Кассационное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 17 мая 2011 г. по делу N 33-1466

Судебная коллегия по гражданским делам Смоленского областного суда в составе:

председательствующего Шитиковой Т.М.

судей: Гузенковой Н.В., Козловой А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе... муниципального унитарного предприятия "Управление коммунального хозяйства" на решение Духовщинского районного суда Смоленской области от 23 марта 2011 года.

Заслушав доклад судьи Гузенковой Н.В., объяснения представителей ответчика Петровой С.И., ШумаковойЭ.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

... муниципальное унитарное предприятие "Управление коммунального хозяйства" (далее -... МУП "УКХ") обратилось в суд с иском к Братцевскому А.А. о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, указав, что с 10.02.2009 года Братцевский А.А. был принят на предприятие в качестве.... 01.09.2010 года ответчиком было подано заявление на отпуск, который и был ему предоставлен с 01.09.2010 года по 28.09.2010 года включительно. Находясь в отпуске, работник 14.09.2010 года написал заявление об увольнении и в этот же день был уволен. У Братцевского А.А. остались неотработанными 13 дней отпуска, которые были ему оплачены авансом при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Добровольно вернуть сумму за неотработанные дни отпуска в размере.... ответчик отказывается, в связи с чем истец просил ее взыскать, а так же расходы по уплате государственной пошлины....

В судебном заседании представитель... МУП "УКХ" - Шумакова Э.А. поддержал заявленные требования.

Ответчик иск не признал, считая, что у работодателя отсутствуют основания для взыскания выплаченных ему сумм заработной платы.

Обжалуемым решением от 23 марта 2011 года в удовлетворении иска... МУП "УКХ" отказано.

В кассационной жалобе... МУП "УКХ" просит отменить решение суда, так как суд применил закон, не подлежащий применению. Примененные судом положения Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Наркомтруда СССР 30.04.1930 г. (далее - Правила), противоречат нормам Трудового кодекса РФ. Удержание из заработной платы работника сумм за неотработанные дни отпуска является способом возмещения задолженности работодателю.

Проверив материалы дела и доводы жалобы, судебная коллегия находит решение подлежащим отмене.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п. 2 Постановления от 19.12.2003 г. N 23 "О судебном решении", решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (ч.1 ст. 1, ч.3 ст.11 ГПК РФ).

Из материалов дела видно, что на основании приказаN от 10.02.2009г. Братцевский А.А. был принят на работу в... МУП "УКХ" на должность....

За период работы ответчика с 10.02.2009г. по 10.02.2010г. Братцевскому А.А. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 16.12.2009г. по 18.01.2010г. и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней с 14.07.2010г. по 20.07.2010г.

За период работы ответчика с 10.02.2010г. по 10.02.2011г. - основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 01.09.2010г. по 28.09.2010г.

Приказом от 14.09.2010г. Братцевский А.А. с 14.09.2010 года уволен с работы по п.3 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

В соответствии с представленным истцом расчетом сумма задолженности за неотработанные дни отпуска составляет.... (л.д.5).

Отказывая в удовлетворении иска, суд указал, что излишне выплаченная работнику заработная плата (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки и неправомерных действий работника, установленных судом.

Однако с таким выводом судебная коллегия согласиться не может, т.к. он сделан при неправильном применении и толковании норм материального права.

Согласно ст.423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 г. N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

В соответствии со ст.137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п.п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.

Таким образом, увольнение работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, является самостоятельным основанием для удержаний из причитающейся работнику заработной платы за неотработанные дни отпуска.

Ссылка суда на положения п. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. (далее Правила) о том, что если наниматель, имея право на удержание, фактически при расчете не смог произвести его вовсе или частично (например вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете), то дальнейшее взыскание (через суд) не производится, не могут быть применены по настоящему делу, как противоречащие Трудовому кодексу РФ, нормы которого таких ограничения для работодателя не содержат.

Кроме того, вч.3 ст. 137 Трудового Кодекса РФ, на которую сослался суд первой инстанции, установлено, что в случаях, предусмотренныхабзацами вторым,третьим ичетвертым части 2 настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из зарплаты работника не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает основания и размеры удержания.

Следовательно, указанные правила не распространяются наабзац пятый части 2 этой статьи, говорящей о возврате сумм за неотработанные дни отпуска. Именно для этого случая от работодателя не требуется выяснения у работника его намерений об оспаривании им основания и размера удержания сумм за авансированный отпуск.

Поскольку при увольнении Братцевского А.А. из фактически начисленных данному работнику при увольнении денежных сумм окончательного расчета (....) удержание сумм за неотработанные дни отпуска работодателем произведено быть не могло ввиду недостаточности причитающихся к выплате денежных средств, указанное обстоятельство не лишало истца право на обращение в суд с данным требованием.

Незаконна и ссылка суда первой инстанции на норму ч.4 ст.137 Трудового кодекса РФ, которая на данные правоотношения не распространяется.

При таких обстоятельствах решение нельзя признать законным и обоснованным и оно подлежит отмене на основании п. 4 ч.1 ст. 362 ГПК РФ. Поскольку все обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены и подтверждены имеющимися в деле доказательствами, судебная коллегия в соответствии со ст. 361 ГПК РФ полагает возможным вынести новое решение об удовлетворении исковых требований.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу Духовщинского МУП "УКХ" подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная при подаче настоящего иска....

Руководствуясь ст.ст.361, 366 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Духовщинского районного суда Смоленской области от 23 марта 2011 года отменить и вынести новое решение.

Иск... муниципального унитарного предприятия "Управление коммунального хозяйства" удовлетворить.

Взыскать с БратцевскогоА.А. в пользу... муниципального унитарного предприятия "Управление коммунального хозяйства" задолженность за неотработанные дни отпуска... и в возврат государственной пошлины....

Председательствующий:

Судьи: