Волосовский районный суд Ленинградской области в составе:
судьи Островской С.М.,
при секретаре Пехтеревой В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Белокуровой Елены Борисовны к ООО "СтройСоюз" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за пользование денежными средствами, возмещении ущерба и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Белокурова Е.Б. обратилась в суд с иском к ООО "СтройСоюз" о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за пользование денежными средствами, возмещении ущерба и морального вреда.
Свои исковые требования мотивирует тем, что она работала в ООО "СтройСоюз" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ инженером по охране труда. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию в связи с неожиданным, неприязненным к ней отношением генерального директора (причем до дня, когда предложили уволиться, она не предполагала об этом). За отработанный апрель месяц не получила заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска в день увольнения, в соответствии со ст. 80 ТК РФ ей должны были выдать заработанные деньги в день увольнения. Так как трудовой договор составлен, что первая неделя работы - собеседование; а работодатель не может каждый месяц по неделе бесплатно собеседовать (когда человек практически выполняет свою работу со дня оформления договора), это является нарушением законодательства, поэтому прилагает ксерокопии двух договоров за март и за апрель. Считает, что ее искренние (оказалось, что обоснованные) переживания по поводу невыплаты ей отработанных денег моральным вредом - это при том, что от нее требовалось не реже, чем раз неделю приезжать в "адрес" (1,5 часа езды от М "адрес"" в одну сторону- и это из "адрес" (место ее проживания и работодатель знал об этом до принятия ее на работу) - транспортное сообщение через "адрес" - не надежное. За ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ - "данные изъяты" (только за автобус) тоже не были оплачены. Из "адрес" нечасто, примерно раз в три часа, ходит городской автобус за "данные изъяты". Поэтому ей приходилось платить за такси "данные изъяты" в одну сторону ( "данные изъяты". Итого за проезд в "адрес" должны- "данные изъяты". При устройстве на работу в ООО " СтройСоюз" она рассчитывала на возможность дополнительного заработка разработчиком ППР и ПОС для новых и сложных объектов строительства, поэтому она поступила в "данные изъяты" - стоимость курса обучения "Промышленное и гражданское строительство" составляет "данные изъяты". Она не смогла заработать и получить уже потраченные на обучение деньги в размере "данные изъяты", и для окончания обучения ей еще предстоит оплатить "данные изъяты" она оплатила, пока еще деньги были, а "данные изъяты" она ещё осталась должна "данные изъяты"). Таким образом, непредвиденное увольнение считает убытком, т.к. обещания дополнительных заработков генеральным директором ФИО6 ввели ее в необоснованные и серьезные расходы. Моральный вред от необходимости обращения в суд, незаконного оформления ее работы (страх, что не заплатят), нарушение трудового договора, потраченного времени, нервов, денег на проезд, на почтовые и канцелярские расходы, на походы по судам на получение уже отработанных денег оценивает и ненужная учеба в размере двух окладов - "данные изъяты". Моральный вред оценивает на общую сумму "данные изъяты". Несмотря на регулярные звонки в ООО "СтройСоюз" она до сих пор не получила своих денег.
Просит взыскать с ООО "СтройСоюз"- заработную плату в размере "данные изъяты". за отработанные дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск за два отработанных месяца "данные изъяты" рублей, компенсацию за пользование денежными средствами на момент фактического расчета ответчиком (согласно текущей дате ДД.ММ.ГГГГ должны - "данные изъяты") по ставке рефинансирования ЦБ РФ, ущерб от ненужной учебы - "данные изъяты" и моральный вред на общую сумму "данные изъяты"; - всего на сумму: "данные изъяты"
В ходе предварительного судебного заседания ДД.ММ.ГГГГ судом принят отказ истца Белокуровой Е.Б. от иска в части; производство по делу по иску Белокуровой Е.Б. к ООО "СтройСоюз" о взыскании заработной платы в сумме "данные изъяты"., о взыскании суммы за обучение в сумме "данные изъяты". прекращено.
В судебном заседании истец ФИО1 изложила доводы, указанные в исковом заявлении; суду пояснила, что работала в ООО "СтройСоюз" с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск "данные изъяты" в сумме "данные изъяты". В настоящее время получила заработную плату; считает, что имеет право на компенсацию за пользование денежными средствами в сумме "данные изъяты". Перед оформлением на работу директор сказал, что необходима переквалификация; официального направления на курсы ООО "СтройСоюз" не давало; прошла переподготовку, оплатила за учебу "данные изъяты". С директором ФИО5 была устная договоренность, что проезд на работу ООО "СтройСоюз" компенсирует. Испытала моральные страдания, заставили какое-то время жить без заработной платы; моральный вред оценивает "данные изъяты". Поддержала уточненные исковые требования, просит взыскать с ООО "СтройСоюз" денежные средства, затраченные на ненужную учебу, в сумме "данные изъяты" компенсацию за проезд в сумме "данные изъяты" уменьшая исковые требования, произведя расчеты, просит взыскать с ООО "СтройСоюз" моральный вред в сумме "данные изъяты" компенсацию за неиспользованный отпуск "данные изъяты" в сумме "данные изъяты".; компенсацию за пользование денежными средствами в сумме "данные изъяты"
Представитель ответчика ООО "СтройСоюз", извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причине своей неявки суду не сообщил. Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика.
Суд, заслушав объяснения, рассмотрев письменные материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено в суде, между ООО "СтройСоюз" и Белокуровой Е.Б. был заключен трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7), трудовой договор N от ДД.ММ.ГГГГ на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 8-9). Белокурова Е.Б. уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), остаток не полученной ею заработной платы составляет "данные изъяты". (л.д. 27), данная сумма получена истцом ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60).
В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
П.6.1. трудового договора, заключенного между ООО "СтройСоюз" и ФИО1, предусматривает, что в период действия настоящего трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
Ст. 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного ср
