Решение Лыткаринского городского суда Московской области от 14 февраля 2012 г.

Решение Лыткаринского городского суда Московской области от 14 февраля 2012 г.
(Извлечение)

Лыткаринский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Антоновой О.А.,

при секретаре Лизуновой Е.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика - ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "данные изъяты" к ООО "Диалог Плюс" о взыскании выплат при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к ООО "Диалог Плюс" о взыскании выплат при увольнении, ссылаясь на следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в ООО "Диалог Плюс" на должность главного бухгалтера. Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ уволена с занимаемой должности на основании п. 5 ст. 81 ТК РФ. Не согласившись с данным увольнением обратилась в суд с требованием о восстановлении на работе. Решением Лыткаринского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований к ООО "Диалог Плюс" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, ей отказано, взыскана заработная плата. Истцу разъяснено право обратиться в суд с самостоятельным иском о взыскании причитающихся сумм в соответствии со ст. 127 ТК РФ.

Истец обратилась в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика выплаты, полагающиеся при увольнении: компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( "данные изъяты" дней) за вычетом подоходного налога в размере "данные изъяты" рублей.

Проценты за невыплату заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере (3 "данные изъяты" рублей, а всего "данные изъяты" рублей.

В решении суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО1 к ООО "Диалог Плюс" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, не был учтен стандартный налоговый вычет, который составляет "данные изъяты" руб. (400х13%), который истец также просит довзыскать.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала по основаниям изложенным в исковом заявлении, в размере, представленном в уточненном расчете (л.д. 14). Дополнительно пояснила, что в отпуске не была с момента образования ООО "Диалог Плюс".

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, по основаниям изложенным в возражениях (л.д. 12-13). Просил в иске отказать, поскольку очередной отпуск истице предоставлялся ежегодно в размере 28 календарных дней, вопросами предоставления и оплаты отпусков истица занималась единолично. С заявлением о выплате ей какой-либо компенсации за неиспользованный отпуск ФИО1 в ООО "Диалог Плюс" не обращалась.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст.140 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как усматривается из материалов настоящего дела и гражданского дела N по иску ФИО1 к ООО "Диалог Плюс" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда и не оспаривается сторонами, трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.5 ст.81 ТК РФ.

Решением Лыткаринского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО "Диалог Плюс" в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере "данные изъяты" рублей. В остальной части иска ФИО1 отказано. Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

В силу положений ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Таким образом, в соответствии с требованиями трудового законодательства, подлежащего применению к спорным правоотношениям, денежная компенсация при увольнении работника должна быть выплачена ему за все отпуска, не использованные им ко дню увольнения, независимо от того, какова их общая продолжительность и по каким основаниям прекращается трудовой договор.

Доказательств того, что в период работы истица реализовала свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, либо ей была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, ответчиком не представлено.

Судом установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ООО "Диалог Плюс", работая в должности главного бухгалтера в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом о принятии на работу (л.д. 5), трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), распиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (л.д. 7), приказом N о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

Из пояснений истицы следует, что при увольнении ответчиком не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

По данным справки формы 2 НДФЛ 2010 г. видно, что истице ежемесячно начислялась заработная плата в размере "данные изъяты" руб. (л.д.9), размер которой не оспаривается сторонами.

Согласно абз. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Следовательно, средний дневной заработок составил "данные изъяты" рублей.

Период работы истицы в ООО "Диалог Плюс" составил "данные изъяты".

Из трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО "Диалог Плюс" и ФИО1 (Холоповой) З.Г. следует, что работнику предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 6).

Количество дней отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ равно: "данные изъяты" дней.

Компенсация за неиспользованный отпуск составила: "данные изъяты" рублей.

Подоходный налог составил "данные изъяты" рубля.

Компенсация за неиспользованный отпуск за вычетом подоходного налога составила: "данные изъяты" рублей.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Поскольку ответчиком в нарушение ст. 56, 12 ГПК РФ не предоставлен суду расчет компенсации за неиспользованный отпуск, и не предоставлены суду достаточные и достоверные доказательства о выплате истице своевременно и в полном объеме компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу требования истца в этой части удовлетворить.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Ставка рефинансирования ЦБ на ДД.ММ.ГГГГ равна 8,25%.

Число дней просрочки выплаты на ДД.ММ.ГГГГ составило 240 дней.

Размер процентов за неиспользованный отпуск по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: "данные изъяты" рублей.

Таким образом, сумма подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет: "данные изъяты" рубля.

Разрешая требования ФИО1 о взыскании неучтенной суммы подоходного налога в размере 52 рубля в решении суда от ДД.ММ.ГГГГ о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, суд полагает дело в этой части подлежащим прекращению в соответствии с положениями абзаца третьего статьи 220 ГПК РФ.

Согласно ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляются в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, согласно ст.ст.61.1., 61.2 Бюджетного кодекса РФ, по нормативу 100% является доходной частью бюджетов муниципальных районов и городских округов, а в данном случае - подлежит зачислению в бюджет городского округа Лыткарино Московской области.

Истец ФИО1, в силу пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ (НК РФ), от уплаты государственной пошлины освобождена.

С учетом положений указанной правовой нормы суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу бюджета г/о Лыткарино Московской области госпошлину за требования материального характер в размере "данные изъяты" рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 Зои ФИО1 к ООО "Диалог Плюс" о взыскании выплат при увольнении удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "Диалог Плюс" в пользу ФИО1 Зои ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере "данные изъяты" рублей, проценты за несвоевременную оплату неиспользованного отпуска в размере "данные изъяты" рублей, а всего в сумме "данные изъяты" рублей.

Производство по делу в части требований о взыскании неучтенной суммы подоходного налога в размере "данные изъяты" рубля в решении суда от ДД.ММ.ГГГГ по делу по иску ФИО1 к ООО "Диалог Плюс" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, заработной платы, компенсации морального вреда, прекратить.

Взыскать с ООО "Диалог Плюс" в доход бюджета городского округа Лыткарино Московской области государственную пошлину в размере "данные изъяты" рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лыткаринский городской суд.

Судья О.А. Антонова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Председательствующий: судья О.А. Антонова