Кассационное определение СК по гражданским делам Тамбовского областного суда от 29 августа 2011 г. по делу N 33-2938

Судебная коллегия по гражданским делам Тамбовского областного суда в составе:

председательствующего судьи: Кочергиной Н.А.,

судей: Босси Н.А., Самохвалова Ю.Т.,

при секретаре: Коломытцевой В.В.,

рассмотрела в судебном заседании 29 августа 2011 года гражданское дело по иску Шурыгина В.И. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Тамбовском районе о включении периоды в трудовой стаж, по кассационной жалобе Шурыгина В.И. на решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 07 июля 2011 года.

Заслушав доклад судьи Босси Н.А., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Шурыгин В.И. обратился с иском к ГУ УПФ РФ в Тамбовском районе Тамбовской области о включении отдельных периодов в общий трудовой стаж. В обосновании своих требований, указал, что он просит включить в трудовой стаж перерывы в работе, которые возникали при переходе его с одного места работы на другое, обучение в ПТУ и нахождение в качестве безработного на учете в службе занятости. Эти периоды увеличат его трудовой стаж, что повлияет на размер выплачиваемой пенсии.

При этом указал, что время службы в армии включено как 2 года, хотя по трудовой книжке у него указано 2 года 11 дней, а по военному билету 2 года 15 дней, время получения пособия по безработице 2 года 2 месяца 9 дней, но включены только 2 месяца 9 дней; не включен период учебы в ПТУ 1 год 10 месяцев 11 дней. Исключен период перерыва в работе 5 месяцев 16 дней. Дополнительно в исковом заявлении просил включить период 3 месяца 21 день - период трудоустройства, так как включены только 2 месяца 9 дней.

Просил исключить 26 дней работы в колхозе " ***", в связи с тем, что стаж накладывается на время обучения в ПТУ.

Решением Ленинского районного суда г.Тамбова от 07 апреля 2011 года Шурыгину В.И. отказано в удовлетворении исковых требований.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Тамбовского областного суда от 01 июня 2011 года решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 07 апреля 2011 года отменено и дело направлено на новое рассмотрение.

При новом рассмотрении истец уточнил требования, просил включить в трудовой стаж периоды: с *** по *** - обучение в ГПТУ-6 ***; с *** по *** перерыв в связи с призывом в Армию (с выплатой двухнедельного выходного пособия); с *** по *** служба в Армии; с *** по *** перерыв в связи с окончанием срока службы в СА и устройством на работу; с *** по *** перерыв в работе в связи с переездом к новому месту работы в ***; с *** по *** перерыв в работе в связи с изменением места работы; с *** по *** перерыв в работе в связи с окончанием срока трудового договора и изменением места работы (с выплатой выходного пособия); с *** по *** время сохранения среднего заработка и непрерывного трудового стажа после сокращения численности штата на основании постановления Совета Министров РСФСР N 76 от 04.02.1991г. (п. 14); с *** по ***; с 01 06 2006г. по ***; с *** по ***; с *** по ***

Решением Ленинского районного суда г. Тамбова от 07 июля 2011 года исковые требования Шурыгина В.И. удовлетворены частично.

Суд обязал ГУ УПФ РФ в Тамбовском районе включить Шурыгину В.И. в общий трудовой стаж период обучения в ГПТУ-6 *** с *** по *** с исключением из этого периода 26 дней работы в 1973 и 1974 годах в колхозе " ***".

В остальной части в иске отказано.

В кассационной жалобе Шурыгин В.А. просит решение суда отменить в части неразрешенных требований.

В жалобе ссылается на Постановление Правительства N252 от 13.04.1973г., письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13.09.2006г. N1597-6-0, Постановление Минтруда России "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий" от 17.10.03 г. N70, в соответствии с которыми перерыв в работе включается в трудовой стаж.

Кроме этого, считает отказ во включении в трудовой стаж периода срочной службы в армии необоснованным, поскольку, согласно военной книжки, срок военной службы составляет 2 года 15 дней, а согласно трудовой книжке - 2 года 11 дней.

Также, автор жалобы считает, что суд необоснованно не включил в трудовой стаж период после увольнения, в связи с сокращением численности штата, так как, в соответствии с действующим законодательством, трудовой стаж и заработная плата в указанном случае сохраняется на весь период трудоустройства, но не более 6 месяцев.

Автор жалобы считает необоснованным не включение в трудовой стаж часть периодов получения пособия по безработице, поскольку все необходимые справки, подтверждающие соответствующий трудовой стаж, имеются в деле.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав Шурыгина В.И., поддержавшего доводы жалобы, представителя ответчика Волосевич Ю.С., возражавшую на жалобу, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

В соответствии с собранными по делу доказательствами, анализ и оценка которым даны в решении, суд пришел к правильному выводу о необходимости включения в общий трудовой стаж истца периодов обучения в ГПТУ-6 г. Тамбова с *** по *** с исключением из этого периода 26 дней работы в 1973 и 1974 годах в колхозе " ***" и отказе в удовлетворении остальной части исковых требований.

Исследованными по делу доказательствами установлено, что Шурыгину В.И. включен в общий трудовой стаж период учебы с *** по *** в ГПТУ-6, период прохождения военной службы с *** по *** согласно военного билета, периоды получения пособия по безработице: с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***, с *** по ***

Верно оценив собранные по делу фактические обстоятельства, представленные в суд доказательства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что оснований для включения других периодов, кроме периода обучения с *** по *** с исключением из этого периода 26 дней не имеется. Оснований не соглашаться с выводами суда первой инстанции у коллегии нет.

Учитывая, что при рассмотрении дела судом не было допущено нарушений норм материального и процессуального права, всем юридически значимым обстоятельствам по делу дана верная правовая оценка, оснований для отмены решения суда первой инстанции по доводам кассационной жалобы не имеется.

По мнению судебной коллегии является несостоятельным довод жалобы о том, что суд необоснованно отказал во включении в трудовой стаж периода срочной военной службы как 2 года 15 дней, поскольку согласно п.а ст. 13 закона СССР "О всеобщей воинской обязанности" для солдат и сержантов Советской Армии, береговых частей и авиации Военно-Морского Флота, пограничных и внутренних войск установлен срок действительной военной службы 2 года.

В соответствии с пп. "б" п. 18 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719, военный билет является документом, на основании которого заполняются все документы первичного воинского учета. Согласно п. 27, п. 28, п. 30 этого же Положения воинский учет граждан в организациях осуществляется по личным карточкам работников (форма N Т-2, раздел 2). Эти документы заполняются в отношении военнообязанных на основании военного билета (временное удостоверение, выданное взамен военного билета) и в соответствии с записями, сделанными в военном билете (временном удостоверении). Согласно записям военного билета Шурыгина В.И. (л.д. 22) он прибыл на действительную военную службу 31 октября 1974 года и уволен в запас 31 октября 1976 года.

Таким образом, срок службы согласно записям в военном билете составляет 2 года. Кроме того, как указал в решении суд первой инстанции, министр обороны не воспользовался своим правом задержать военнослужащих на срок до 2 месяцев и в данном случае ст. 15 Закона СССР " О всеобщей воинской обязанности" в отношении истца не распространяется.

Также является несостоятельным довод жалобы о том, что период получения пособия по безработице составил 2 года 2 мес. 9 дней, поскольку на основании справок службы занятости Управление Пенсионного фонда добровольно включило в стаж работы 2 мес. 9 дней, остальные периоды Шурыгиным документально не подтверждены.

Выводы суда от отказе во включении в стаж для назначения пенсии перерывов в работе мотивированны судом верно, со ссылкой на законодательные акты, регулирующие данные правоотношения.

Таким образом, состоявшееся по делу решение отвечает требованиям законности и обоснованности и не может быть отменено по доводам кассационной жалобы.

Руководствуясь ст. 360, 361 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ленинского районного суда г. Тамбова от 07 июля 2011 года, оставить без изменения, а кассационную жалобу Шурыгина В.И. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: