г.С., поддержавшей доводы кассационной жалобы, возражения на доводы жалобы Бондаренко Ю.В. и ее представителя Бородиной А.С., заключение прокурора Платоновой М.Л., полагавшей решение суда правильным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Бондаренко Ю.С. обратилась в суд с иском к МУП "Горизонт" о восстановлении на работе, указывая, что работала у ответчика в должности заведующей общежитием. Приказом N 30-к от 4 февраля 2011 года она была уволена на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией организации). Ссылаясь на отсутствие факта ликвидации МУП "Горизонт", считала свое увольнение незаконным, поскольку, хотя и введена процедура банкротства, но запись в реестр юридических лиц о ликвидации МУП "Горизонт" не внесена и предприятие продолжает вести свою финансово-хозяйственную деятельность. С учетом уточненных исковых требований просила суд восстановить ее в должности заведующей общежитием МУП ПКГО "горизонт" с 4 февраля 2011 года.

В судебном заседании Бондаренко Ю.С. и ее представитель Бородина А.С. исковые требования поддержали.

Представитель МУП "Горизонт" Елефтериади Г.С. исковые требования не признала.

Рассмотрев дело, суд постановил указанное решение.

Не соглашаясь с таким решением, МУП "Горизонт" в кассационной жалобе просит его отменить как постановленное с нарушением норм материального и процессуального права.

Проверив материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии сп. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст. 61 ГК РФ).

Согласност. 65 ГК РФ юридическое лицо может быть признано по решению суда несостоятельным (банкротом). Признание юридического лица банкротом влечет его ликвидацию.

Пунктом 3 статьи 149 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено, что определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.

Из взаимосвязи указанных норм закона следует, что ликвидация юридического лица предполагает полное прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Признание в установленном порядке или объявление юридического лица банкротом не означает его ликвидацию, а влечет лишь начало процесса ликвидации. Основанием для увольнения поп. 1 ст. 81 ТК РФ является ликвидация предприятия в соответствии с решением арбитражного суда о завершении конкурсного производства в отношении предприятия-должника, признанного в установленном законом порядке банкротом, то есть тогда, когда предприятие прекращает свою деятельность без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Следовательно, признание в установленном порядке или объявление юридического лица банкротом не является основанием для увольнения работника поп. 1 ст. 81 ТК РФ (в связи с ликвидацией предприятия).

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Бондаренко Ю.С. состояла в трудовых отношениях с МУП ПКГО "Горизонт" в должности заведующей общежития. Приказом МУП "Горизонт" N 30-к от 4 февраля 2011 года Бондаренко Ю.С. уволена 4 февраля 2011 года в связи с ликвидацией предприятия. Решением Арбитражного суда Камчатского края от 12 октября 2010 года МУП ПКГО "Горизонт" признано несостоятельным (банкротом) с открытием конкурсного производства сроком на 6 месяцев и утвержден конкурсный управляющий. Указанный срок определением Арбитражного суда Камчатского края от 5 апреля 2011 года продлен еще на 6 месяцев. Из выписки Единого государственного реестра юридических лиц от 22 марта 2011 года следует, что МУП "Горизонт" является действующим юридическим лицом и находится в стадии ликвидации.

Установив указанные обстоятельства, суд пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для увольнения Бондаренко Ю.С. по п. 1 ст. 81 ТК РФ.

Вывод суда достаточно аргументирован с правильным применением материального закона, регулирующего спорные правоотношения, оснований не согласиться с таким выводом суда у судебной коллегии не имеется.

При таких обстоятельствах, решение суда следует признать законным и обоснованным, а доводы кассационной жалобы несостоятельными.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 6 апреля 2011 года оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи