Решение Химкинского городского суда Московской области от 23 марта 2012 г. по делу N 2-837/12

N2-837/12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 марта 2012 года г.Химки

Химкинский городской федеральный суд Московской области, в составе председательствующего судьи Татарова В.А.

при секретаре: Чибисовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Беляковой Е.М. к Управлению Пенсионного Фонда РФ N по г.Москве и Московской области о признании решения незаконным, зачета в трудовой стаж периода /дата/ по /дата/, о назначении пенсии по старости с /дата/,

УСТАНОВИЛ:

Белякова Е.М. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ N по г.Москве и Московской области о признании решения незаконным, зачета в трудовой стаж периода /дата/ по /дата/, о назначении пенсии по старости с /дата/, ссылаясь на то, что она обратилась в Главное Управление Пенсионного Фонда РФ N по г.Москве и Московской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. Управлением Пенсионного Фонда РФ N в назначении пенсии было отказано, со ссылкой на то, что период работы с /дата/ по /дата/ не может быть зачтен в трудовой стаж, т.к. наименование организации принявшей его на работу не соответствует наименованию организации, указанной в печати при увольнении. Полагая отказ в назначении пенсии необоснованным, истец просил суд, обязать Главное Управление Пенсионного Фонда РФ N признать решение незаконным, засчитать в трудовой стаж периода /дата/ по /дата/, назначить пенсию по старости с /дата/

В судебном заседании истец требования поддержала по основаниям изложенным в иске.

В судебное заседание представитель Главного Пенсионного Фонда РФ N по г.Москве и Московской области не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, изучив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему:

Белякова Е.М. ( /дата/ года рождения) обратилась в ГУ Главное Управление Пенсионного Фонда РФ N по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7, ст. 14 федерального закона "О трудовых пенсия в РФ" от 17.12.2001 г. за N 173 - ФЗ.

Решением комиссии по пенсионным вопросам от /дата/ в общий трудовой стаж не засчитан период работы с /дата/ по /дата/ в должности инженера в Предприятии коммерческий центр "Запстройкомплект", наименование организации принявшей ее на работу не соответствует организации, указанной в печати при увольнении.

При вынесении такого решения, комиссия сослалась на то, что согласно записи N трудовой книжки /дата/ (приказ N от /дата/) она принята на должность инженера в Предприятие коммерческий центр "Запстройкомплект", а запись N об увольнении /дата/ заверена печатью организации Общества с ограниченной ответственностью Коммерческий центр "Запстройкомплект".

В соответствии со п.1 ст. 7 федерального закона "О трудовых пенсия в РФ" от 17.12.2001 г. за N 173 - ФЗ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В ст. 13 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 указано, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно "Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", утвержденные Постановлением Правительства N555 от 24.07.2002 г., при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в Системе государственного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п.6 Правил). При утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (ст.29 Правил).

В соответствии с п.5 инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 г. N69, запись об увольнении в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Таким образом, учитывая положения инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.2003 г. N69, требования Инструкции о порядке ведения трудовых книжек в организациях не нарушены.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 30.11.1994 N 52-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", Индивидуальные (семейные) частные предприятия, а также предприятия, созданные хозяйственными товариществами и обществами, общественными и религиозными организациями, объединениями, благотворительными фондами, и другие не находящиеся в государственной или муниципальной собственности предприятия, основанные на праве полного хозяйственного ведения, подлежат до 11 июля 1999 года преобразованию в хозяйственные товарищества, общества или кооперативы либо ликвидации. По истечении этого срока предприятия подлежат ликвидации в судебном порядке по требованию органа, осуществляющего государственную регистрацию соответствующих юридических лиц, налогового органа или прокурора. К указанным предприятиям до их преобразования или ликвидации применяются нормы Кодекса об унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления, с учетом того, что собственниками их имущества являются их учредители. К созданным до официального опубликования части первой Кодекса государственным и муниципальным предприятиям, основанным на праве полного хозяйственного ведения, а также федеральным казенным предприятиям применяются соответственно нормы Кодекса об унитарных предприятиях, основанных на праве хозяйственного ведения, и унитарных предприятиях, основанных на праве оперативного управления Согласно ст. 6 выше названного Закона, Учредительные документы этих предприятий подлежат приведению в соответствие с комами части первой Кодекса в порядке и в сроки, которые будут определены при принятии закона о государственных и муниципальных унитарных предприятиях.

Таким образом, в связи с введением в действие Гражданского кодекса в 1994 году, коммерческие организации, форма их образования, учредительные документы должны были быть приведены в соответствии с Кодексом.

Федеральный закон "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" вступил в силу с /дата/.

В соответствии со ст.26 указанного закона, Регистрационные дела о зарегистрированных ранее юридических лицах, хранящиеся в органах, осуществлявших государственную регистрацию юридических лиц до введения в действие настоящего Федерального закона, являются частью федерального информационного ресурса. Уполномоченное лицо юридического лица, зарегистрированного до вступления в силу настоящего Федерального закона, обязано в течение шести месяцев со дня вступления в силу настоящего Федерального закона представить в регистрирующий орган сведения, предусмотренные подпунктами "а" - "д", "л" пункта 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.

Невыполнение указанного требования является основанием для исключения такого юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом в отношении исключения недействующих юридических лиц.

Согласно записи N трудовой книжки Белякова Е.М. /дата/ (приказ N от /дата/) принята на должность инженера в Предприятие коммерческий центр "Запстройкомплект".

Запись N об увольнении /дата/ (основание увольнения отсутствует) заверена печатью организации Общество с ограниченной ответственностью Коммерческий центр "Запстройкомплект".

При этом наименование организации принявшей на работу Белякову Е.М. не соответствует наименованию организации, указанной в печати при увольнении.

Однако, согласно свидетельству о регистрации выданному Московской регистрационной палатой от /дата/ N Ю-2/653.715, ТОО "Предприятие Коммерческий центр "Запстройкомплект" реорганизовано в Общество с ограниченной ответственностью Коммерческий центр "Запстройкомплект".

При таких обстоятельствах доводы УПФР о том, что период работы с /дата/ по /дата/ не может быть зачтен в трудовой стаж, т.к. наименование организации принявшей его на работу не соответствует наименованию организации, указанной в печати при увольнении не обоснован.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Беляковой Е.М. к Управлению Пенсионного Фонда РФ N по г.Москве и Московской области о признании решения незаконным, зачета в трудовой стаж периода /дата/ по /дата/, о назначении пенсии по старости с /дата/ удовлетворить.

Решение комиссии по пенсионным вопросам Главного Управления ПФР N по г.Москве и Московской области (протокол N от /дата/) об отказе в назначении Беляковой Е.М. пенсии по старости, отменить как вынесенное с нарушением закона.

Обязать Главное Управление ПФР N по г.Москве и Московской области, включить Беляковой Е.М. в трудовой стаж период работы с /дата/ по /дата/ в должности инженера в Обществе с ограниченной ответственностью Коммерческий центр "Запстройкомплект".

Обязать ГУ - Главное Управление ПФР N по г. Москве и Московской области назначить Беляковой Е.М. трудовую пенсию по старости с даты обращения, а именно с /дата/.

Данное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца.

Судья: В.А. Татаров