Кассационное определение СК по гражданским делам Белгородского областного суда от 27 декабря 2011 г. по делу N 33-4782

Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда в составе:

председательствующего Мухортовой Л.И.,

судей Филипчук С.А., Герцева А.И.,

при секретаре Сидоровой Е.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 27 декабря 2011 года

кассационную жалобу муниципального бюджетного учреждения "Центр социальных выплат"

на решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 07 ноября 2011 года по делу по иску Шумилова С. А. к ОАО "Управление механизации N 3" о выдаче справки о заработной плате.

Заслушав доклад судьи Филипчук С.А., объяснения представителя муниципального бюджетного учреждения "Центр социальных выплат" Лебеденко Ж.Л., поддержавшую жалобу, представителя Шумилова С.А. - Лукина В.П., считавшего решение законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шумилов С.А. является участником ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС. ДД.ММ.ГГГГ ему установлена вторая группа инвалидности с утратой трудоспособности 80%. Заболевание связано с аварией на ЧАЭС. В возмещение вреда здоровью Шумилову С.А. выплачивается ежемесячная денежная компенсация, исчисленная из заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ В работах по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС он участвовал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За данный период ему выплачена заработная плата в повышенном размере: в апреле ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты"., в мае ДД.ММ.ГГГГ. - "данные изъяты"., в ноябре ДД.ММ.ГГГГ. - "данные изъяты". Однако указанный размер не принят во внимание при исчислении возмещения вреда здоровью. Между тем инвалидность вследствие аварии на ЧАЭС является профессиональным заболеванием и в силу п. 15 Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей", утвержденных Постановлением ВС РФ от 24.12.1992 N 4214-1 (ред. от 24.11.1995), к расчетам размера возмещения вреда может быть принят заработок за время выполнения работ, повлекших профессиональное заболевание, то есть заработок, исчисленный за работу по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Шумилов С.А. в период выполнения указанных работ состоял в трудовых отношениях с УМ-3 (ОАО "УМ-3"), где ему начислялась и выплачивалась заработная плата. Он обратился в данную организацию с заявлением о выдаче ему расшифровки полученной им заработной платы в те периоды, когда он находился на работах по ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Просил указать размер его заработной платы, начисленной непосредственно за эти работы. В выдаче такой справки ему отказано в связи с тем, что в 2000 году уничтожены табели, наряды и иные документы, послужившие основанием к начислению заработка.

Шумиловым С.А. инициировано судебное разбирательство. Он обратился в Октябрьский районный суд с иском к ОАО "УМ-3" и просил обязать ответчика выдать ему справку о заработной плате за ноябрь ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты"., в том числе "данные изъяты". - за работу по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС за период с "данные изъяты" по "данные изъяты"

Решением суда от 07 ноября 2011 года его иск признан обоснованным и удовлетворен.

В кассационной жалобе МБУ "Центр социальных выплат" просит об отмене решения суда первой инстанции, ссылаясь на несоответствие его выводов обстоятельствам дела, недоказанность обстоятельств, положенных в его основу.

Проверив материалы дела по доводам, приведенным в кассационной жалобе, судебная коллегия признает решение суда первой инстанции подлежащим отмене.

Порядок подсчета среднемесячного заработка определен ст. 15 названных выше Правил, в соответствии с которой среднемесячный заработок за указанный в статье 14 настоящих Правил период подсчитывается путем деления общей суммы заработка за 12 месяцев работы (службы) на 12.

Если работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка за фактически проработанные месяцы на число этих месяцев. В случае изменения специальности, квалификации или должности в течение 12 месяцев, предшествовавших увечью или профессиональному заболеванию, по желанию потерпевшего исчисление среднемесячного заработка производится исходя из заработка в новых условиях. (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 180-ФЗ)

В тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, размер возмещения вреда исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней, и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

(в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 180-ФЗ)

При невозможности получения документов о фактическом заработке сумма возмещения вреда исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за возмещением вреда.

(в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 180-ФЗ)

В обоснование вывода об удовлетворении требования о возложении на работодателя обязанности выдать истцу справку с расшифровкой его заработка, заявленной в исковом заявлении, в решении приводится ссылка на представленный истцом расчет заработной платы, который ответчиком (работодателем) не оспорен.

При этом судом не дано оценки тому обстоятельству, что расчет, представленный работником, не может быть основанием к выдаче ему справки о размере его заработка. В соответствии со ст. 80 КЗоТ РСФСР, действовавшего на заявленный истцом период, при оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система, если предприятие, учреждение, организация сочтут такую систему наиболее целесообразной.

Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия, учреждения, организации определяют самостоятельно и фиксируют их в коллективных договорах, иных локальных нормативных актах.

Основанием к начислению заработной платы являются местные (локальные) нормативные акты и табели, наряды и иные документы, содержащие размер тарифных ставок, фактически отработанное время и т.п., которые, по утверждению ответчика, уничтожены на основании акта "О выделении к уничтожению документов и дел от 10 марта 2000 года, приказ N64-к от 23 февраля 2000 года. Истец при разрешении спора указанного обстоятельства не оспаривал.

При таком положении оснований, предусмотренных законом и позволяющих понудить ответчика к выдаче истцу справки о размере его заработка на основании представленного истцом расчета, не имеется.

Выводы решения об удовлетворении иска не основаны на законе, не мотивированы представленными доказательствами, в связи с чем решение подлежит отмене.

Поскольку все обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании представленных доказательств, судебная коллегия, не передавая дело на новое рассмотрение, признает возможным принять новое решение, которым Шумилову А.С. в удовлетворении иска отказать.

Судебная коллегия отмечает, что в силу положений ч. 4 ст. 15, приведенной выше, истец не лишен возможности защитить свое право в ином порядке.

Руководствуясь ч. 4 ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Октябрьского районного суда г. Белгорода от 07 ноября 2011 года по делу по иску Шумилова С. А. к ОАО "Управление механизации N 3" о выдаче справки о заработной плате отменить. Принять новое решение. Шумилову С. А. в иске отказать.

Председательствующий

Судьи