Решение Ногинского городского суда Московской области от 02 марта 2012 г.
(Извлечение)
Ногинский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи: Чекаловой Н.В.
с участием прокурора: Паученко Т.И.
при секретаре: Мордвиновой Г.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ногинского городского прокурора, предъявленного в интересах Андроновой В. В. к ОАО "Ногинский мясокомбинат" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ногинский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Андроновой В. В. к Открытому акционерному обществу "Ногинский мясокомбинат" (далее по тексту ОАО "Ногинский мясокомбинат") о взыскании заработной платы в размере "данные изъяты". и компенсации морального вреда в размере "данные изъяты" руб.
В обоснование заявленных требований ссылался на то, что в Ногинскую городскую прокуратуру обратилась истец Андронова В.В. по факту невыплаты ей ОАО "Ногинский мясокомбинат" заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведенной Ногинской городской прокуратурой проверки было установлено, что Андронова В.В. согласно записи в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ на должность "данные изъяты" ОАО "Ногинский мясокомбинат". В нарушении требований ст. 136 ТК РФ, работодатель не произвел своевременную выплату заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, у ответчика образовалась перед работником задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., что подтверждается справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате, выданной предприятием. В связи с тем, что Андронова В.В. на протяжении длительного времени не имела возможности получить за фактически отработанное время денежные средства, ей действиями ответчика были причинены нравственные страдания, а потому в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ просили взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере "данные изъяты" рублей.
Истец Андронова В.В. в суд не явилась, о явке в суд извещена.
Представитель ответчика ОАО "Ногинский мясокомбинат" в судебное заседание не явился, о явке извещен надлежащим образом. В материалах дела имеется письменные отзыв на исковое заявление, в котором представитель ответчика ОАО "Ногинский мясокомбинат" - Рачкова А.С. исковые требования, заявленные истцом, признала в полном объеме (л.д. "данные изъяты").
Выслушав объяснения истца, принимая во внимание признание иска ответчиком, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что Андронова В.В. согласно записи в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу на основании приказа N от ДД.ММ.ГГГГ на должность "данные изъяты" ОАО "Ногинский мясокомбинат".
В нарушении требований ст. 136 ТК РФ, работодатель не произвел своевременную выплату заработной платы истцу за ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, у ответчика образовалась перед работником задолженность по заработной плате в размере "данные изъяты"., что подтверждается справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате, выданной предприятием (л.д. "данные изъяты").
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика ОАО "Ногинский мясокомбинат" подлежит к взысканию в судебном порядке в пользу истца задолженность по заработной плате за указан
