Постановление Минтруда РФ от 29 апреля 1992 г. N 10 "Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом в 1992 году выходных дней, совпадающих с праздничными днями 2 и 9 мая" (утратило силу)

Постановление Минтруда РФ от 29 апреля 1992 г. N 10
"Об утверждении разъяснения "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом в 1992 году выходных дней, совпадающих с праздничными днями 2 и 9 мая"

ГАРАНТ:

Постановлением Минтруда РФ от 29 декабря 1992 г. N 65 настоящее постановление признано утратившим силу

Министерство труда и занятости населения Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом в 1992 году выходных дней, совпадающих с праздничными днями 2 и 9 мая".

Первый заместитель Министра труда и занятости населения Российской Федерации

В.Космарский

Разъяснение Минтруда РФ от 29 апреля 1992 г. N 4
"О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом в 1992 году выходных дней, совпадающих с праздничными днями 2 и 9 мая"
(утв. постановлением Минтруда РФ от 29 апреля 1992 г. N 10)

В связи с многочисленными вопросами, возникающими из-за переноса в 1992 году выходных дней, совпадающих с праздничными днями 2 и 9 мая, соответственно на 4 и 11 мая, Министерство труда и занятости населения Российской Федерации разъясняет:

1. Перенос выходных дней, совпадающих с праздничными днями 2 и 9 мая, соответственно на 4 и 11 мая, производится на предприятиях, в организацияях и учреждениях для лиц, работающих по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

В случаях, когда в связи с совпадением праздничных дней 2 и 9 мая с выходными днями в графиках пятидневной рабочей недели было предусмотрено дополнительное время отдыха работников при корректировке графиков на годовую норму рабочего времени, дополнительные дни отдыха 4 и 11 мая не предоставляются.

2. Лицам, работающим по графикам шестидневной рабочей недели, непрерывной рабочей недели со скользящими днями отдыха и других режимов работы, при которых субботние дни являются рабочими днями, перенос выходных дней не производится.

3. Норма рабочего времени на 1992 год в связи с переносом дней отдыха на 4 и 11 мая не изменяется и составляет для лиц, имеющих 40-часовую рабочую неделю, - 2039 часов, 36-часовую рабочую неделю 1836 часов. Расчет этой нормы произведен по календарю шестидневной рабочей недели с учетом сокращения фонда рабочего времени в субботние праздничные дни 2 и 9 мая.

4. Продолжительность ежегодного отпуска в связи с переносом выходных субботних дней на 4 и 11 мая не изменяется.