Решение Бокситогорского городского суда Ленинградской области от 24 апреля 2012 г. по делу N 2-301/2012

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Пименовой А.Г.,

с участием представителя истца - заместителя Бокситогорского городского прокурора Ленинградской области Яблочкиной Г.А.,

при секретаре Королевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Бокситогорского городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к администрации Радогощинского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда

УСТАНОВИЛ:

Истец Бокситогорский городской прокурор обратился в суд с иском к ответчику, в защиту интересов неопределенного круга лиц, в порядке ст. 45 ГПК РФ, об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В обоснование иска указано, что в рамках осуществления надзорной деятельности была проведена проверка исполнения трудового законодательства РФ в администрации Радогощинского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области, расположенном по адресу: "адрес", по результатам которой установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, на основании Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", аттестационная комиссия не создана, нормативные документы, регламентирующие проведение аттестации рабочих мест в организации отсутствуют, что является нарушением ст.212 ТК РФ. А потому истец просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца - заместитель Бокситогорского городского прокурора Яблочкина Г.А. заявленные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, уточнила, что просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест до ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик - представитель администрации Радогощинского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о чем имеется расписка, просил дело рассмотреть в его отсутствии, представил суду отзыв, согласно которого исковые требованиях признают, просят перенести срок аттестации рабочих мест по условиям труда на 1 квартал 2013 года в связи с отсутствием необходимых финансовых средств.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы представителя истца, суд находит заявленные Бокситогорским городским прокурором исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено судом, подтверждается представленными материалами, не оспорено ответчиком, в ходе проведения Бокситогорской городской прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства Российской Федерации в администрации Радогощинского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области выявлено нарушение в части не проведения аттестации рабочих мест в организации по условиям труда.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать законы и нормативные акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Положениями ст.212 ТК РФ предусматривается, что на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Данный Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

В ходе судебного разбирательства было установлено, что данные требования законодательства со стороны ответчика не соблюдены, а именно на момент проверки и до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Выявленное нарушение ущемляет гарантированные Конституцией РФ права, свободы и законные интересы граждан, в том числе и право на безопасные условия труда, а потому заявленные Бокситогорским городским прокурором требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Также суд находит, что испрашиваемый истцом уточненный срок для устранения нарушений - до ДД.ММ.ГГГГ соответствует принципу разумности, направлен на скорейшее устранение нарушений прав граждан на безопасные условия труда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Бокситогорского городского прокурора - удовлетворить.

Обязать администрацию Радогощинского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Ленинградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Бокситогорский городской суд.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: