Решение Ступинского городского суда Московской области от 06 февраля 2012 г. по делу N 2-457/12

Ступинский городской суд Московской области В составе: председательствующего судьи Грачевой Н.Н.

При секретаре Анохиной М.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N2-457/12 по иску Киселевой ФИО15 к ГУ - Управление Пенсионного фонда N по г. Москве и Московской области о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Киселева Н.И. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда N по г. Москве и Московской области о назначении пенсии, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда N по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет в соответствии с п. 1 пп.19 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" как лицо, осуществлявшее педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей в течение 25 лет.

На момент обращения в Управление Пенсионного фонда стаж по выслуге составил более 25 лет. Несмотря на вышеизложенное, Решением комиссии по назначению и выплате пенсий Управление своим Решением комиссии, утвержденным Протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ отказало истице в назначении пенсии за выслугу лет, по тем основаниям, что она не выработала необходимого стажа - 25 лет.

1. УПФ (по Варианту 2) не приняло к зачету в специальный стаж период работы в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки с педагогической нагрузкой 18 часов в неделю в должности учителя начальных классов "данные изъяты" с углубленным изучением отдельных предметов:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 00 лет 10 мес. 06 дней.

По мнению УПФ, работа в должности учителя с ДД.ММ.ГГГГ не включается в льготный стаж, так как согласно п.4 Правил исчисления периодов работы....работа в должности учителя принимается при условии зачисления на штатную должность

С мнением УПФ истица не согласна по следующим основаниям:

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781), периоды работы, выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. в учреждениях и в должностях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

СПИСКОМ ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", утв. вышеназванным Постановлением предусмотрены должности "заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом ", а так же должность "учитель", в общеобразовательном учреждении - школах всех наименований. Истица, работая в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе с детьми в спорные периоды времени постоянно была связана с образовательным процессом.

Так же, в спорный период времени она несет 18 часовую нагрузку в должности учителя, указанную в тарификационных списках.

В приведенном выше п. 4 Правил речь идет лишь о необходимости выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку (должностной оклад) суммарно по основному и другим местам работы, без указания на то, что работник при этом должен занимать по всем местам работы штатную должность, тем более что к должности учителя вообще не применяются понятия "штатная" или "нештатная" должности, поскольку учителя не предусматриваются в штатном расписании учреждения, а проходят тарификацию.

В указанном случае, поскольку в соответствии с пп. "ж" п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" преподавательская работа руководящих работников в том же учреждении без занятия штатной должности (а должность учителя, как указано выше, вообще не является штатной) не считается совместительством и не требует заключения трудового договора, то преподавательская работа всех руководящих работников предусматривается в приказе о распределении учебной нагрузки на общих основаниях с учителями, а для определения заработной платы вносится в тарификационный список, как и всем учителям.

Таким образом, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии к ГУ УПФ педагогический стаж истицы составил более 25 лет, что достаточно для назначения пенсии по вышеназванным основаниям.

Истица просит суд:Признать незаконным Решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ N по г. Москве и МО утвержденное Протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ.Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ N по г. Москве и МО включить в специальный стаж периоды работы:

в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,75 ставки с педагогической нагрузкой 18 часов в неделю в должности учителя начальных классов "данные изъяты" с углубленным изучением отдельных предметов:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

3. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ N по г. Москве и Московской области назначить Киселевой ФИО16 досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

ГУ-УПФ РФ N по г. Москве и Московской области в лице представителя по доверенности- Шаряфетдиновой Р.Ш. с иском не согласна, по основаниям, изложенным в Протоколе N от ДД.ММ.ГГГГ

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд пришел к следующему выводу.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусмотрены должности "заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом ", а так же должность "учитель", в общеобразовательном учреждении - школах всех наименований. Истица, работая в должности зам. директора по учебно-воспитательной работе с детьми в спорные периоды времени постоянно была связана с образовательным процессом.

Из материалов дела усматривается, что истица ДД.ММ.ГГГГ, на основании Приказа N от ДД.ММ.ГГГГ принята на должность учителя обслуживающего труда на время декретного отпуска основного работника с нагрузкой 16 часов в неделю в 5,9 классах и 4 часа в неделю в 10-11классах. Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Киселева Н.И. переведена на должность учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ

Приказом N от ДД.ММ.ГГГГ Киселева Н.И. переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0.75 ставки с ДД.ММ.ГГГГ и ей разрешено вести уроки в N классе с нагрузкой 18 часов в неделю, классное руководство в N классе, заведование кабинетом N с ДД.ММ.ГГГГ

Должность "заместитель директора" и "учитель" предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",

Принимая во внимание, что представленными документами подтверждается выполнение истицей в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ педагогической работы в должностях, дающих право на исчисление стажа суммарно на ставку и более, суд пришел к выводу о том, что ответчик неправомерно не учел педагогическую нагрузку истицы, выполняемую ей сверх 0,75 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе и не включил ее в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, с учетом положений п. 1 ст. 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", предусматривающего, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию и, принимая во внимание, что ответчиком не оспаривался специальный стаж истицы в размере 24 года 2 месяца 7 дней, который при суммировании со спорным периодом составляет более 25 лет, суд пришел к выводу о том, что заявленные требования обоснованны, ответчик обязан включить спорный период в специальный трудовой стаж истицы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии досрочно и у истицы имеется право на досрочную трудовую пенсию по старости с даты ее обращения ДД.ММ.ГГГГ.

Истица также просит взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме "данные изъяты". и по госпошлине- в сумме "данные изъяты".

С учетом положений ст.100 ГПК РФ, суд пришел к выводу, что услуги представителя следует возместить в размере "данные изъяты"., а также взыскать с ответчика в пользу истца расходы по госпошлине в сумме "данные изъяты".

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 195,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:Признать незаконным Решение ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ N по г. Москве и МО утвержденное Протоколом N от ДД.ММ.ГГГГ.Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ N по г. Москве и МО включить в специальный стаж Киселевой ФИО17 периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

3. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ N N по г. Москве и Московской области назначить Киселевой ФИО18, ДД.ММ.ГГГГг.р., место рождения "адрес", досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

4. Взыскать с ГУ-УПФ РФ N по г. Москве и Московской области в пользу Киселевой ФИО19, расходы по оплате госпошлины в сумме "данные изъяты" и расходы по оплате помощи представителя в сумме "данные изъяты", в остальной сумме- отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Ступинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной(мотивированной) форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.