Решение Ивантеевского городского суда Московской области от 02 февраля 2012 г.

Решение Ивантеевского городского суда Московской области от 02 февраля 2012 г.
(Извлечение)

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Спиридоновой В.В.,

при секретаре Кирилловой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N по иску прокурора "адрес" в интересах неопределенного круга лиц, к МУП "Ивантеевская теплосеть" об обязании провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор "адрес" в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МУП "Ивантеевская теплосеть" об обязании провести аттестацию рабочих мест.

В обоснование иска указано, что прокуратурой города проведена проверка в МУП "Ивантеевская теплосеть" по соблюдению требований трудового законодательства в сфере охраны труда, а именно проверялась аттестация рабочих мест по условиям труда. В ходе проверки были выявлены в МУП "Ивантеевская теплосеть" явные нарушения требований законодательства РФ. Установлено, что не была проведена аттестация по условиям труда рабочего места нормировщика-комплектовщика. Поскольку круг сотрудников МУП "Ивантеевская теплосеть", исполняющих должностные обязанности в соответствии со штатным расписанием персонифицировано изменчив, выявленные нарушения требований трудового законодательства ущемляют права неопределенного круга лиц на обеспечение безопасных условий и охраны труда. В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. На основании изложенного, истец просил обязать МУП "Ивантеевская теплосеть" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием.

В судебное заседание помощник прокурора "адрес" ФИО3 явился, исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика МУП "Ивантеевская теплосеть" по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В заявлении пояснил, что никакого спора с прокуратурой "адрес" по вопросу аттестации одного рабочего места по штатному расписанию, не имеется.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит требования прокурора "адрес" подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ:Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст.210 Трудового кодекса РФ:Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников;

На основании ст.212 Трудового кодекса РФ:Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

Вопросы деятельности работодателей - юридических и работодателей -физических лиц, за исключением работодателей не являющихся индивидуальными предпринимателями, по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда оформления и использования результатов аттестации, а также определение методов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на организации регулируются Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ Nн.

Согласно п.2,4 и п.6 данного Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

Материалами дела установлено, что согласно п.10.4. Устава МУП "Ивантеевская теплосеть", обязано обеспечивать своим работникам безопасные условия труда.

Из сообщения от ДД.ММ.ГГГГ N МУП "Ивантеевская теплосеть" в администрацию "адрес" следует, что аттестация рабочего места по условиям труда нормировщика-комплектовщика в МУП "Ивантеевская теплосеть" не проводилась.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП "Ивантеевская теплосеть" и ЗАО "Инженерно-Технический центр" "КРОС" заключен договор по разработке аттестации рабочих мест.

На момент рассмотрения дела сведений о проведении МУП "Ивантеевская теплосеть" аттестации рабочего места по условиям труда - нормировщика-комплектовщика не представлено.

При таких обстоятельствах, заявленные прокурором "адрес" в интересах неопределенного круга лиц к МУП "Ивантеевская теплосеть" требования об обязании провести аттестацию рабочих мест подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора "адрес" в интересах неопределенного круга лиц, к МУП "Ивантеевская теплосеть" об обязании провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.

Обязать МУП "Ивантеевская теплосеть" провести аттестацию рабочего места по условиям труда - нормировщика-комплектовщика.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Спиридонова В.В.