Решение Киришского городского суда Ленинградской области от 06 марта 2012 г. по делу N 2-302/2012

Киришский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи Мельниковой Е.А.,

с участием прокурора Голубевой А.А.,

при секретаре Матвеевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киришского городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Киришский городской прокурор, действующий в интересах неопределённого круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" провести аттестацию рабочих мест, ссылаясь на то, что Киришской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части охраны труда в деятельности ООО Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ", расположенного по адресу: "адрес". В ходе проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проверки федерального законодательства в сфере охраны труда по аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" установлено следующее: по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ аттестации по условиям труда подлежат 8 рабочих мест; на момент проведения проверки, в обществе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что является нарушением ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации.Согласно письму ООО Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" N от ДД.ММ.ГГГГ следует, что аттестация рабочих мест ранее не проводилась. Не проведение ООО Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" аттестации рабочих мест может повлечь за собой указанные неблагоприятные последствия, причинения вреда жизни и здоровью неопределённого круга лиц. В результате текучести кадров и по иным причинам на одно и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация производится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Право прокурора на обращение в суд о понуждении предприятия к аттестации рабочих мест также подтверждено определением Верховного Суда РФ от 01 июня 2007 года N81-Впр07-8.

Прокурор в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме.

Ответчик - ООО Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" в судебное заседание представителя не направил, в отзыве (л.д.32) указал, что в настоящее время организацией предпринимаются меры к аттестации рабочих мест, телефонограммой (л.д.33) просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным, доказанным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовой законодательство и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии с требованиями ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение приоритета сохранении жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании установлено, подтверждено документально и не оспаривается сторонами, что Киришской городской прокуратурой в ходе проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проверки федерального законодательства в сфере охраны труда по аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" было выявлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ аттестации по условиям труда подлежат 8 рабочих мест; на момент проведения проверки, в обществе не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, что является нарушением ст. ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 342н от 26 апреля 2011 года утвержден порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Согласно п. 1 утвержденного Порядка, требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц.

В соответствии с п. 2 утвержденного Порядка, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Согласно п. 4 утвержденного Порядка, аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

В соответствии с п. 6 утвержденного Порядка, обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

На основании изложенного и в соответствии с вышеприведенными нормами права суд находит требования заявленные прокурором законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Кроме того, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в сумме "данные изъяты", поскольку от уплаты госпошлины при подаче иска в суд истец освобожден в силу закона.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать бездействие общества с ограниченной ответственностью Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" по не проведению аттестации рабочих мест незаконным.

Обязать ООО Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" провести аттестацию всех имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, установив срок исполнения указанных требований до ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО Охранная организация "СКАТ-КИРИШИ" в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме "данные изъяты".

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Леноблсуде через Киришский городской суд в течение месяца.

Судья: Е.А. Мельникова

Решение не обжаловано в Ленинградском областном суде, вступило в законную силу 09.04.2012 года.