Решение Ногинского городского суда Московской области от 24 февраля 2012 г.

Решение Ногинского городского суда Московской области от 24 февраля 2012 г.
(Извлечение)

Ногинский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Малыгиной О.А.

с участием прокурора: Паученко Т.И.

при секретаре: Парахиной А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ногинского городского прокурора, предъявленного в интересах Забелина Д. В. к ОАО "Ногинский мясокомбинат" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ногинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Забелина Д. В. к Открытому акционерному обществу "Ногинский мясокомбинат" (далее по тексту ОАО "Ногинский мясокомбинат") о взыскании заработной платы в размере "данные изъяты". и компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" руб.

В обоснование заявленных требований ссылался на то, что в Ногинскую городскую прокуратуру обратился истец Забелин Д.В. по факту невыплаты ему ОАО "Ногинский мясокомбинат" заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведенной Ногинской городской прокуратурой проверки было установлено, что Забелин Д.В. согласно записи в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на основании приказа Nк от ДД.ММ.ГГГГ на должность "данные изъяты" в ОАО "Ногинский мясокомбинат". В соответствии с приказом ВРИО генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ N/к трудовые отношения с Забелиным Д.В. прекращены. В нарушении требований ст. 136, 140 ТК РФ, работодатель не произвел своевременную выплату заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, у ответчика образовалась перед работником задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., что подтверждается справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате, выданной предприятием. В связи с тем, что Забелин Д.В. на протяжении длительного времени не имел возможности получить за фактически отработанное время денежные средства, ему действиями ответчика были причинены нравственные страдания, а потому в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ просили взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.

Истец Забелин Д.В. в судебном заседании иск поддержал полностью, приведя суду доводы, аналогичные тем, что изложены выше.

Представитель ответчика ОАО "Ногинский мясокомбинат" Рачкова А.С., в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Судом, представителю ответчика Рачковой А.С. разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 39, ст. 173 ГПК РФ, которые ей понятны.

Выслушав объяснения истца, принимая во внимание признание иска, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Забелин Д.В. согласно записи в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу на основании приказа Nк от ДД.ММ.ГГГГ на должность "данные изъяты" в ОАО "Ногинский мясокомбинат".

В соответствии с приказом ВРИО генерального директора от ДД.ММ.ГГГГ N/к трудовые отношения с Забелиным Д.В. прекращены (л.д. "данные изъяты").

В нарушении требований ст. 136, 140 ТК РФ, работодатель не произвел своевременную выплату заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, у ответчика образовалась перед работником задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., что подтверждается справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате, выданной предприятием (л.д. "данные изъяты").

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика ОАО "Ногинский мясокомбинат" подлежит к взысканию в судебном порядке в пользу истца задолженность по заработной плате за указанный выше период в размере "данные изъяты"

Учитывая выше изложенные обстоятельства и то, что начисленные денежные средства истцу до настоящего времени не выплачены, суд приходит к выводу, что несомненно, истцу действиями ответчика были причинены физические и нравственные страдания.

При определении степени вины ответчика и перенесенных истцом нравственных страданий, суд считает компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей, обоснованной и не завышенной, а потому считает, что заявленные истцом требования и в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии с п.1 п.п. 1, ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, от уплаты государственной пошлины, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ОАО "Ногинский мясокомбинат" подлежит к взысканию в пользу государства госпошлина в размере "данные изъяты".

Руководствуясь ст. 173, ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ногинского городского прокурора, предъявленного в интересах Забелина Д. В. к ОАО " Ногинский мясокомбинат" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ОАО " Ногинский мясокомбинат" в пользу Забелина Д. В. задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты". за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма "данные изъяты"., включенная в реестр кредиторов второй очереди, компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" руб., а всего взыскать сумму в размере "данные изъяты"

Взыскать с ОАО " Ногинский мясокомбинат" в доход государства государственную пошлину в размере "данные изъяты"

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья