Решение Раменского городского суда Московской области от 03 апреля 2012 г. по делу N 2-697/2012

Раменский городской суд Московской области В составе: председательствующего судьи Уваровой И.А.

При секретаре Поляковой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-697 по иску Артемьева М. А. к ГУ УПФ РФ N 15 по г.Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Артемьев М.А. обратился в суд с уточненным иском, которым просит обязать ГУ УПФ РФ N 15 по г.Москве и Московской области назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с "дата", включив в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период его работы с "дата" по "дата" в должности "..." (л.д.81).

В обоснование требований указывает, что выполняемая им работа в указанный период соответствовала Списку N 2, поэтому ответчик необоснованно исключил указанный период из льготного стажа.

В судебном заседании истец Артемьев М.А. поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить.

ГУ УПФ РФ N 15 по г.Москве и Московской области представитель по доверенности Ушакова Ю.А. возражала в удовлетворении требований, ссылаясь на отсутствие доказательств, подтверждающих льготный характер работы истца (подробные возражения л.д.25-30,51-54).

Суд, заслушав стороны, проверив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173 "О трудовых пенсиях в РФ", трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального Закона следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списками N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет утверждены наименование профессий, должностей и производств, при выполнении которых назначается досрочная пенсия по пп. 1, 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173 "О трудовых пенсиях в РФ".

Список N 2 утвержден постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10. В разделе "..." Списка поименована должность "..."

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года N 516 - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет" право на пенсию, в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые на выполнении работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Занятость истца в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, нашло свое подтверждение в ходе судебного заседания и собранными по делу доказательствами.

Из приказа "номер" от "дата" усматривается, что "дата" Артемьев М.А. был принят в "..." на должность "...". На основании данного приказа в трудовую книжку истца была внесена соответствующая запись (л.д.7-10).

Постановлением Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 года был утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и "О Государственном пенсионном обеспечении в РФ", согласно которому к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 27.1 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ (п. 1 ст. 27, п. 1 ст. 27.1 и пп. 13 п. 1 ст. 28 настоящего Закона).

В соответствии со ст. 13 Закона, при подсчете страхового стажа периода работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 настоящего ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Работодателем истца представлена справка, подтверждающая льготный характер его работы в оспариваемый период, из которой следует, что с "дата" по "дата" он работал на "..." в должности "...", что соответствует Списоку N 2, раздел "..."(л.д.34,73). Из выписки из лицевого счета застрахованного лица усматривается, что работодатель уплачивал за Артемьева М.А. страховые взносы (л.д.37).

Таким образом, суд находит установленным факт работы истца в должности "..."

Судом учитывается и то обстоятельство, что приведенная выше норма Закона не содержит в качестве обязательного условия код льготы, следовательно это не может являться основанием для отказа во включении спорного периода в стаж истца.

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до "дата", рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе, постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты, работа "..." носила стабильный характер.

Косвенными доказательствами, подтверждающими характер работы истца, являются: докладная записка на имя директора ООО " "..."", в которой Артемьев М.А. ставит вопрос о необходимости приобретения "..." (л.д.66), грамотами о награждении Артемьева М.А. - "..." (л.д.67-69). То обстоятельство, что в трудовой книжке наименование должности истца указано не полностью, не должно влиять на пенсионные права истца, т.к. правильность заполнения трудовой книжки от него не зависит.

Суд также не соглашается с возражениями ответчика о том, что по лицевым счетам у Артемьева М.А. в период "дата" имеется запись о работе "...", за "дата". должность не указана. При этом суд исходит из того, что в трудовой книжке истца не имеется записей о переводе на другую работу и другую должность. Истец Артемьев М.А. отрицал то обстоятельство, что он переводился на другую работу, а ответчик, вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ обратного не доказал.

Оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства нашло свое доказательственное подтверждение то юридически значимое обстоятельство, что в спорный период истец работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в должности, предусмотренной Списком N 2 профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Из письменных возражений истца следует, что бесспорно учтенный льготный стаж истца на момент обращения составил 9 лет 29 дней (л.д.28). Спорный период с "дата" по "дата" составляет 12 лет 11 месяцев. При условии включения спорного периода специальный стаж истца будет составлять 21 год 11 месяцев 29 дней; на момент обращения в пенсионный орган "дата" истец достиг возраста 55 лет (дата рождения "дата"), что в совокупности дает ему право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с "дата".

На основании изложенного, руководствуясь ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", ст.ст.56,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Артемьева М. А. удовлетворить.

Обязать ГУ УПФ РФ N 15 по г.Москве и Московской области назначить Артемьеву М. А. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с "дата", включив в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период его работы с "дата" по "дата" в должности "..."

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Раменский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья