Решение Луховицкого районного суда Московской области от 26 апреля 2012 г. по делу N 2-295/2012

Луховицкий районный суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Ващенко Е.А.

При секретаре Бурмистровой Л.Е.,

С участием истца Логинова В.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Логинова В.В. к ООО Н. о восстановлении на работе и взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Логинов В.В. обратился в суд с иском, в котором просит признать приказ ООО Н. .../к от ... незаконным, восстановить его на работе в ООО Н. в должности сторожа с ...; взыскать с ООО Н. средний заработок за время вынужденного прогула с ... по день восстановления на работе; взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ... по ... в размере ... рублей и компенсацию морального вреда - ... рублей. Свои требования мотивировал тем, что ... он был принят на работу в ООО Н.. Согласно трудового договора Логинову В.В. был установлен денежный оклад в размере ... рублей и фиксированная надбавка ... рублей. С ... на основании дополнительного соглашения к договору денежный оклад истцу установлен в размере ... рублей и фиксированная надбавка ... рублей. Начиная с ... по середину ... истцу заработную плату не выплачивали. В дальнейшем по вине работодателя его не обеспечивали работой до ... ... об увольнении не выносился и трудовую книжку не выдавали. ... генеральный директор по телефону пообещала, что в случае, если истцом будет написано заявление об увольнении, заработную плату ему выплатят. ... Логинов В.В. написал заявление об уходе и ему отдали приказ об увольнении от ..., в которым он был ознакомлен ..., тогда же ему выдана трудовая книжка. Истец считает приказ об увольнении незаконным, так как он был составлен задним числом.

Определениями суда производство по делу в части восстановления Логинова В.В. на работе, взыскании заработной платы в размере ... рублей прекращено.

В судебном заседании истец исковые требования о взыскании заработной платы за время задержки трудовой книжки и компенсации морального вреда поддержал и пояснил о том, что уволен он был ..., а трудовая книжка выдана ...

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, ... между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому Логинов В.В. принимается на работу в ООО Н. для выполнения работы в должности контролера.

Приказом .../к от ... Логинов В.В. уволен с занимаемой должности п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ - собственное желание.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, вязанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Истец Логинов В.В. в судебном заседании пояснил о том, что трудовая книжка ему была выдана только ... Данное обстоятельство подтверждается копией приказа об увольнении, из которого усматривается, что с приказом истец был ознакомлен ... Доказательств обратного, ответчик суду не представил.

В силу ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения.

Согласно дополнительному соглашению ... к трудовому договору ... от ... Логинову В.В. установлен должностной оклад в размере ... рублей в месяц и фиксированная надбавка ... рублей в месяц, а всего ... рублей. С учетом того, что трудовая книжка Логинову В.В. не выдавалась в течение 6 месяцев, размер денежных выплат за задержку выдачи трудовой книжки составляет ... рублей.

В соответствии с ч.4 ст.3 ТК РФ, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Частью 9 ст.324 ТК РФ предусмотрено, что в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

В силу статьи 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из Постановления Пленума Верховного Суд РФ от ... ... "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает, что исковые требования Логинова В.В. о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере ... рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Логинова В.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО Н. заработную плату за время задержки трудовой книжки в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с ООО Н. госпошлину в доход местного бюджета в размере ... рубля.

Ответчик вправе подать в Луховицкий районный суд ... заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение в части взыскания ... рублей (заработная плата за три месяца) подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья -