Решение Талдомского районного суда Московской области от 26 января 2012 г. по делу N 2-57/12

Талдомский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи Никитухиной И.В. при секретаре Жильцовой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "данные изъяты" к ФИО2 о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

"данные изъяты" обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

В судебном заседании представитель истца ФИО4 иск поддержала и пояснила, что ФИО2 была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ продавцом в магазин N "данные изъяты". В августе 2011 года в магазине была проведена ревизия, в результате которой была выявлена недостача в размере 145231,85 рублей. В магазине работали в качестве продавцов ФИО2 и ФИО5, с которыми был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Продавец ФИО5 погасила половину суммы недостачи, ФИО2 погасила недостачу частично. При проведении проверки ФИО2 пояснила, что потратила на личные нужды. При повторной ревизии сумма недостачи подтвердилась. В настоящее время ФИО2 уволена. Ей направлялись письма и предлагалось добровольно возместить причиненный ущерб. Однако до настоящего времени сумма в размере 42214,52 рублей не погашена, в связи с чем просит взыскать с ФИО2 указанную сумму, а также расходы истца по уплате госпошлины.

Ответчик ФИО2, надлежаще извещенная о слушании дела, в суд не явилась, возражений не представила. Суд считает возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в заочном порядке.

Суд, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В соответствии со ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

В соответствии со ст.246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Судом установлено, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в магазин N "данные изъяты" на должность продавца, что подтверждается трудовым договором N от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-11) и Приказом о приеме на работу (л.д.12).

ДД.ММ.ГГГГ с работниками ФИО5 и ФИО2 был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, в соответствии с пунктом 1 которого коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для отпуска и хранения товара. Пунктом 5.1 Договора предусмотрено, что основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный коллективом работодателю.

ДД.ММ.ГГГГ председателем Совета "данные изъяты" издано распоряжение о проведении инвентаризации в магазине N "данные изъяты" (л.д.17). По результатам инвентаризации установлена недостача товаров на сумму 145231,85 рублей (л.д.18- 31). При даче объяснения ФИО2 указала, что недостачу объяснить не может (л.д.18 оборот. сторона).

Как пояснил представитель истца, продавец ФИО5 возместила половину ущерба, ФИО2 возместила ущерб частично. Это подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ.

Оставшийся не возмещенным ущерб в 42214,52 рублей истец просит взыскать с ФИО2. Ответчица каких-либо возражений не представила, результаты проверки не обжаловала, частично ущерб возместила.

При таких обстоятельствах суд считает иск подлежащим удовлетворению и взыскивает с ФИО2 в пользу истца 43680 рублей 96 копеек, в том числе расходы истца на уплату госпошлины в размере 1466,44 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2 в пользу "данные изъяты" 43680 рублей 96 копеек.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Талдомский районный суд в течение 7 дней со дня получения копии решения, а также обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья ФИО6

Решение в окончательно форме

принято ДД.ММ.ГГГГ