Решение Жуковского городского суда Московской области от 19 января 2012 г. по делу N 2-53/12

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Филипповой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белова С.Б. к ОАО "Авиакомпания Московия" о взыскании заработной платы, удержанной за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Белов С.Б. просит суд взыскать с ОАО "Авиакомпания Московия" заработную плату в размере ?.. руб. ?? коп., удержанную за обучение.

В судебном заседании представитель истца Сафонов Н.В. по доверенности (л.д.5) заявленные требования поддержал и пояснил, что Белов С.Б. в соответствии с трудовым договором N957/06 от 25.01.2006 г. и на основании приказа N34/к от 26.01.2006 г. был принят на работу в ОАО "АК Московия" на должность заместителя генерального директора по организации летной работы; 30.06.2008 г. был переведен на должность КВС-инструктора первого класса ВС ТУ-154; 18.07.2008 г. был переведен на должность пилота-инструктора 1 класса ВС ТУ-154; 01.01.2009 г. был назначен на должность командира авиационной эскадрильи; 17.12.2009 г. переведен на должность второго пилота ВС Боинг-737; 02.04.2010 г. переведен на должность командира авиационной эскадрильи ВС Боинг-734. За время работы на указанных должностях надлежащим образом исполнял свои трудовые обязанности, однако работодатель нарушал сроки выплаты заработной платы, из-за чего за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате. Нарушения со стороны ответчика трудового законодательства, связанные с несвоевременной и неполной оплатой труда, вынудили истца уволиться из в ОАО "АК Московия", а задолженность по заработной плате взыскать с ответчика в судебном порядке. Однако из общей суммы взысканной судом задолженности ОАО "АК Московия" удержало ? руб. ?. коп. - расходы на обучение истца в период работы у ответчика. С данными действиями по удержанию средств на обучение Белов С.Б. не согласен, хотя не отрицает, что подписал акт сверки взаиморасчетов при увольнении и был согласен с указанными в нем суммами затрат ОАО "АК Московкия" на его (Белова) обучение, однако, истец подписал указанный акт под давлением со стороны работодателя, уволился истец из ОАО "АК Московия" из-за нарушений трудового законодательства со стороны истца.

Представитель ответчика ОАО "Авиакомпания Московия" Дунаев А.А. по доверенности (л.д.30) требования Белова С.Б. не признал. В обоснование возражений пояснил суду, что истец работал у них с 25.01.2006 г. по 23.11.2011 г., уволился в связи с уходом на пенсию, и в тот же день был принят на работу в другую авиакомпанию - ОАО "АК Трансаэро". В период работы истца в ОАО "АК Московия", а именно: 29.10.2009 г. с ним было заключено соглашение на обучение в Учебном центре "Оксфордская авиационная академия" для получения сертификата по специальности пилот Боинг-737NG. После обучения и получения сертификата Белов С.Б. обязался отработать у ответчика не менее 3-х лет, однако он уволился ранее указанного срока. В соответствии с п.4.1 соглашения на обучение, в случае досрочного расторжения трудового договора работник возмещает затраченные на его обучение денежные средства, пропорционально отработанному времени. Белов С.Б. соглашение подписал, согласился с его условиями, однако возмещать затраты на обучение в добровольном порядке не пожелал. Актом сверки взаиморасчетов от 23.05.2011 г. при увольнении Белова С.Б. было определено, что стоимость обучения истца составила в общем размере ?. руб... коп., задолженность по заработной плате (долг АК Московия) составила ?. руб. ?. коп. Белов С.Б. согласился с указанным в акте расчетом затрат на его обучение и указанный акт сверки взаиморасчетов подписал. В последующее Белов С.Б. обратился в суд с иском о взыскании заработной платы. Решением Жуковского городского суда от 21.07.2011 г. с АК Московия в пользу истца был взыскан долг по заработной плате за период с февраля 2010 г. по май 2011 г. включительно. ОАО "АК Московия", исходя из акта сверки взаиморасчетов, на основании соглашения от 29.10.2009 г. удержала из суммы задолженности ответчика перед истцом расходы на его обучение. По мнению представителя ОАО "АК Московия" оснований для взыскания указанной в иске суммы не имеется, т.к. истец не отработал после обучения обусловленного соглашением срока, поэтому должен возместить ответчику понесенным им затраты на обучение истца.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы настоящего дела и дела N2-1246/11, дав оценку всем представленным доказательствам, находит требования Белова С.Б. удовлетворению не подлежащими.

Судом установлено, что Белов С.Б. был принят на работу в ОАО "Авиакомпания Московия" на должность заместителя генерального директора по организации летной работы в соответствии с трудовым договором от 25.01.2006 г. N957/06 (л.д.28-30).

Как усматривается из записей в трудовой книжке, в последующем истец работал у ответчика на разных должностях (л.д.9-12); 23.05.2011 г. Белов С.Б. уволился из ОАО "АК Московия" по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию (л.д.13, 15); в тот же день, т.е. 23.05.1011 г. истец был принят на работу в ОАО "АК Трансаэро" на должность второго пилота ВС Боинг 737 (л.д.41, 47).

В соответствии с соглашением N38/ол/09 от 29.10.2009 г. (л.д.78-80) истец прошел обучение в Учебном центре "Оксфордская авиационная академия" с целью получения сертификата по специальности пилот Боинг-737NG.

После обучения Белов С.Б. получил указанный сертификат (л.д.68) и на основании дополнительного соглашения от 30.12.2010 г. N415/и/10 к трудовому договору от 25.01.2006 г. был назначен с 01.01.2011 г. на должность командира авиационной эскадрильи N2 воздушного судна Боинг-737 летного директората (л.д.31)..

В соответствии с п.4.1. соглашения на обучение от 29.10.2009 г. (л.д.79), в случае расторжения трудового договора (за исключением сокращения численности или штата, ликвидации Общества (ОАО "АК Московия"), признания работника полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением) работник добровольно возмещает денежные средства, израсходованные работодателем за все время обучения в соответствии со ст.249 ТК РФ, пропорционально неотработанному времени?

Приказом N1.02.07/129 от 23.05.2011 г. истец уволен из ОАО "Авиакомпания Московия" по инициативе работника в связи с уходом на пенсию (л.д.15).

При увольнении Белова С.Б. стороны произвели сверку взаиморасчетов и составили акт от 23.05.2011 г. (л.д.17), из которого следует, что затраты на обучение истца составили ? руб. ? коп., долг ОАО "АК Московия" по заработной плате составил ?. руб. ?. коп.

По объяснениям представителя Белова С.Б. увольнение истца носило вынужденный характер, поскольку ОАО "Авиакомпания Московия" систематически задерживало выплату заработной платы.

Однако, как усматривается из заявления Белова С.Б., поданного работодателю (л.д.71), и приказа об увольнении (л.д.15), увольнение произведено по инициативе истца в связи с уходом на пенсию.

Что касается представленного стороной истца заявления Белова С.Б. об увольнении в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы (л.д.48), то доказательств того, что истец передал данное заявление работодателю, суду не представлено.

Как уже указано выше, после увольнения из ОАО "АК Московия" истец сразу же трудоустроился на должность второго пилота ВС Боинг-737 АК Трансаэро.

Представитель Белова С.Б. данный факт в суде подтвердил.

Решением Жуковского городского суда Московской области от 21.07.2011 г. с ОАО "АК Московия" в пользу Белова С.Б. взысканы задолженность по заработной плате за период с февраля 2010 г. по май 2011 г., компенсация за задержку в её выплате, компенсация морального вреда и судебные расходы в общем размере ?.. руб. ?.. коп. (л.д.8; гражданское дело N2-1246/11).

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Суд соглашается с доводами ОАО "АК Московия" о том, что Белов С.Б. на основании соглашения прошедший обучение в целях получения сертификата по специальности пилот Боинг-737NG и получивший соответствующий сертификат, обязан возместить ОАО "АК Московия" расходы на обучение, тем более, что истец согласился с расчетом затрат на его обучение и при увольнении подписал соответствующий акт сверки взаиморасчетов между ним и работодателем.

Суд не может принять во внимание доводы представителя Белова С.Б. о том, что истец подписывал вышеназванный акт сверки взаимозачетов (л.д.17) "при давлении со стороны работодателя", поскольку доказательств, свидетельствующих о том, что акт подписан истцом под давлением суду не представлено.

Оценивая в совокупности хронологическую последовательность установленных судом фактических обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что мотивом увольнения Белова С.Б. из ОАО "АК Московия" послужили не нарушения сроков выплаты заработной платы, а равно выход на пенсию (получателем которой истец уже является с 1993 г. - л.д.75), а стремление сменить работодателя, в связи с чем суд не находит оснований для признания причины увольнения истца уважительной.

Таким образом, оснований для признания неправомерными действий ОАО "АК Московия" по удержанию стоимости обучения истца из его заработной платы не имеется.

Соответственно, требования Белова С.Б. удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Белова С.Б. к ОАО "Авиакомпания Московия" о взыскании заработной платы, удержанной на обучение,- отказать.

На решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд с подачей жалобы через Жуковский городской суд.

Судья: