Решение Клинского городского суда Московской области от 14 марта 2012 г. по делу N 2-489/12

Решение Клинского городского суда Московской области от 14 марта 2012 г. по делу N 2-489/12
(Извлечение)

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующий: судья Мирошниченко А.И.,

при секретаре Елизарьевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-489/12 по иску Гаврюшевой С.А. к ООО "Строительная компания ТЕМП-ХХI век" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с вышеперечисленными исковыми требованиями и указала, что в период с /дата/ по /дата/, согласно трудового договора N от /дата/, работала у ответчика в должности /данные изъяты/ с заработной платой в размере /сумма/ с учетом районного коэффициента, а также с выплатой северной надбавки.

Невыплаченная заработная плата при увольнении составила: /сумма/ - заработная плата, /сумма/ - северная надбавка, /сумма/ - отпускные.

Истица просит взыскать с ответчика указанные денежные суммы, а также взыскать компенсацию за пользование чужими денежными средствами в размере /сумма/, компенсацию морального вреда в размере /сумма/, а также понесенные расходы в связи с обращением за юридической консультацией в размере /сумма/.

В судебное заседание истица не явилась, о месте и времени судебного заседания уведомлена, ранее ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик надлежаще уведомлен о месте и времени судебного заседания, представитель в судебное заседание не явился.

Проверив материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с трудовым договором N от /дата/, заключенному между сторонам, истица принята на работу к ответчику на строительный объект в /адрес/ заведующей складом, с должностным окладом /сумма/, с учетом коэффициента 1.6*, согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВСПС от 31.03.1960 N 453/9 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников строительных и ремонтно-строительных организаций".

Город /адрес/ отнесен Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. к районам Крайнего Севера.

В соответствии со статьей 315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Районный коэффициент 1.6 учтен при установлении размера заработной платы.

Истица указала, что ей не выплачена заработная плата за период с /дата/ по /дата/, то есть за 5 месяцев, что составляет /сумма/.

В /дата/ г. начислена зарплата в размере /сумма/.

Ответчик копию иска получил, возражений по иску не представил, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика указанную невыплаченную истице заработную плату в размере /сумма/.

В соответствии со п. 1 ст. 316 и ст. 317 ТК РФ, процентные надбавки к заработной плате устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Однако, в настоящее время данный нормативный правовой акт не принят. Размеры процентных надбавок и порядок их применения, установленные для соответствующих районов Крайнего Севера и приравненных местностей, определяются нормативными правовыми актами бывшего СССР и Российской Федерации.

В настоящее время действует Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 г. N 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера", с изменениями внесенными Указами от 23.07.1981 N 5336-X и от 26.01.1983 N 8723-X, который в п. 1-б предусматривает выплату всем рабочим и служащим надбавку к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

- 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10 процентов за каждый последующий год работы.

Согласно представленной истицей справки из ООО "Научно-производственное предприятие ТЕХНЭС" /адрес/, она получала северную надбавку в размере 80%.

Таким образом, процентная (северная) надбавка за период с /дата/ по день увольнения составляет 80 % от заработной платы.

За указанный период процентная (северная) надбавка составит /сумма/ (80% от /сумма/).

Учитывая, что истица просит взыскать процентную надбавку в размере /сумма/, суд взыскивает процентную надбавку в указанном размере, так как суд не вправе увеличивать сумму иска.

Общий размер задолженности по заработной плате составляет /сумма/

Истица просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /сумма/

Ответчик копию иска получил, возражений по иску не представил, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика указанную компенсацию за неиспользованный отпуск.

Общий размер взыскания задолженности по заработной плате составляет /сумма/

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ставки рефинансирования с 26.12.2011 г. составляет 8 % (Указание Банка России от 23.12.2011 г. N 2758-У).

За период с /дата/ по /дата/, то есть за /данные изъяты/ дней, размер процентов составит /сумма/

За период с /дата/ по /дата/ (дата вынесения решения), то есть за /данные изъяты/ дней размер процентов составит /сумма/

Таким образом, за период с /дата/ по /дата/ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы составят /сумма/

Учитывая, что истица просит взыскать проценты в размере /сумма/, суд взыскивает проценты в указанном размере, так как суд не вправе увеличивать сумму иска.

Общий размер взыскания составит /сумма/

Госпошлина с указанной суммы, в порядке п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, составляет /сумма/, которая в порядке ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

Учитывая, что до настоящего времени ответчик не выплатил заработную плату, суд считает, что истице, в соответствии со ст. 237 ТК РФ, причинен моральный вред, размер которого суд определяет в /сумма/

Госпошлина с исковых требований о заработной плате составляет /сумма/, которая, в порядке ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход государства.

В соответствии с. ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат возмещении расходы истицы по составлению искового заявления в размере /сумма/, которые подтверждены квитанцией.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО "Строительная компания ТЕМП-ХХI век" в пользу Гаврюшевой С.А. задолженность по заработной плате в размере /сумма/, процентную надбавку к заработной плате в размере /сумма/, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере /сумма/, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с /дата/ по /дата/ в размере /сумма/, расходы по оказанию юридической помощи в размере /сумма/, а всего /сумма/

Взыскать с ООО "Строительная компания ТЕМП-ХХI век" в доход государства госпошлину в размере /сумма/

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Мособлсуд через Клинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья -

Решение в окончательной форме принято /дата/.

Судья -