Решение Химкинского городского суда Московской области от 17 января 2012 г. по делу N 2-377/12

К делу N 2- 377/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2012 года г.о. Химки МО

Химкинский городской федеральный суд Московской области в составе: председательствующего судьи Татарова В.А., при секретаре судебного заседания Чибисовой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Химкинского городского суда гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия "Мосгортранс" в лице 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" к Соловьеву СВ о возмещении ущерба и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ГУП "Мосгортранс" в лице 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" обратилось в суд с исковым заявлением к Соловьеву СВ о возмещении ущерба и судебных расходов.

В обоснование заявленного требования истец сослался на следующее: ДД.ММ.ГГГГ администрация 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" заключило с Соловьевым С.В. трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым стороны приняли на себя следующие обязательства: администрация парка - обучить Соловьева С.В. профессии водителя за счет средств парка, за время обучения в учебном комбинате и прохождения стажировки производить ему ежемесячные выплаты (п.п.2.5, 2.6 трудового договора); Соловьев С.В. после окончания обучения и получения водительского удостоверения - отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-хлетнего срока (п.п. 2.2, 2.3 трудового договора). Администрация парка свои обязательства выполнила; Соловьева С.В. в учебно-курсовом комбинате профессии водителя обучила, затратив на его обучение сумму в размере "данные изъяты", оплатив стипендию в размере "данные изъяты". ДД.ММ.ГГГГ Соловьев С.В. уволен из парка по собственному желанию согласно пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. Таким образом, после окончания обучения Соловьев С.В. не отработал на городских пассажирских маршрутах 2 года, в соответствии с чем долг составляет "данные изъяты". ДД.ММ.ГГГГ между 11 автобусным парком ГУП "Мосгортранс" и Соловьевым С.В. составлено соглашение о добровольном возмещении ущерба. ДД.ММ.ГГГГ Соловьев С.В. добровольно выплатил только сумму в размере "данные изъяты". В связи с этим предприятие просит взыскать с Соловьева С.В. ущерб в сумме "данные изъяты" руб.

Представитель истца Гаврикова Ю.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Соловьев С.В. в судебное заседание явился, просил в иске отказать в связи с тем, что работодателем неоднократно нарушались условия труда, у него были переработки, поэтому считает, что в данном случае требования, заявленные ему истцом, неправомерны. При этом за переработку денежные средства он получал.

Свидетель ... суду пояснил, что работал совместно с Соловьевым С.В. в ГУП "Мосгортранс" и на тех же условиях. Работодатель неоднократно нарушал условия труда, не давал выходных, однако отработанные свыше нормы дни оплачивал.

Выслушав стороны, допросив свидетеля, изучив материалы дела, предоставленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В ходе судебного слушания было достоверно и объективно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ администрация 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" заключила с Соловьевым С.В. трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым стороны приняли на себя следующие обязательства: администрация парка - обучить Соловьева С.В. профессии водителя за счет средств парка, за время обучения в учебном комбинате и прохождения стажировки производить ему ежемесячные выплаты (п.п.2.5, 2.6 трудового договора); Соловьев С.В. после окончания обучения и получения водительского удостоверения - отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-хлетнего срока (п.п. 2.2, 2.3 трудового договора).

Администрация парка свои обязательства выполнила; Соловьева С.В. в учебно-курсовом комбинате профессии водителя обучила, затратив на его обучение сумму в размере "данные изъяты", оплатив стипендию в размере "данные изъяты".

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с действующим законодательством Соловьев СВ уволен из парка по собственному желанию (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, после окончания обучения Соловьев С.В. не отработал на городских пассажирских маршрутах 2 года, в соответствии с чем долг составляет "данные изъяты".

ДД.ММ.ГГГГ между 11 автобусным парком ГУП "Мосгортранс" и Соловьевым С.В. составлено соглашение о добровольном возмещении ущерба.

ДД.ММ.ГГГГ Соловьев С.В. добровольно выплатил сумму в размере "данные изъяты"., что не опровергается сторонами.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно п. 4.1 трудового договора, заключенного администрацией 11 автобусного парка с Соловьевым С.В., в случае неисполнения Работником обязательств, вытекающих из настоящего говора, он обязан возместить Предприятию причиненные таким неисполнением убытки в соответствии с действующим законодательством.

В силу требований ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением.

Кроме этого, в материалах дела имеется соглашение о добровольном возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Соловьев С.В. обязуется добровольно исполнить обязательство по возмещению ущерба, причиненного филиалу 11-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс" досрочным расторжением договора N от ДД.ММ.ГГГГ, выплатив филиалу 11-й автобусный парк ГУП "Мосгортранс" сумму в размере: "данные изъяты" руб. в течение 5 месяцев с момента подписания настоящего соглашения. Первый платеж Соловьев С.В. вносит ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст.ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями Закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства недопустим.

На сегодняшний день в ходе судебного разбирательства объективно и достоверно установлено, что Соловьев С.В. взятые на себя обязательства не исполнил и, как он пояснил в судебном заседании, исполнять не собирается.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Соловьев С.В. своим бездействием, связанным с невыполнением взятых на себя обязательств, причинил ущерб истцу ГУП в лице 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" в сумме "данные изъяты" руб.

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования Государственного унитарного предприятия "Мосгортранс" в лице 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" к Соловьеву СВ о возмещении ущерба подлежат удовлетворению.

Показания ответчика Соловьева С.В. с показаниями свидетеля ... в части того, что ответчик не обязан возмещать ущерб, так как истцом неоднократно нарушались условия трудового договора, суд признает надуманными и противоречащими действующему законодательству, так как в данном судебном разбирательстве не разрешается вопрос, связанный с нарушением трудового договора, в свою очередь предметом данного спора является ущерб, причиненный работником предприятию. При этом, как пояснили ответчик Соловьев С.В. и свидетель ..., работодатель оплачивал им время переработки в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Иные доводы ответчика не имеют юридического значения для разрешения данного спора.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороной все понесенные по делу судебные расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, согласно ст.88 ГПК РФ.

Как следует из имеющейся в материалах дела квитанции, за подачу искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в размере "данные изъяты" руб., которая также подлежит взысканию с ответчика Соловьева С.В.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия "Мосгортранс" в лице 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" к Соловьеву СВ о возмещении ущерба и судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Соловьева СВ в пользу Государственного унитарного предприятия "Мосгортранс" в лице 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" денежные средства в размере "данные изъяты"

Взыскать с Соловьева СВ в пользу Государственного унитарного предприятия "Мосгортранс" в лице 11 автобусного парка ГУП "Мосгортранс" расходы по оплате госпошлины в размере "данные изъяты".

Данное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 23.01.2012 года.

Судья: В.А. Татаров