Решение Пущинского городского суда Московской области от 04 мая 2012 г.

Решение Пущинского городского суда Московской области от 04 мая 2012 г.
(Извлечение)

Пущинский горсуд Московской области в составе

председательствующего судьи Постыко Л.С.,

при секретаре Митюхиной Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Одаренко М.Н. к ГУ УПФ РФ N 11 по г. Москве и Московской области об исчислении специального трудового стажа и назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истица просит суд признать период своей работы в должности процедурной медицинской сестры взрослой поликлиники Пущинского медицинского центра ... с 12.04.1993 года по 25.12.2000 года, а также период её нахождения на курсах повышения квалификации с 03.01.2001 по 24.01.2001, с 03.04.2006 по 29.04.2006, с 10.01.2011 по 05.02.2011, периодом работы, дающим право для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью. Обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию по старости с 16 марта 2012 года. В обосновании своих требований истица ссылается на то, что ей было отказано ответчиком в назначении досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине незачета в специальный стаж обжалуемого периода работы. Указанное решение ответчика считает незаконным, поскольку в указанный период она выполняла лечебно-профилактическую работу в медицинском учреждении.

В судебном заседании истица свои требования поддержала в полном объёме, пояснив, что периодическое прохождение учебы на курсах повышения квалификации является её должностной обязанностью.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. В письменных возражениях иск не признал, пояснив, что "медицинские центры" отсутствуют в перечне медицинских учреждений, работа в которых дает право на назначение льготной пенсии. Ответчик самостоятельно расширять Списки, утверждённые Постановлением Правительства РФ, а также устанавливать тождественность учреждений не может. Включение в специальный стаж время учебы с отрывом от производства законом не предусмотрено.

Заслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Материалами дела установлено, что истица Одаренко М.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 16.03.2012 обратилась в пенсионный отдел за назначением ей досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью. Протоколом N заседания комиссии пенсионного отдела от 22.03.2012 истице было отказано в назначении досрочной пенсии в связи с лечебной деятельностью, поскольку вышеуказанные периоды работы истицы не могут быть приняты к зачету в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с лечебной деятельностью. Отказ обоснован тем, что "медицинские центры не входят в Список учреждений, работа в которых даёт право на досрочную пенсию. Учеба с отрывом от производства по закону не включается в специальный стаж, дающий право на назначении пенсии. Комиссия установила, что специальный стаж истицы без учета спорного периода работы равен 22 годам 1 месяцу 13 дням (протокол, представление, копия трудовой книжки).

Должностные обязанности истицы в ПМЦ ... и Больнице ПНЦ ... являются однотипными, связанными с выполнением лечебно-диагностических мероприятий в соответствии со своими функциями и врачебными назначениями, оказание первой медицинской помощи, реанимационных мероприятий в соответствии со своей ролью. По должностной инструкции истица обязана систематически повышать свою квалификацию (копии должностных инструкций).

Учреждение ... Больница Пущинского научного центра ... неоднократно переименовывалось без изменения статуса, целей и задач (приказы, копии уставов БПНЦ ..., ПМЦ ..., копия трудовой книжки истицы, справка).

В спорный период истица работала на условиях полного рабочего дня (акт документальной проверки).

Истица периодически повышала свою квалификацию, куда направлялась по приказам работодателя, с полным отрывом от производства, с сохранением средней заработной платы по основному месту работы (копии приказов в деле).

В соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается независимо от возраста, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в течение 30 лет в городах.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Удовлетворяя иск, суд исходит из того, что работа истицы в спорный период должна быть засчитана в трудовой стаж, дающий право на получение трудовой пенсии по старости, поскольку Пущинский медицинский центр ... реализовывал лечебную деятельность. Истица в указанный период выполняла функции процедурной медицинской сестры взрослой поликлиники, то есть выполняла лечебную работу, которая засчитывается в лечебную деятельность. Неправильное название лечебного учреждения, в котором работала истица в спорный период, не может служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в стаж, дающий право для назначения ей пенсии по выслуге лет, поскольку это нарушает права истицы, гарантированные федеральным законом.

Утверждение ответчика о том, что название "медицинский центр" отсутствует в утвержденном списке лечебных учреждений, работа в которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет, нашло свое подтверждение в материалах дела (списки в деле). Однако это не может служить основанием к отказу в удовлетворении иска, так как это нарушило бы права истицы, которая не должна нести ответственности за некомпетентные действия должностных лиц.

Включение в специальный стаж работы нахождение истицы на курсах повышения квалификации обосновано тем, что во время обучения истица не прерывала трудовых отношений с работодателем, числилась в штате работников, ей начислялась заработная плата, с которой производились все необходимые отчисления в Пенсионный фонд РФ. Повышение квалификации является обязательным условием трудового договора и предусматривается должностными обязанностями, не выполнение которых влечет дисциплинарные взыскания для работника вплоть до увольнения. Работодатель предъявляет определенные требования к уровню профессиональной подготовки медицинских работников и требует их постоянного повышения, документального подтверждения квалификации медицинских навыков. Наличие сертификации у медицинских работников влияет на лицензирование медицинского учреждения.

Требование истицы об обязании ответчика назначить ей досрочную пенсию в связи с лечебной деятельностью с 16.03.2012 года, должно быть удовлетворено, поскольку истица выработала необходимый по закону 30 летний стаж работы с учётом оспариваемого периода (7 лет 10 месяцев и 25 дней - оспариваемый период + 22 года 1 месяц 13 дней - неоспариваемый период).

Руководствуясь п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ" и в соответствии со ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить. Признать период работы Одаренко М.Н. в должности процедурной медицинской сестры взрослой поликлиники Пущинского медицинского центра ... с 12.04.1993 по 25.12.2000, а также период её нахождения на курсах повышения квалификации с 03.01.2001 по 24.01.2001, с 03.04.2006 по 29.04.2006, с 10.01.2011 по 05.02.2011 периодами работы, дающим право для назначения досрочной пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью.

Государственному учреждению - Управлению Пенсионным фондом РФ N 11 по г. Москве и Московской области назначить Одаренко М.Н. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью с 16 марта 2012 года.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд через Пущинский горсуд.

Председательствующий:

Полный текст решения изготовлен 05.05.2012.

Судья: