Мытищинский городской суд Московской области в составе судьи Борисик А.Л.,
при секретаре Храмцовой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-99/12 по иску Тибекиной Н. Н. к ГУ-ГУ ПФР N 6 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, обязании назначить досрочную трудовую пенсию,
УСТАНОВИЛ:
Истица Тибекина Н.В.обратилась в суд с иском к ГУ - Главное управление ПФР N 6 по г. Москве и Московской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, обязании назначить пенсию. В обоснование своих требований указала, что ей было отказано в назначении льготной пенсии по пп. 19 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" N 173 - ФЗ от 17 декабря 2001 года, в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа 25 лет. Не был засчитан в педагогический стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения в СПТУ N165 Московской области. С решением комиссии она не согласна, поскольку в данный период она занималась педагогической деятельностью.
Истица Тибекина Н.Н. в судебное заседание не явилась, представитель истицы по доверенности Стаина Ж.А. в судебном заседании поддержала исковые требования, просила их удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ГУ-ГУ ПФР N 6 по г. Москве и Московской области - по доверенности Лаврентьева О.Е. в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на иск (л.д.21).
Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.
В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Данный закон вступил в силу с 01 января 2002 года Действовавшим ранее Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации", ст. 80, также предусматривалось, что пенсия в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей устанавливается при стаже не менее 25 лет.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), при которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года N 781, предусмотрена должность мастер производственного обучения образовательных учреждений начального профессионального образования - училищ всех наименований.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Тибекина Н.Н. обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, обязании назначить пенсию. В обоснование своих требований указала, что ей было отказано в назначении льготной пенсии по пп. 19 п.1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" N 173 - ФЗ от 17 декабря 2001 года, в связи с отсутствием требуемого педагогического стажа 25 лет. Ей не был засчитан в педагогический стаж период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения в СПТУ N165 Московской области (л.д.7-9,10).
Вместе с тем, суд не может согласиться с данными доводами по следующим основаниям.
Согласно п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт1статьи27 и подпункты7-13пункта1статьи28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника. Об этом же указано и в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" и в п.6 "Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555.
Из копии трудовой книжки Тибекиной Н. следует, что в оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения в СПТУ N165 Московской области (л.д. 12-15).
Работа истицы Тибекиной Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения в СПТУ N165 Московской области подтверждается справками (л.д.16,18), приказом N от ДД.ММ.ГГГГ о реорганизации профессионально-технических учебных заведений Московской области в единый тип-среднее профессионально-техническое училище (л.д.70-71) в приложении N к указанному приказу прилагается перечень профессионально-технических учебных заведений Московской области, реорганизуемых в единый тип-среднее профессионально-техническое училище, в данном перечне под номером 59 так же указан СПТУ N165 Московской области (Сельское профессионально-техническое училище N165) в котором работала истица в должности мастера производственного обучения в спорный период (л.д.72-73).
Следовательно, периоды работ Тибекиной Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения в СПТУ N165 Московской области подлежит зачету в специальный трудовой стаж (итого 03 года 10 дней).
При таких обстоятельствах, учитывая, что Управление Пенсионного фонда засчитало истице в льготный стаж 22 года 01 месяц 10 дней), суд приходит к выводу о том, что специальный трудовой стаж Тибекиной Н.Н., с учетом зачтенных периодов работы, составляет 25 лет 01 месяц 20 дней.
В силу приведенной нормы Закона, трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
По изложенным основаниям суд приходит к выводу об обязании ГУ - Главное Управление Пенсионного Фонда РФ N 6 по г. Москве и Московской области назначить Тибекиной Н.Н. досрочную льготную трудовую пенсию по старости с момента возникновения у нее соответствующего права.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Тибекиной Н. Н. - удовлетворить.
Зачесть Тибекиной Н. Н. в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера производственного обучения СПТУ N165 Московской области (Сельское профессионально-техническое училище N165).
Обязать ГУ-ГУ ПФР N 6 по г. Москве и Московской области назначить Тибекиной Н. Н. досрочную трудовую пенсию по старости, с учетом подлежащих зачету в специальный трудовой стаж указанных периодов работы, с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Московский областной суд через Мытищинский городской суд в течение месяца.
Судья
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.